டேவிட் ஹனக் நேற்று மதியம், ஆப்பிள் பார்க் எனப்படும் Apple இன் புதிய தலைமையகத்தில் கடந்த 30 நாட்களாக எவ்வாறு முன்னேற்றம் அடைந்துள்ளது என்பது பற்றிய பாரம்பரிய மாதாந்திர அறிக்கை YouTube இல் தோன்றியது. கீழே உள்ள வீடியோவை நீங்கள் பார்க்கலாம், அதன் உள்ளடக்கத்தை இங்கு அதிகம் விவாதிப்பதில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை, ஏனெனில் எல்லோரும் அதை தாங்களாகவே பார்க்கலாம். இந்த நேரத்தில், முழு வளாகமும் முடிவடையும் தருவாயில் உள்ளது, கட்டுமானம் மற்றும் தரைப் பணிகளின் ஒரு பகுதியாக, இது ஏற்கனவே முடிக்கப்பட்டுள்ளது. ஊழியர்களின் சிறிய குழுக்கள் ஏற்கனவே நடவடிக்கையைத் தொடங்கியுள்ளன, மீதமுள்ளவர்கள் ஆண்டு இறுதிக்குள் செல்ல வேண்டும். அதன் பிறகு, அது இறுதியாக செய்யப்பட வேண்டும். இருப்பினும், இந்த மெகாலோமேனியாக் திட்டம் வெற்றி பெற்றதா, அல்லது சம்பந்தப்பட்ட அனைவராலும் பகிர்ந்து கொள்ளப்படாத தரிசனங்களின் நிறைவேற்றம் மட்டும்தானா?
கட்டுமானப் பணிகளின் முடிவும், பணியாளர்கள் மற்றும் பொருள்களின் அடுத்தடுத்த இடமாற்றம் முழுத் திட்டத்தையும் வெற்றிகரமாக முடித்ததைக் குறிக்க வேண்டும், இதன் வாழ்க்கை ஆறு நீண்ட ஆண்டுகளுக்கு முன்பு தொடங்கியது. இருப்பினும், இதுபோன்ற மகிழ்ச்சியான முடிவு மீண்டும் நடக்காமல் இருப்பது மிகவும் சாத்தியம். வரலாற்றில் மிகவும் நவீனமான மற்றும் முற்போக்கான கட்டிடங்களில் ஒன்றை நிறைவு செய்வதன் மகிழ்ச்சி மிக விரைவாக மறைந்துவிடும். சமீபத்திய வாரங்களில் இது தெளிவாகிவிட்டது, எல்லோரும் தங்கள் புதிய (வேலை செய்யும்) தாயகத்திற்கான பொதுவான உற்சாகத்தை பகிர்ந்து கொள்வதில்லை.
திட்டமிடுதலின் போது ஊழியர்களின் ஆறுதல் வெளிப்படையாக சிந்திக்கப்பட்டது. உடற்பயிற்சி மையம், நீச்சல் குளம், ஓய்வெடுக்கும் பகுதிகள், உணவகங்கள் மற்றும் நடைபயிற்சி மற்றும் தியானத்திற்கான பூங்கா வரை, அதனுடன் உள்ள கட்டிடங்களின் முழு விண்மீனையும் வேறு எப்படி விளக்குவது. இருப்பினும், நன்கு சிந்திக்கப்படாதது அலுவலக இடங்களின் வடிவமைப்பு ஆகும். பல ஆப்பிள் ஊழியர்கள் திறந்தவெளி பகுதிகள் என்று அழைக்கப்படுவதற்கு வெறுமனே செல்ல விரும்பவில்லை என்றும் ஆச்சரியப்படுவதற்கு ஒன்றுமில்லை என்றும் தெரியப்படுத்தியுள்ளனர்.
யோசனை காகிதத்தில் உறுதியளிக்கிறது. திறந்த அலுவலகங்கள் தகவல்தொடர்பு, கருத்துக்களைப் பகிர்தல் மற்றும் குழு உணர்வை சிறப்பாக வளர்க்கும். இருப்பினும், நடைமுறையில், இது பெரும்பாலும் இல்லை, மேலும் திறந்தவெளி எதிர்மறையான எதிர்விளைவுகளின் ஆதாரமாக உள்ளது, இது இறுதியில் பணியிடத்தில் வளிமண்டலத்தில் சரிவுக்கு வழிவகுக்கும். சிலருக்கு இந்த வகை ஏற்பாடுகள் பிடிக்கும், மற்றவர்கள் விரும்பவில்லை. பிரச்சனை என்னவென்றால், பெரும்பாலான ஊழியர்கள் இந்த இடங்களில் வேலை செய்ய வேண்டும். திறந்தவெளி அலுவலகங்களில் இருந்து வெகு தொலைவில் இருக்கும் மூத்த நிர்வாகத்திற்கும் நிர்வாகத்திற்கும் மட்டுமே தனி அலுவலகங்கள் இருக்கும்.
எனவே, புதிதாகக் கட்டப்பட்ட தலைமையகத்தில் இருந்து சில குழுக்கள் பிரிந்து, தற்போதுள்ள தலைமையகத்தின் கட்டிடத்தில் தொடர்ந்து தங்கியிருக்கும்போது, அல்லது அவர்கள் தங்களுடைய சொந்த சிறிய வளாகத்தைக் கோரும்போது, ஒரு ஆர்வமான சூழ்நிலை எழுந்துள்ளது. மற்ற ஊழியர்களால் தொந்தரவு செய்யாமல் ஒரு குழுவாக வேலை செய்யுங்கள். இந்த அணுகுமுறை தேர்வு செய்யப்பட்டதாக கூறப்படுகிறது, உதாரணமாக, Ax மொபைல் செயலி கட்டமைப்பிற்கு பொறுப்பான குழு.
வரும் மாதங்களில், Apple Parkக்கு என்ன பதில்கள் வரும் என்பதைப் பார்ப்பது மிகவும் சுவாரஸ்யமாக இருக்கும். வளாகம் இருந்தபோதிலும், எல்லோரும் புதிய கட்டிடத்தைப் பற்றி உற்சாகமாக இல்லை என்பது ஏற்கனவே தெளிவாகத் தெரிகிறது. திறந்தவெளி அலுவலகங்களுக்கும் உங்களுக்கும் என்ன தொடர்பு? இந்த சூழலில் உங்களால் செயல்பட முடியுமா, அல்லது வேலை செய்ய உங்கள் சொந்த தனியுரிமை மற்றும் மன அமைதி தேவையா? கருத்துகளில் எங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.
"இணைப்பது ஒரு பெரிய தவறு என்று நான் நினைக்கிறேன். மாறாக, Jablíčkára இன் அசல் யோசனையைப் பாதுகாக்க முயற்சிப்போம், அதாவது தலைப்புகளை ஆழமாகப் பாருங்கள். இணையதளத்தில் ஊகங்கள் அல்லது அதுபோன்ற விஷயங்கள் எதுவும் தோன்றக்கூடாது, ஆனால் முற்றிலும் சரிபார்க்கப்பட்ட உண்மைகள், கருத்துகள், பகுப்பாய்வுகள் அல்லது, எடுத்துக்காட்டாக, மதிப்புரைகள்," என்கிறார் Zavřel.
மற்றும் உங்களுக்கு எது பிடிக்கவில்லை? கட்டுரையில் உள்ள அனைத்து தகவல்களும் ஆதாரங்களால் ஆதரிக்கப்படுகின்றன, எனவே இது ஒரு கட்டுக்கதை அல்ல. மீதமுள்ளவை ஆசிரியரின் கருத்து :)
கட்டுரையைப் படிக்கத் தொடங்கும் போது, எதிலும் தவறு தேடுவதா என்று யோசித்தேன், ஆனால் திறந்தவெளி அலுவலகங்கள் எனப்படும் சிலரின் எதிர்ப்பைப் பற்றியது என்று தெரிந்ததும், ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும். நான் ஒருபோதும் திறந்தவெளி அலுவலகத்தில் பணிபுரிந்ததில்லை, அதிர்ஷ்டவசமாக - அது எப்போதும் நான் சிலருடன் பழகும் அலுவலகங்கள் - ஆனால் அத்தகைய அலுவலகத்திற்குச் செல்வதை நான் ஒருபோதும் வசதியாக உணர்ந்ததில்லை. கூடுதலாக, ஒரு திறந்தவெளியில் செயல்திறன் குறைக்கப்பட்ட நிகழ்வு மிகவும் புத்திசாலித்தனமாக விவாதிக்கப்பட்டு, சிறந்த புத்தகமான ஆழமான வேலையில் விளக்கப்பட்டுள்ளது (மதிப்புமிக்க வேலையைச் செய்ய விரும்பும் மற்றும் ஆரோக்கியத்தையும் நல்வாழ்வையும் பராமரிக்க விரும்பும் எவருக்கும் நான் பரிந்துரைக்கிறேன்). ஆப்பிளை ஒரு புதுமையான நிறுவனமாக நான் எப்படிப் பார்க்கிறேன் என்பதற்கு, இது "கூடு உருவாக்குவதாக" இருக்கலாம்.
OS புத்திசாலித்தனமாக வடிவமைக்கப்பட்டிருந்தால், இது ஒரு பிரச்சனையல்ல. நான் ஒன்றில் வேலை செய்கிறேன், கண்காணிக்க முடியவில்லை. இனி சத்தம் இல்லை, உங்கள் வேலையில் யாரும் உங்களை தொந்தரவு செய்ய மாட்டார்கள், மாறாக. நீங்கள் பணிபுரிய வேண்டிய அனைவரும் அணுகக்கூடிய தூரத்தில் உள்ளனர், மேலும் நீங்கள் தனிப்பட்ட அலுவலகங்களைச் சுற்றி வருவதை விட வசதியாக அவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளலாம். ஒலியியல் மற்றும் இடங்களின் தளவமைப்பின் பார்வையில் OS நன்கு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது முக்கியம். மேலும் முக்கியமானவை "தொலைபேசி சாவடிகள்", அங்கு மக்கள் தங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு இடையூறு இல்லாமல் தொலைபேசி அழைப்புகளை செய்யலாம். எங்களிடம் இதுபோன்ற பல சிறிய அறைகள் உள்ளன, அவை ஒலியினால் தனிமைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன, அங்கு மக்கள் தொலைபேசி அழைப்புகள் செய்யலாம் அல்லது சக ஊழியர்களுடன் மைக்ரோ மீட்டிங் நடத்தலாம்.
எனவே நான் முதலில் OS பற்றி பயந்தேன், ஆனால் இன்று நான் அதை மாற்ற மாட்டேன். ஆனால் நிறைய அதன் தரத்தைப் பொறுத்தது.
OS எனக்கு மிகவும் சிறந்தது, ஏனென்றால் சரியான ஏற்பாட்டின் மூலம் நீங்கள் எங்கு வேண்டுமானாலும் உட்காரலாம், மேலும் எனது சக ஊழியர் எப்பொழுதும் காற்றோட்டம் செய்ய விரும்புகிறார் மற்றும் நான் உறைந்து கிடக்கிறேன் மற்றும் இதே போன்ற நகைச்சுவைகளைக் கண்டு நான் கவலைப்பட வேண்டியதில்லை.