விளம்பரத்தை மூடு

திங்கட்கிழமை முக்கிய உரையின் போது, ​​ஆப்பிள் வரலாற்றில் முதல் முறையாக ஒரு பெண் மேடையில் தோன்றினார். டிம் குக், மாடல் கிறிஸ்டி டர்லிங்டனை, ஓடும்போது வாட்சை எப்படிப் பயன்படுத்துகிறாள் என்பதை நிரூபிக்க அழைத்தார். ஆனால் இது ஊழியர்களின் தோற்றம் மற்றும் பாலினம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் அதிகபட்சமாக வேறுபட்ட நிறுவனங்களை நோக்கி நிறுவனத்தின் கடைசி படியிலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளது.

ஆப்பிளின் மனிதவளத் தலைவர் டெனிஸ் யங் ஸ்மித் ஒரு நேர்காணலில் அதிர்ஷ்டம் அவள் வெளிப்படுத்தினாள், பெண்கள், சிறுபான்மையினர் மற்றும் போர் வீரர்கள் தொழில்நுட்பத் துறையில் தங்கள் வழியை உருவாக்க உதவும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களில் கலிஃபோர்னிய நிறுவனமான $50 மில்லியன் முதலீடு செய்யப் போகிறது.

"சிறுபான்மையினருக்கு ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் முதல் வேலையைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகளை உருவாக்க நாங்கள் விரும்புகிறோம்" என்று ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு தலைமை மனித வள அதிகாரியாகப் பொறுப்பேற்ற நீண்டகால நிறுவன நிர்வாகி யங் ஸ்மித் கூறினார். நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே, அவள் வணிகப் பகுதிக்கு ஆட்களை வேலைக்கு அமர்த்தினாள்.

யங் ஸ்மித்தின் கூற்றுப்படி, பன்முகத்தன்மை இனம் மற்றும் பாலினத்திற்கு அப்பாற்பட்டது, மேலும் ஆப்பிள் வெவ்வேறு வாழ்க்கை முறைகள் மற்றும் பாலியல் நோக்குநிலைகளைக் கொண்டவர்களை நியமிக்க விரும்புகிறது (தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டிம் குக் கடந்த ஆண்டு தான் ஓரினச்சேர்க்கையாளர் என்பதை வெளிப்படுத்தினார்) இருப்பினும், குறைந்த பட்சம், அவர் முக்கியமாக பெண்கள் மற்றும் சிறுபான்மையினருக்கு உதவும் முயற்சிகளில் கவனம் செலுத்துவார்.

எனவே ஆப்பிள் லாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தில் பணத்தை முதலீடு செய்ய முடிவு செய்தது துர்குட் மார்ஷல் காலேஜ் ஃபண்ட், இது மாணவர்களை, குறிப்பாக கறுப்பினப் பல்கலைக்கழகங்களில் இருந்து, பட்டப்படிப்புக்குப் பிறகு வெற்றிபெற உதவுகிறது. ஆப்பிள் நிறுவனமும் ஒரு இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்துடன் கூட்டு சேர்ந்தது பெண்கள் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்பத்திற்கான தேசிய மையம் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் அதிக எண்ணிக்கையிலான பெண் ஊழியர்களுக்காக வாதிட விரும்புகிறது.

யங் ஸ்மித்தின் கூற்றுப்படி, ஆப்பிளின் எண்ணம் என்னவென்றால், "பல்வேறு மற்றும் உள்ளடக்கியதாக" இல்லாமல் புதுமைகளை உருவாக்க முடியாது. பெண்கள் மற்றும் சிறுபான்மையினரைத் தவிர, போர் வீரர்களுக்கு தொழில்நுட்பப் பயிற்சியை வழங்க ஆப்பிள் நிறுவனமும் கவனம் செலுத்த விரும்புகிறது.

ஆதாரம்: அதிர்ஷ்டம்
தலைப்புகள்: , ,
.