ஆண்ட்ரேஜ் ஹோல்ஸ்மேன் ஆப்பிள் மற்றும் சாம்சங் போன்ற தயாரிப்புகளுக்கான உதிரிபாகங்களை வழங்கும் சீன நிறுவனமான ஃபாக்ஸ்கான், பல ஆண்டுகளாக ரோபோக்களை அதன் தயாரிப்பு வரிசையில் பயன்படுத்துவதில் ஈடுபட்டுள்ளது. இப்போது அவர் அறுபதாயிரம் தொழிலாளர்களை ரோபோக்களுடன் மாற்றியபோது, இன்றுவரை இதுபோன்ற மிகப்பெரிய செயலைச் செய்திருக்கிறார்.
அரசாங்க அதிகாரிகளின் கூற்றுப்படி, Foxconn அதன் தொழிற்சாலை ஒன்றில் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை 110 இலிருந்து 50 ஆகக் குறைத்துள்ளது, மேலும் விரைவில் அல்லது பின்னர் பிராந்தியத்தில் உள்ள மற்ற நிறுவனங்களும் இதைப் பின்பற்றும் என்று தெரிகிறது. ரோபோட் துறையில் சீனா அதிக முதலீடு செய்து வருகிறது.
இருப்பினும், ஃபாக்ஸ்கான் டெக்னாலஜி குழுமத்தின் அறிக்கையின்படி, ரோபோக்களின் வரிசைப்படுத்தல் நீண்ட கால வேலை இழப்புக்கு வழிவகுக்கக்கூடாது. மனிதர்களுக்குப் பதிலாக ரோபோக்கள் இப்போது பல உற்பத்திப் பணிகளைச் செய்தாலும், குறைந்தபட்சம் இப்போதைக்கு, முக்கியமாக எளிதாகவும் மீண்டும் மீண்டும் செயல்படும் செயல்களாகவும் இருக்கும்.
இது, ஃபாக்ஸ்கான் ஊழியர்களை ஆராய்ச்சி அல்லது மேம்பாடு, உற்பத்தி அல்லது தரக் கட்டுப்பாடு போன்ற அதிக மதிப்பு கூட்டப்பட்ட பணிகளில் கவனம் செலுத்த அனுமதிக்கும். ஐபோன்களுக்கான கணிசமான பாகங்களை வழங்கும் சீன நிறுவனமானது, தன்னியக்கத்தை வழக்கமான பணியாளர்களுடன் இணைக்க தொடர்ந்து திட்டமிட்டுள்ளது, இது பெரும்பகுதியைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள விரும்புகிறது.
இருப்பினும், எதிர்காலத்தில் நிலைமை எவ்வாறு உருவாகும் என்பது கேள்விக்குறியாகவே உள்ளது. சில பொருளாதார வல்லுனர்களின் கூற்றுப்படி, உற்பத்தி செயல்முறைகளின் இந்த ஆட்டோமேஷன் வேலை இழப்புக்கு வழிவகுக்கும்; அடுத்த இருபது ஆண்டுகளில், ஆக்ஸ்போர்டு பல்கலைக்கழகத்துடன் இணைந்து ஆலோசகர்கள் டெலாய்ட்டின் அறிக்கையின்படி, 35 சதவீத வேலைகள் ஆபத்தில் இருக்கும்.
துங்குவான், சீனாவின் குவாங்டாங் மாகாணத்தில் மட்டும், 2014 தொழிற்சாலைகள் செப்டம்பர் 505 முதல் ஆயிரக்கணக்கான தொழிலாளர்களுக்குப் பதிலாக ரோபோக்களில் 430 மில்லியன் பவுண்டுகளை முதலீடு செய்துள்ளன.
கூடுதலாக, ரோபோக்களை செயல்படுத்துவது சீன சந்தையின் வளர்ச்சிக்கு மட்டும் முக்கியமானதாக இருக்காது. ரோபோக்கள் மற்றும் பிற புதுமையான உற்பத்தி தொழில்நுட்பங்களின் வரிசைப்படுத்தல் அனைத்து வகையான தயாரிப்புகளின் உற்பத்தியை சீனாவிற்கு வெளியேயும் பிற ஒத்த சந்தைகளுக்கும் மாற்ற உதவும், அங்கு அவை முக்கியமாக மலிவான உழைப்பால் உற்பத்தி செய்யப்படுகின்றன. உதாரணமாக, அடிடாஸ், இருபது ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக ஜெர்மனியில் தனது காலணிகளை அடுத்த ஆண்டு உற்பத்தி செய்யத் தொடங்குவதாக அறிவித்தது.
மேலும், ஜேர்மன் விளையாட்டு ஆடை உற்பத்தியாளர், மற்ற நிறுவனங்களைப் போலவே, உற்பத்தி செலவைக் குறைப்பதற்காக அதன் உற்பத்தியை ஆசியாவிற்கு மாற்றினார். ஆனால் ரோபோக்களுக்கு நன்றி, 2017 இல் ஜெர்மனியில் தொழிற்சாலையை மீண்டும் திறக்க முடியும். ஆசியாவில் காலணிகள் இன்னும் முக்கியமாக கைகளால் தயாரிக்கப்படுகின்றன, புதிய தொழிற்சாலையில் பெரும்பாலானவை தானியங்குகளாக இருக்கும், எனவே வேகமாகவும் சில்லறை சங்கிலிகளுக்கு நெருக்கமாகவும் இருக்கும்.
எதிர்காலத்தில், அடிடாஸ் அமெரிக்கா, கிரேட் பிரிட்டன் அல்லது பிரான்ஸில் இதேபோன்ற தொழிற்சாலைகளை உருவாக்க திட்டமிட்டுள்ளது, மேலும் தானியங்கு உற்பத்தி மேலும் மேலும் அணுகக்கூடியதாக இருப்பதால், செயல்படுத்தல் மற்றும் அடுத்தடுத்த செயல்பாட்டின் அடிப்படையில், பிற நிறுவனங்களும் இதைப் பின்பற்றும் என்று எதிர்பார்க்கலாம். . இதனால் உற்பத்தி படிப்படியாக ஆசியாவிலிருந்து ஐரோப்பா அல்லது அமெரிக்காவிற்குச் செல்லத் தொடங்கலாம், ஆனால் அது அடுத்த தசாப்தங்களின் கேள்வி, சில வருடங்கள் அல்ல.
அடிடாஸ், தற்போதைக்கு ஆசிய சப்ளையர்களை மாற்றுவதற்கான எந்த லட்சியமும் இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது, அல்லது அதன் தொழிற்சாலைகளை முழுமையாக தானியக்கமாக்கத் திட்டமிடவில்லை, ஆனால் அத்தகைய போக்கு ஏற்கனவே தொடங்கியுள்ளது என்பது தெளிவாகிறது, மேலும் ரோபோக்கள் எவ்வளவு விரைவாக மாற்ற முடியும் என்பதைப் பார்ப்போம். மனித திறமை.
