மைக்கல் மாரெக் ஆப்பிளின் முக்கிய உற்பத்தி ஆலைகளில் ஒன்று பிபிசி அறிக்கையில் பல தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தரங்களை மீறுவதாக குற்றம் சாட்டப்பட்டுள்ளது. மாறுவேடத்தில் தொழிற்சாலையில் பணிபுரிய அனுப்பப்பட்ட பிரிட்டிஷ் பொதுத் தொலைக்காட்சியின் பல ஊழியர்களின் புலனாய்வு அறிக்கையின் அடிப்படையில் இந்தக் குற்றச்சாட்டு முன்வைக்கப்பட்டுள்ளது. தொழிற்சாலையின் நிலைமை பற்றிய முழு நீள ஆவணப்படம் பிபிசி ஒன்னில் ஒளிபரப்பப்பட்டது ஆப்பிளின் உடைந்த வாக்குறுதிகள்.
ஷாங்காயில் உள்ள பெகாட்ரான் தொழிற்சாலை அதன் ஊழியர்களை மிக நீண்ட ஷிப்ட்களில் வேலை செய்ய கட்டாயப்படுத்தியது, அவர்களை ஓய்வு எடுக்க அனுமதிக்கவில்லை, அவர்களை நெருக்கடியான தங்குமிடங்களில் தங்க வைத்தது மற்றும் கட்டாயக் கூட்டங்களில் கலந்துகொள்ள அவர்களுக்கு பணம் கொடுக்கவில்லை. பிபிசியின் குற்றச்சாட்டுகளுடன் ஆப்பிள் கடுமையாக உடன்படவில்லை என்ற அர்த்தத்தில் தன்னை வெளிப்படுத்தியுள்ளது. தங்குமிடம் தொடர்பான பிரச்சனை ஏற்கனவே தீர்க்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் Apple இன் சப்ளையர்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு அசாதாரண சந்திப்புகளுக்கு கூட பணம் செலுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருப்பதாக கூறப்படுகிறது.
"நியாயமான மற்றும் பாதுகாப்பான பணிச்சூழலை உறுதிப்படுத்த நாங்கள் செய்யும் அளவுக்கு வேறு எந்த நிறுவனமும் செய்யாது என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். அனைத்து குறைபாடுகளையும் தீர்க்க எங்கள் சப்ளையர்களுடன் நாங்கள் பணியாற்றி வருகிறோம், மேலும் நிலைமையில் நிலையான மற்றும் கணிசமான முன்னேற்றத்தைக் காண்கிறோம். ஆனால் இந்தத் துறையில் எங்கள் பணி ஒருபோதும் முடிவடையாது என்பதை நாங்கள் அறிவோம்.
ஆப்பிளின் சப்ளையர்கள் சமீப ஆண்டுகளில் பல முறை தங்கள் ஊழியர்களுடன் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத வகையில் நடந்து கொண்டதாக குற்றம் சாட்டப்பட்டுள்ளது, ஆப்பிளின் மிக முக்கியமான தொழிற்சாலையான ஃபாக்ஸ்கான் எப்போதும் கவனத்தின் மையத்தில் உள்ளது. இதன் விளைவாக, ஆப்பிள் 2012 இல் பல நடவடிக்கைகளைச் செயல்படுத்தியது மற்றும் Foxconn உடன் ஒரு பரிகாரத்தை தீவிரமாக பேச்சுவார்த்தை நடத்தத் தொடங்கியது. எடுத்துக்காட்டாக, தொழிற்சாலையில் பணிபுரியும் அனைத்து ஊழியர்களின் பாதுகாப்பை உறுதிசெய்யும் பல தரநிலைகளை அறிமுகப்படுத்துதல் உள்ளிட்ட நடவடிக்கைகள் அடங்கும். தரநிலைகள் எவ்வளவு சிறப்பாகப் பின்பற்றப்படுகின்றன என்பதற்கான சுருக்க அறிக்கையையும் ஆப்பிள் பின்னர் வெளியிட்டது. இருப்பினும் பிபிசி நிருபர்கள் பல குறைபாடுகளை வெளிப்படுத்தினர் மற்றும் குறைந்த பட்சம் பெகாட்ரானில் எல்லாம் ஆப்பிள் சொல்வது போல் ரோசி இல்லை என்று சுட்டிக்காட்டினர்.
பெகாட்ரான் ஆப்பிளின் தரநிலைகளை மீறுவதாக பிபிசி கூறுகிறது, எடுத்துக்காட்டாக, சிறார்களின் வேலை தொடர்பானவை. இருப்பினும், அறிக்கையில் சிக்கலை இன்னும் விரிவாகக் குறிப்பிடவில்லை. ஊழியர்கள் கூடுதல் நேரம் வேலை செய்ய நிர்பந்திக்கப்படுவதாகவும், இந்த விஷயத்தில் வேறு வழியில்லை என்றும் பிபிசி அறிக்கை வெளிப்படுத்தியுள்ளது. ஒரு இரகசிய நிருபர் அவரது நீண்ட ஷிப்ட் 16 மணிநேரம் என்றும், மற்றொருவர் 18 நாட்கள் தொடர்ந்து வேலை செய்ய வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டதாகவும் கூறினார்.
பெகாட்ரான் பிபிசி அறிக்கைக்கு பின்வருமாறு பதிலளித்தது: “எங்கள் ஊழியர்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் திருப்தியே எங்களின் முதன்மையான முன்னுரிமைகள். நாங்கள் மிக உயர்ந்த தரங்களை அமைத்துள்ளோம், எங்கள் மேலாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் கடுமையான பயிற்சிக்கு உட்படுத்தப்பட்டுள்ளோம், எங்களிடம் வெளிப்புற தணிக்கையாளர்கள் உள்ளனர், அவர்கள் எங்களின் அனைத்து உபகரணங்களையும் தவறாமல் பரிசோதித்து, பிபிசியின் குற்றச்சாட்டுகளை ஆராய்ந்து, தேவைப்பட்டால் திருத்த நடவடிக்கை எடுப்பதாக பெகாட்ரான் பிரதிநிதிகள் தெரிவித்தனர்.
ஆப்பிளின் தொழிற்சாலைகளில் ஒன்றின் நிலைமையை ஆராய்வதற்கு கூடுதலாக, பிபிசி இந்தோனேசிய கனிம வளங்களை வழங்குபவர்களில் ஒருவரைப் பார்த்தது, இது குபெர்டினோவுடன் ஒத்துழைக்கிறது. பொறுப்பான கனிமப் பிரித்தெடுப்பதற்குப் பாடுபடுவதாக ஆப்பிள் கூறுகிறது. இருப்பினும், குறைந்த பட்சம் இந்த குறிப்பிட்ட சப்ளையர் ஆபத்தான சூழ்நிலையில் சட்டவிரோத சுரங்கத்தை நடத்துகிறார் மற்றும் குழந்தை தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துகிறார் என்பதை பிபிசி கண்டறிந்தது.
[youtube ஐடி=”kSvT02q4h40″ அகலம்=”600″ உயரம்=”350″]
இருப்பினும், நெறிமுறைக் கண்ணோட்டத்தில் சரியாக சுத்தமாக இல்லாத நிறுவனங்களைக் கூட அதன் விநியோகச் சங்கிலியில் சேர்ப்பதற்கான அதன் முடிவில் ஆப்பிள் நிற்கிறது, மேலும் இந்தத் துறையில் திருத்தங்களைச் செய்வதற்கான ஒரே வழி இதுதான் என்று கூறுகிறது. "ஆப்பிளின் எளிதான விஷயம், இந்தோனேசிய சுரங்கங்களில் இருந்து டெலிவரிகளை பிளாட் அவுட் மறுப்பது. இது எளிமையானது மற்றும் விமர்சனங்களிலிருந்து நம்மைப் பாதுகாக்கும்" என்று ஆப்பிள் பிரதிநிதி பிபிசிக்கு அளித்த பேட்டியில் கூறினார். "இருப்பினும், இது மிகவும் கோழைத்தனமான வழி மற்றும் நாங்கள் எந்த வகையிலும் நிலைமையை மேம்படுத்த மாட்டோம். நாங்கள் எங்களுக்காக எழுந்து நின்று நிலைமைகளை மாற்ற முயற்சிக்க முடிவு செய்தோம்.
ஆப்பிளின் சப்ளையர்கள் தங்கள் வணிகங்களுக்குள் உள்ள நிலைமைகள் தெளிவான முன்னேற்றங்களைக் கண்டுள்ளன என்பதை கடந்த காலத்தில் நிரூபித்துள்ளனர். இருப்பினும், இன்றும் நிலைமை நிச்சயமாக உகந்ததாக இல்லை. ஆப்பிள் மற்றும் அதன் சப்ளையர்கள் வேலை நிலைமைகளில் கவனம் செலுத்தும் ஆர்வலர்களால் தொடர்ந்து பெரிதும் குறிவைக்கப்படுகிறார்கள், மேலும் குறைபாடுகள் பற்றிய அறிக்கைகள் உலகம் முழுவதும் அடிக்கடி சுழல்கின்றன. இது பொதுமக்களின் கருத்துக்கு பாதகமான விளைவுகளை ஏற்படுத்துகிறது, ஆனால் ஆப்பிள் பங்குகளிலும்.
கொடூரமான உண்மை: http://www.ac24.cz/zpravy-ze-sveta/5191-andele-v-pekle-fotograf-zachycuje-pracujici-deti-v-bangladesi
நான் ஆப்பிளின் தீவிர ரசிகன், நான் அதை வீட்டில் மட்டுமே பயன்படுத்துகிறேன், உண்மையில் ஐபாட் தவிர அனைத்து தயாரிப்புகளும் எனக்கு சொந்தமானவை, ஆனால் இது ஒரு மோசமான வாசிப்பு... சில முழு மாநிலங்களை விட ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் அதிக பணம் இருப்பதாக ஒவ்வொரு நாளும் கட்டுரைகள் தோன்றும், மற்றும் பங்குகள் அதிகபட்சமாக உள்ளன, ஆனால் அவர்களால் சுமார் 5 ஆண்டுகளாக இதை சமாளிக்க முடியவில்லை... ஒவ்வொரு "ஆபாசத்திற்கும்" அவர்கள் மீது வழக்கு தொடரப்பட்டுள்ளது, எனக்கு பில்லியன் கணக்கான இழப்பீடு வேண்டும், ஆனால் சாதாரணமாக வேலை செய்வதை உறுதி செய்ய வேண்டும் சாதாரண மக்களுக்கு நிபந்தனைகள் மற்றும் தங்குமிடங்கள், அது ஒரு பெரிய பிரச்சனை... மேலும் அவர்கள் சில தொழிலாளர்களுடன் ஒப்பந்தம் செய்திருந்தால் பரவாயில்லை. ஏஜென்சிகள், அவர்கள் இதைப் பாதுகாக்க வேண்டும்... அமைப்பின் வரம்புகளைப் பற்றி நான் கருத்து தெரிவிக்கப் போவதில்லை, எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது மற்றொரு தலைப்பு, ஆனால் இது ஒரு பேரழிவு மற்றும், எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவமானம்!
தொழிற்சாலை அவர்களுக்கு சொந்தமானது அல்ல என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா? சங்கிலி கடைகளில் விற்பனை செய்யும் பெண்களின் வேலை நிலைமைகளைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்பட வேண்டும் என்பது போன்றது. உங்களுக்காக என்னிடம் ஒரு செய்தித்தாள் உள்ளது, செக் நிலைமைகளுக்கு மிகவும் பரிதாபகரமானது, நீங்கள் வரவேற்கப்படுகிறீர்கள்!
மற்றொரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்களைப் பற்றி ஆப்பிள் ஏன் கவலைப்பட வேண்டும்?
உங்கள் வணிகக் கூட்டாளர்களை நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்து, அவர்கள் உங்களுக்காக என்ன வகையான வேலையைச் செய்தார்கள் என்பதைச் சரிபார்ப்பது பொதுவான நடைமுறை. அவர்களுக்காக செய்யுங்கள். எனவே
முற்றிலும் வேறு வழியில்லை என்று நான் மிகவும் பயப்படுகிறேன், ஏனென்றால் அனைத்து ஆசிய பெரிய அளவிலான தொழிற்சாலைகளும் இப்படித்தான் செயல்படுகின்றன. இதற்காக ஆப்பிள் தண்டிக்கப்படுகிறது என்று நான் நினைக்கிறேன், ஏனென்றால் இது மிகப்பெரிய மற்றும் மிகவும் வெற்றிகரமானது.
அது சரி, இது ஆசிய பாணி. குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு நீண்ட ஷிப்டுகளில் வேலை செய்யத் தயாராக உள்ள ஏராளமான மக்கள்.
இது ஆப்பிளின் சப்ளையருக்கு மட்டுமே நடக்கும் என்ற மாயையில் நான் இல்லை.
ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிற்கு, இந்த நிலைமைகளுக்கு ஆப்பிள் நிறுவனமும் பொறுப்பாகும், சப்ளையர்களுடன் பேச்சுவார்த்தையில் அவர்கள் தயாரிப்பின் விலையை குறைந்தபட்சமாகத் தள்ளும் போது, அந்த நிறுவனங்கள் தங்களால் இயன்ற இடங்களில் பணத்தை "அபகரிக்க" முயற்சி செய்கின்றன.
மற்றொரு விஷயம் என்னவென்றால், குறிப்பிட்ட புலம்பெயர்ந்தோர்... ஒரு வளர்ந்த நாட்டிற்குச் சென்ற பிறகு, ஒரு சாதாரண குடிமகன் அணுக முடியாத பணத்திற்காக வேலை செய்யத் தயாராக இருப்பதால், இங்கு சம்பளத்தைக் குறைக்கிறார்கள். பின்னர் பொருளாதாரம் வீழ்ச்சியடைகிறது.
ஆப்பிள் அதை உருவாக்கும் நபர்களின் முதலாளி அல்ல. பெகாட்ரானுக்கும் அதன் ஊழியர்களுக்கும் இடையேயான ஒப்பந்தம், பிபிசி எதைப் பற்றி பேசுகிறது? தற்காலிக விளம்பரத்தைப் பெற இது ஒரு மலிவான வழி.
அவர்கள் முக்கியமாக பிபிசியால் பணியமர்த்தப்பட்டனர் மற்றும் பெடோஃபைலின் தவறான செயல்களை ரகசியமாக வைத்திருந்தனர்.