விளம்பரத்தை மூடு
செய்தி

கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் ஆப்பிளின் தலைமை எப்படி மாறிவிட்டது

மைக்கல் ஸ்டன்ஸ்கி
4

ஆப்பிள் நிறுவனர், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் தொலைநோக்கு பார்வை கொண்ட ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ் மறைந்து விரைவில் மூன்று ஆண்டுகள் ஆகின்றன. ஆப்பிளின் தலைவராக இருந்த நிலையில், டிம் குக்கை நிறுவும்படி வாரியத்திற்கு பரிந்துரைத்தார், அதுவரை தலைமை இயக்க அதிகாரியாக இருந்தார், அதை வாரியம் முன்பதிவு இல்லாமல் செய்தது. ஆப்பிளின் உயர் நிர்வாகத்தில் இந்த பெரிய மாற்றத்திற்குப் பிறகு, நிர்வாகத்தில் நிறைய மாற்றங்கள் ஏற்பட்டுள்ளன. ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ் ராஜினாமா செய்வதற்கு முன்பு 2011 முதல் இன்று வரை அதன் உறுப்பினர்களை ஒப்பிட்டுப் பார்த்தால், அசல் பத்தில் இருந்து இன்றுவரை ஆறு பேர் இருப்பதைக் காண்கிறோம், செப்டம்பர்/அக்டோபர் தொடக்கத்தில் ஒருவர் கூட குறைவாக இருப்பார். கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் தலைமைத்துவத்தில் என்ன மாற்றங்கள் ஏற்பட்டுள்ளன என்பதை ஒன்றாகப் பார்ப்போம்.

ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ் -> டிம் குக்

ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ் தனது நோயின் காரணமாக, தான் நிறுவிய நிறுவனத்தை இனி நிர்வகிக்க முடியாது என்பதை அறிந்ததும், அவர் திரும்பிய பிறகு அதன் காலடியில் திரும்பினார், அவர் செங்கோலை தனது லெப்டினன்ட் டிம் குக்கிடம் விட்டுவிட்டார், அல்லது அவரை தேர்வு செய்ய பரிந்துரைத்தார். இயக்குனர்கள், அவ்வாறு செய்தவர்கள். ஜாப்ஸ் ஆப்பிளின் குழுவின் தலைவராக தனது பதவியைத் தக்க வைத்துக் கொண்டார், அவர் ராஜினாமா செய்த ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு அவரது நோயால் இறந்தார். ஸ்டீவ் தனது வாரிசுக்கு மதிப்புமிக்க அறிவுரைகளை வழங்கினார், குக் பலமுறை குறிப்பிட்டார்: ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ் என்ன செய்வார் என்று கேட்காமல், சரியானதைச் செய்ய வேண்டும்.

டிம் குக்கின் தலைமையின் கீழ், ஆப்பிள் இன்னும் புதிய தயாரிப்பு வகைகளை அறிமுகப்படுத்தவில்லை, இருப்பினும், எடுத்துக்காட்டாக, Mac Pro இன் மிகவும் புரட்சிகரமான வடிவமைப்பு அல்லது மிகவும் வெற்றிகரமான iPhone 5s நிச்சயமாக குறிப்பிடத் தக்கது. டிம் குக் இந்த ஆண்டு முற்றிலும் புதியதை எதிர்பார்க்க வேண்டும் என்று பல முறை சுட்டிக்காட்டியுள்ளார், பெரும்பாலும் ஸ்மார்ட் வாட்ச் அல்லது பிற ஒத்த சாதனம் மற்றும் புத்தம் புதிய ஆப்பிள் டிவி பற்றி பேசுகிறார்.

டிம் குக் -> ஜெஃப் வில்லியம்ஸ்

டிம் குக் ஆப்பிளின் தலைமை நிர்வாகி ஆவதற்கு முன்பு, அவர் தலைமை இயக்க அதிகாரி பதவியில் இருந்தார், எடுத்துக்காட்டாக, சப்ளையர்களின் நெட்வொர்க்கை ஒழுங்கமைத்தல், விநியோகம், தளவாடங்கள் மற்றும் பல. குக் தனது துறையில் ஒரு மாஸ்டராகக் கருதப்படுகிறார், மேலும் ஆப்பிள் அதன் தயாரிப்புகளை நடைமுறையில் சேமித்து வைக்காத மற்றும் கடைகளுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் நேரடியாக அனுப்பும் அளவிற்கு முழு சங்கிலியையும் அலங்கரிக்க முடிந்தது. அவர் ஆப்பிள் மில்லியன்களை சேமிக்க முடிந்தது மற்றும் முழு சங்கிலியையும் நூற்றுக்கணக்கான சதவீதம் திறமையாக மாற்ற முடிந்தது.

COO ஆக இருந்த நாட்களில் இருந்து குக்கின் வலது கை மனிதரான ஜெஃப் வில்லியம்ஸ், அவரது கடமைகளில் பெரும்பகுதியை ஏற்றுக்கொண்டார். ஜெஃப் வில்லியம்ஸ் ஒரு புதிய முகம் அல்ல, அவர் 1998 ஆம் ஆண்டு முதல் ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் உலகளாவிய விநியோகத் தலைவராக பணியாற்றி வருகிறார். டிம் குக்கிடம் இருந்து பொறுப்பேற்பதற்கு முன், அவர் மூலோபாய நடவடிக்கைகளின் மூத்த துணைத் தலைவராக பணியாற்றினார், அந்த பட்டத்தை அவர் தக்க வைத்துக் கொண்டார். டிம் குக் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக நியமிக்கப்பட்ட பிறகு, COO இன் கூடுதல் அதிகாரங்கள் அவருக்கு மாற்றப்பட்டன, மேலும் அவரது பணி தலைப்பு அவ்வாறு கூறவில்லை என்றாலும், ஜெஃப் வில்லியம்ஸ் நடைமுறையில் ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் புதிய பிந்தைய வேலைகளின் சகாப்தத்தின் டிம் குக் ஆவார். ஜெஃப் வில்லியம்ஸ் பற்றி மேலும் இங்கே.

 ஸ்காட் ஃபோர்ஸ்டால் -> கிரேக் ஃபெடரிகி

ஸ்காட் ஃபோர்ஸ்டாலைச் சுடுவது டிம் குக் தலைமை நிர்வாகியாக எடுக்க வேண்டிய மிகப்பெரிய தனிப்பட்ட முடிவுகளில் ஒன்றாகும். அக்டோபர் 2012 இல் ஃபோர்ஸ்டால் நீக்கப்பட்டாலும், கதை மிகவும் முன்னதாகவே தொடங்கியது மற்றும் ஜூன் 2012 இல் பாப் மான்ஸ்ஃபீல்ட் தனது ஓய்வை அறிவித்தபோதுதான் வெளிச்சத்திற்கு வந்தது. ஸ்டீவ் ஜாப்ஸின் அதிகாரப்பூர்வ வாழ்க்கை வரலாற்றில் வால்டர் ஐசக்சன் குறிப்பிடுவது போல, ஸ்காட் ஃபோர்ஸ்டால் நாப்கின்களை நன்றாக எடுத்துக் கொள்ளவில்லை மற்றும் ஆப்பிளின் நீதிமன்ற வடிவமைப்பாளரான பாப் மான்ஸ்ஃபீல்ட் மற்றும் ஜானி ஐவ் இருவருடனும் நன்றாகப் பழகவில்லை. ஸ்காட் ஃபோர்ஸ்டால் தனது பெல்ட்டின் கீழ் இரண்டு பெரிய ஆப்பிள் தோல்விகளைக் கொண்டிருந்தார், முதலில் மிகவும் நம்பகமான சிரி, இரண்டாவதாக அதன் சொந்த வரைபடங்களைக் கொண்ட படுதோல்வி. இரண்டுக்கும், Forstall பொறுப்பேற்க மறுத்து வாடிக்கையாளர்களிடம் மன்னிப்புக் கோரினார்.

அவர் ஆப்பிளின் பிரிவுகளில் ஒத்துழைப்பைத் தடுக்கிறார் என்ற மறைமுக அடிப்படையில், ஃபார்ஸ்டால் ஆப்பிளில் இருந்து நீக்கப்பட்டார், மேலும் அவரது அதிகாரங்கள் இரண்டு முக்கிய நபர்களிடையே பிரிக்கப்பட்டன. சில மாதங்களுக்கு முன்பு மேக் மென்பொருளின் SVP என பெயரிடப்பட்ட கிரேக் ஃபெடரிகி மூலம் iOS மேம்பாடு எடுக்கப்பட்டது, பின்னர் iOS வடிவமைப்பு ஜோனி ஐவ் என்பவருக்கு வழங்கப்பட்டது, அவருடைய பணி தலைப்பு "தொழில்துறை வடிவமைப்பு" என்பதிலிருந்து "வடிவமைப்பு" என மாற்றப்பட்டது. ஃபோர்ஸ்டாலைப் போலவே ஃபெடரிகி, ஸ்டீவ் ஜாப்ஸுடன் நெக்ஸ்ட் சகாப்தத்தில் பணியாற்றினார். இருப்பினும், ஆப்பிளில் சேர்ந்த பிறகு, அவர் அரிபாவில் நிறுவனத்திற்கு வெளியே பத்து ஆண்டுகள் கழித்தார், அங்கு அவர் இணைய சேவைகளின் துணைத் தலைவர் மற்றும் தலைமை தொழில்நுட்ப அதிகாரி பதவிக்கு உயர்ந்தார். 2009 இல், அவர் ஆப்பிள் நிறுவனத்திற்குத் திரும்பினார் மற்றும் அங்கு OS X இன் வளர்ச்சியை நிர்வகித்தார்.

பாப் மான்ஸ்ஃபீல்ட் -> டான் ரிச்சியோ

மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, ஜூன் 2012 இல், ஹார்டுவேர் இன்ஜினியரிங் மூத்த துணைத் தலைவரான பாப் மான்ஸ்ஃபீல்ட், ஸ்காட் ஃபோர்ஸ்டாலுடன் ஏற்பட்ட கருத்து வேறுபாடு காரணமாக ஓய்வு பெறுவதாக அறிவித்தார். இரண்டு மாதங்களுக்குப் பிறகு, 1998 இல் நிறுவனத்தில் இணைந்த மற்றொரு ஆப்பிள் மூத்த தலைவரான டான் ரிச்சியோ, அவரது பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டார், அவர் தயாரிப்பு வடிவமைப்பின் துணைத் தலைவராக அங்கு பணிபுரிந்தார், பின்னர் ஆப்பிள் தயாரிக்கும் பெரும்பாலான தயாரிப்புகளில் ஈடுபட்டுள்ளார்.

இருப்பினும், வன்பொருள் பொறியியலின் SVP ஆக ரிச்சியோ நியமிக்கப்பட்ட நேரத்தில், பாப் மான்ஸ்ஃபீல்ட் மேலும் இரண்டு ஆண்டுகளுக்குத் திரும்பினார், ஒரே நேரத்தில் இரண்டு பேரை ஒரே நிலையில் விட்டுவிட்டார். பின்னர், பாப் மான்ஸ்ஃபீல்டின் வேலை தலைப்பு "பொறியியல்" என்று மாற்றப்பட்டது, பின்னர் அவர் ஆப்பிள் நிர்வாகத்திலிருந்து முற்றிலும் மறைந்தார். அவர் தற்போது "சிறப்பு திட்டங்களில்" பணிபுரிகிறார் மற்றும் டிம் குக்கிடம் நேரடியாக அறிக்கை செய்கிறார். அந்த சிறப்பு தயாரிப்புகள் ஆப்பிள் நுழைய திட்டமிட்டுள்ள புதிய தயாரிப்பு வகைகளைச் சேர்ந்தவை என்று ஊகிக்கப்படுகிறது.

ரான் ஜான்சன் -> ஏஞ்சலா அஹ்ரெண்ட்ஸ்

சில்லறை விற்பனைத் தலைவர் பதவியில் ரான் ஜான்சனில் இருந்து ஏஞ்சலா அஹ்ரெண்ட்ஸ் வரையிலான சாலை அது தோன்றும் அளவுக்கு ரோஸியாக இல்லை. ஜான்சன் மற்றும் அஹ்ரெண்ட்ஸ் இடையே, இந்த பதவியை ஜான் ப்ரோவெட் வகித்தார், ஒன்றரை ஆண்டுகளாக, இந்த நிர்வாக நாற்காலி காலியாக இருந்தது. ரான் ஜான்சன் ஆப்பிள் ஸ்டோர்ஸின் தந்தையாகக் கருதப்படுகிறார், ஏனெனில் ஸ்டீவ் ஜாப்ஸுடன் சேர்ந்து, ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் பணியாற்றிய பதினொரு ஆண்டுகளில், ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் அனைவரும் பொறாமைப்படும் செங்கல் மற்றும் மோட்டார் கடைகளின் ஒரு முழுமையான செயல்பாட்டு சங்கிலியை உருவாக்க முடிந்தது. அதனால்தான், ஆண்டின் இறுதியில் ஜான்சன் வெளியேறியபோது, ​​டிம் குக் அவருக்குப் பதிலாக யாரை வேலைக்கு அமர்த்துவது என்ற முக்கியமான முடிவை எதிர்கொண்டார். அரை வருடம் கழித்து, அவர் இறுதியாக ஜான் ப்ரோவெட்டை சுட்டிக்காட்டினார், சில மாதங்களுக்குப் பிறகு அது சரியான தேர்வு அல்ல. டிம் குக் கூட குறைபாடற்றவர் அல்ல, மேலும் ப்ரோவெட் துறையில் நிறைய அனுபவம் பெற்றிருந்தாலும், அவர் தனது யோசனைகளை "ஆப்பிள்" உடன் சரிசெய்ய முடியாமல் ராஜினாமா செய்ய வேண்டியிருந்தது.

ஆப்பிளின் கடைகள் ஒன்றரை ஆண்டுகளாக நடைமுறையில் நிர்வகிக்கப்படவில்லை, முழு பிரிவும் டிம் குக்கின் மேற்பார்வையில் இருந்தது, ஆனால் காலப்போக்கில் சில்லறை வணிகத்தில் ஒரு தலைவர் இல்லை என்பது தெளிவாகியது. நீண்ட தேடுதலுக்குப் பிறகு, குக் இனி அணுகக்கூடாது என்று அறிந்தபோது, ​​ஆப்பிள் இறுதியாக ஒரு பெரிய பரிசைப் பெற்றது. அவர் ஏஞ்சலா அஹ்ரென்ட்ஸை பிரிட்டிஷ் ஃபேஷன் ஹவுஸ் பர்பெரியில் இருந்து மீண்டும் அமெரிக்காவிற்கு வரவழைத்தார், ஃபேஷன் உலகின் புகழ்பெற்ற நிர்வாக இயக்குநரான அவர், பர்பெர்ரியை இன்றைய மிகவும் ஆடம்பரமான மற்றும் வெற்றிகரமான பிராண்டுகளில் ஒன்றாக மாற்றினார். Apple இல் Ahrendts க்கு எதுவும் எளிதானது அல்ல, குறிப்பாக ஜான்சனைப் போலல்லாமல், அவர் சில்லறை விற்பனைக்கு மட்டுமல்ல, ஆன்லைன் விற்பனைக்கும் பொறுப்பாக இருப்பார். மறுபுறம், பர்பெரியில் இருந்து தான் உண்மையான மற்றும் ஆன்லைன் உலகங்களை இணைப்பதில் அவருக்கு சிறந்த அனுபவம் உள்ளது. ஆப்பிளின் உயர் நிர்வாகத்தின் புதிய வலுவூட்டல் பற்றி நீங்கள் மேலும் படிக்கலாம் ஏஞ்சலா அஹ்ரெண்ட்ஸின் பெரிய சுயவிவரத்தில்.

பீட்டர் ஓப்பன்ஹைமர் -> லூகா மேஸ்ட்ரி

ஆப்பிளில் பதினெட்டு நீண்ட ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, அதன் மூத்த துணைத் தலைவரும், தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுமான பீட்டர் ஓபன்ஹைமர் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுகிறார். இந்த ஆண்டு மார்ச் மாத தொடக்கத்தில் அவர் இதனை அறிவித்தார். கடந்த பத்து ஆண்டுகளில் மட்டும், அவர் CFO ஆக பணியாற்றிய போது, ​​ஆப்பிளின் ஆண்டு வருவாய் $8 பில்லியனில் இருந்து $171 பில்லியனாக வளர்ந்தது. ஓபன்ஹெய்மர் இந்த ஆண்டின் செப்டம்பர்/அக்டோபர் தொடக்கத்தில் ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் இருந்து ஓய்வு பெறுகிறார், அதனால் அவர் தனது குடும்பத்துடன் அதிக நேரத்தை செலவிட முடியும் என்று அவர் கூறுகிறார். அவருக்குப் பதிலாக அனுபவம் வாய்ந்த லூகா மேஸ்ட்ரி, நிதி துணைத் தலைவராக ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் இணைந்தார். ஆப்பிளில் சேருவதற்கு முன்பு, நோக்கியா சீமென்ஸ் நெட்வொர்க் மற்றும் ஜெராக்ஸ் நிறுவனங்களில் மேஸ்திரி CFO ஆகப் பணியாற்றினார்.

எடி கியூ

டிம் குக் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாகப் பொறுப்பேற்றபோது எடுத்த முதல் பெரிய முடிவுகளில் ஒன்று, iTunes இன் முன்னாள் தலைவரை ஆப்பிளின் உயர் நிர்வாகத்திற்கு இணைய மென்பொருள் மற்றும் சேவைகளின் மூத்த துணைத் தலைவராக உயர்த்துவது. எடி கியூ, எடுத்துக்காட்டாக, ரெக்கார்டிங் அல்லது ஃபிலிம் ஸ்டுடியோக்களுடன் பேச்சுவார்த்தைகளில் முக்கிய நபராக இருந்தார் மற்றும் ஐடியூன்ஸ் ஸ்டோர் அல்லது ஆப் ஸ்டோர் உருவாக்கத்தில் பெரும் பங்கு வகித்தார். அவர் தற்போது iCloud தலைமையிலான அனைத்து இணைய சேவைகளையும், அனைத்து டிஜிட்டல் ஸ்டோர்களையும் (App Store, iTunes, iBookstore) தனது கட்டைவிரலின் கீழ் வைத்துள்ளார், மேலும் பயன்பாடுகளுக்கான விளம்பரச் சேவையான iAds-க்கான பொறுப்பையும் ஏற்றுக்கொண்டார். ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் க்யூவின் பங்கைக் கருத்தில் கொண்டு, அவரது பதவி உயர்வு தகுதியை விட அதிகமாக இருந்தது.

மூல
கலந்துரையாடல்
தலைப்புகள்: , , , , , , , , ,

தொடர்புடையது



அதிகம் படித்தவர்கள் கட்டுரைகள்

.