Petr Škuta கடந்த மாதம், ஆப்பிளில் இருந்து ஜோனி ஐவ் விலகுவது குறித்த செய்தி இணையத்தில் பரவியது. இருப்பினும், பல வார ஊகங்களுக்குப் பிறகு, போதுமான மாற்றீடு கண்டுபிடிக்கப்பட்டதாகத் தெரிகிறது. நிறுவனத்தின் இரண்டாவது மிக முக்கியமான நபர் வடிவமைப்பு குழுவைக் கவனிப்பார்.
அந்த மனிதர் ஜெஃப் வில்லியம்ஸ். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அது அவரைப் பற்றியது டிம் குக்கின் வாரிசாக வரலாம் என நீண்ட நாட்களாக பேசி வருகிறார். ஆனால் அது நீண்ட காலத்திற்கு நடக்காது, ஏனென்றால் ஜெஃப் (56) டிம் (59) ஐ விட மூன்று வயது இளையவர். ஆனால் அவர் ஏற்கனவே தனது கட்டளையின் கீழ் நிறுவனத்தில் செயல்பாட்டாளர்களில் கணிசமான பகுதியைக் கொண்டுள்ளார்.
அவ்வாறு இருந்திருக்கலாம் உங்களுக்கு ஆர்வம்
அமயா டோமன் ப்ளூம்பெர்க் சர்வரின் புகழ்பெற்ற ஆசிரியர் மார்க் குர்மன் பல அவதானிப்புகளைக் கொண்டு வந்தார். இந்த நேரத்தில், அவர் ஆப்பிள் தயாரிப்புகளை வெளிப்படுத்தவில்லை என்றாலும், அவர் நம்பமுடியாத துல்லியத்துடன் செய்ய முடியும், அவர் ஜெஃப் வில்லியம்ஸின் நபரைப் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்டு வருகிறார்.
ஜெஃப் மற்றும் தயாரிப்பு உறவு
டிம் குக்கிற்கு மிக நெருக்கமான நபர் வில்லியம்ஸ் என்று அந்நிறுவனத்தின் முன்னாள் இயக்குநர் ஒருவர் தெரிவித்தார். அவர் அடிக்கடி அவருடன் பல்வேறு படிநிலைகளில் ஆலோசனை நடத்துகிறார், மேலும் தயாரிப்பு வடிவமைப்பையும் உள்ளடக்கிய ஒப்படைக்கப்பட்ட பகுதிகளை மேற்பார்வையிடுகிறார். அவர் பல வழிகளில் குக்கை ஒத்தவர். ஆப்பிளின் தற்போதைய தலைமை நிர்வாக அதிகாரியை விரும்புபவர்கள் ஜெஃப் அவரது சாத்தியமான வாரிசாக விரும்புவார்கள்.
குக் சே போலல்லாமல் இருப்பினும், அவர் தயாரிப்பு மேம்பாட்டில் ஆர்வமாக உள்ளார். அவர் வாராந்திர கூட்டங்களில் தவறாமல் கலந்துகொள்கிறார், அங்கு வளர்ச்சி முன்னேற்றம் விவாதிக்கப்படுகிறது மற்றும் அடுத்த திசை தீர்மானிக்கப்படுகிறது. வில்லியம்ஸ் முன்பு ஆப்பிள் வாட்சின் மேம்பாட்டை மேற்பார்வையிட்டார், இப்போது மற்ற தயாரிப்புகளின் வளர்ச்சிக்கான பொறுப்பையும் ஏற்றுக்கொண்டார்.
வில்லியம்ஸ் தனது புதிய நிலையுடன் எவ்வாறு உறவை வளர்த்துக் கொள்கிறார் என்பதைப் பொறுத்தது. ஊழியர்களின் கூற்றுப்படி, எல்லாம் இன்னும் சரியான பாதையில் உள்ளது. NPR (புதிய தயாரிப்பு மதிப்பாய்வு) கூட்டங்கள் ஏற்கனவே "Jeff Review" எனப் பெயர் மாற்றிக் கொள்ள முடிந்தது. தனிப்பட்ட சாதனங்களுக்கான வழியைக் கண்டுபிடிக்க ஜெஃப் அதிக நேரம் எடுத்துக்கொள்கிறார். எடுத்துக்காட்டாக, வயர்லெஸ் ஏர்போட்கள், வெற்றியடைந்தது, நீண்ட காலமாக அவரது இதயத்தில் வளரவில்லை, மேலும் அவர் பெரும்பாலும் கிளாசிக் வயர்டு இயர்போட்களுடன் காணப்பட்டார்.
புகைப்பட தொகுப்பு
நிறுவனத்திற்குள் மறைந்திருக்கும் நம்பிக்கை
துரதிர்ஷ்டவசமாக, ஆப்பிள் ஒரு புதுமையான நிறுவனமாக இருக்குமா என்ற கேள்விக்கான பதில் மார்க் குர்மனுக்கு கூட தெரியாது. சில விமர்சகர்கள் ஏற்கனவே கடந்த சில ஆண்டுகளில் தெளிவாகக் காணப்படும் கீழ்நோக்கிய போக்கை சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். அதே நேரத்தில், வில்லியம்ஸ் குக்கைப் போலவே கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளார்.
அதே நேரத்தில், நம்பிக்கையை நிறுவனத்திற்குள் காணலாம். அதே நேரத்தில் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஒரு சிறந்த தொலைநோக்கு பார்வையாளராக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. புதுமைப்பித்தன் நிறுவனத்திலேயே நேரடியாக அமைந்து செவிமடுத்தால் போதும். முன்னாள் மார்க்கெட்டிங் ஊழியரான மைக்கேல் கார்டன்பெர்க்கின் கூற்றுப்படி, தற்போதைய குக் & ஐவ் இருவரும் இப்படித்தான் செயல்பட்டனர். டிம் நிறுவனத்தை நடத்தி, ஜோனி ஐவின் பார்வையை மேம்படுத்தினார்.
அவ்வாறு இருந்திருக்கலாம் உங்களுக்கு ஆர்வம்
எனவே ஐவ் போன்ற ஒரு புதிய தொலைநோக்கு பார்வையாளரை கண்டுபிடித்தால், ஜெஃப் வில்லியம்ஸ் தைரியமாக CEO பதவியை எடுக்க முடியும். அவருடன் சேர்ந்து, அவர்கள் இதேபோன்ற ஜோடியை உருவாக்குவார்கள், மேலும் நிறுவனம் வேலைகளின் பாரம்பரியத்தைத் தொடரும். ஆனால், புதிய தொலைநோக்கு பார்வையாளருக்கான தேடல் தோல்வியுற்றால், விமர்சகர்களின் அச்சம் உண்மையாகலாம்.
ஆதாரம்: மெக்ரூமர்ஸ்
