ஆண்ட்ரேஜ் ஹோல்ஸ்மேன் ஆப்பிள் ஐபோன்கள் மற்றும் ஐபேட்கள் மூலம் பெரும் லாபம் ஈட்டுகிறது. ஒப்பீட்டளவில் மலிவு விலையில் வழங்கப்படுவதால் சாதனங்கள் பிரபலமாக உள்ளன. இருப்பினும், சீன தொழிற்சாலைகளால் கட்டளையிடப்பட்ட மிகவும் கடினமான நிலைமைகளின் கீழ் ஆப்பிள் இதை அடைகிறது. கலிஃபோர்னிய நிறுவனம் அதன் உபகரணங்களை முடிந்தவரை மலிவாக உற்பத்தி செய்ய முயற்சிக்கிறது, மேலும் சீன தொழிலாளர்கள் அதை மிகவும் உணர்கிறார்கள் ...
நிச்சயமாக, இது ஆப்பிளின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு மட்டுமல்ல, அதன் உற்பத்தி செயல்முறைகள் அடிக்கடி விவாதிக்கப்படுகின்றன. இது அமெரிக்காவில் கூட சட்டப்பூர்வமாக இல்லாத நிலையில் சீனாவில் தயாரிக்கப்பட்டது என்பது பகிரங்க ரகசியம்.
ஆனால் நிலைமை அவ்வளவு மோசமாக இருக்காது. ஆப்பிள் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி தொழிற்சாலைகளுக்கு அதிக பணம் கொடுக்க முடியும் அல்லது குறைந்தபட்சம் தொழிலாளர்களுக்கு அதிக ஊதியத்தை கோர முடியும். ஐபோன்கள் மற்றும் ஐபாட்களை உருவாக்கும் தொழிலாளர்கள் நிச்சயமாக இந்த சாதனங்களை வாங்க முடியாது, அவர்களில் சிலர் முடிக்கப்பட்ட சாதனங்களைப் பார்க்க மாட்டார்கள். ஆப்பிளின் பெரும் லாபத்தை வைத்துக்கொண்டு தொழிலாளர் மற்றும் பாதுகாப்புத் தரங்களை உயர்த்துவதும் பாதிக்காது, ஆனால் அவை இல்லை.
சர்வர் இந்த அமெரிக்க வாழ்க்கை கடந்த வாரம் அவர் ஆப்பிள் தொழில்துறை உற்பத்திக்கு ஒரு பெரிய சிறப்பு அர்ப்பணித்தார். முழு அறிக்கையையும் படிக்கலாம் இங்கே, நாங்கள் இங்கே சில சுவாரஸ்யமான புள்ளிகளைத் தேர்ந்தெடுக்கிறோம்.
- பெரும்பாலான பொருட்கள் தயாரிக்கப்படும் நகரமான ஷென்சென், 30 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு ஒரு சிறிய ஆற்றங்கரை கிராமமாக இருந்தது. இது இப்போது நியூயார்க்கை விட (13 மில்லியன்) அதிகமான மக்களைக் கொண்ட நகரமாக உள்ளது.
- ஐபோன்கள் மற்றும் ஐபாட்களை உற்பத்தி செய்யும் நிறுவனங்களில் ஒன்றான ஃபாக்ஸ்கான் (அவை மட்டுமல்ல), ஷென்சென் நகரில் 430 பேர் பணியாற்றும் ஒரு தொழிற்சாலை உள்ளது.
- இந்த தொழிற்சாலையில் 20 பஃபேக்கள் உள்ளன, ஒவ்வொன்றும் ஒரு நாளைக்கு 10 பேருக்கு சேவை செய்கின்றன.
- மைக் டெய்சி (திட்டத்தின் ஆசிரியர்) நேர்காணல் செய்த தொழிலாளர்களில் ஒருவர், தினமும் ஆயிரக்கணக்கான புதிய ஐபோன்களுக்கு கண்ணாடியை மெருகூட்டுகிற 13 வயது சிறுமி. அவளுடனான நேர்காணல் தொழிற்சாலையின் முன் நடந்தது, இது ஆயுதம் ஏந்திய காவலரால் பாதுகாக்கப்படுகிறது.
- இந்த 13 வயது சிறுமி ஃபாக்ஸ்கானில் வயதைப் பற்றி கவலைப்படுவதில்லை என்பதை வெளிப்படுத்தினார். சில நேரங்களில் ஆய்வுகள் உள்ளன, ஆனால் அவை எப்போது நடக்கும் என்று நிறுவனத்திற்குத் தெரியும், எனவே ஆய்வாளர் வருவதற்கு முன்பு, அவர்கள் இளம் தொழிலாளர்களை வயதானவர்களை மாற்றுகிறார்கள்.
- டெய்சி தொழிற்சாலைக்கு வெளியே செலவழித்த முதல் இரண்டு மணிநேரங்களில், அவர் 14, 13 மற்றும் 12 வயதுடைய தொழிலாளர்களை சந்தித்தார். அவர் பேசிய ஊழியர்களில் சுமார் 5% பேர் சிறார்கள் என்று திட்டத்தின் ஆசிரியர் மதிப்பிடுகிறார்.
- டெய்சி, ஆப்பிள், இந்த விஷயங்களைப் பற்றி அறிந்திருக்க வேண்டும் என்று கருதுகிறார். அல்லது அவர் வெறுமனே விரும்பவில்லை, ஏனெனில் அவர் அவர்களை பற்றி தெரியாது.
- நிருபர் ஷென்செனில் உள்ள மற்ற தொழிற்சாலைகளையும் பார்வையிட்டார், அங்கு அவர் தன்னை ஒரு சாத்தியமான வாடிக்கையாளராக காட்டினார். தொழிற்சாலைகளின் தனிப்பட்ட தளங்கள் உண்மையில் 20 முதல் 30 ஆயிரம் தொழிலாளர்கள் தங்கக்கூடிய பெரிய அரங்குகள் என்பதை அவர் கண்டுபிடித்தார். அறைகள் அமைதியாக இருக்கின்றன. பேசுவது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது மற்றும் இயந்திரங்கள் இல்லை. அத்தகைய சிறிய பணத்திற்கு அவற்றைப் பயன்படுத்த எந்த காரணமும் இல்லை.
- சீன வேலை "மணி" என்பது 60 நிமிடங்கள் ஆகும், அமெரிக்கப் பணியைப் போலல்லாமல், உங்களுக்கு இன்னும் Facebook, குளிக்க, தொலைபேசி அழைப்பு அல்லது சாதாரண உரையாடலுக்கு நேரம் உள்ளது. அதிகாரப்பூர்வமாக, சீனாவில் வேலை நாள் எட்டு மணிநேரம், ஆனால் நிலையான ஷிப்ட்கள் பன்னிரண்டு மணிநேரம். அவை வழக்கமாக 14-16 மணிநேரத்திற்கு நீட்டிக்கப்படுகின்றன, குறிப்பாக உற்பத்தியில் ஒரு புதிய தயாரிப்பு இருந்தால். ஷென்சென் நகரில் டெய்சி இருந்த காலத்தில், 34 மணி நேர ஷிப்டை முடித்த பிறகு ஒரு தொழிலாளி இறந்தார்.
- அசெம்பிளி லைன் மெதுவான பணியாளரைப் போல மட்டுமே வேகமாக நகர முடியும், எனவே அனைத்து ஊழியர்களும் கண்காணிக்கப்படுகிறார்கள். அவற்றில் பெரும்பாலானவை செலவாகும்.
- பணியாளர்கள் சிறிய படுக்கையறைகளில் தூங்கச் செல்கிறார்கள், அங்கு வழக்கமாக 15 படுக்கைகள் உச்சவரம்பு வரை அமைக்கப்பட்டிருக்கும். சராசரி அமெரிக்கர்களுக்கு இங்கே பொருந்த வாய்ப்பில்லை.
- சீனாவில் தொழிற்சங்கங்கள் சட்டவிரோதமானது. இதேபோன்ற ஒன்றை உருவாக்க முயற்சிக்கும் எவரும் பின்னர் சிறையில் அடைக்கப்படுவார்கள்.
- தொழிற்சங்கத்தை இரகசியமாக ஆதரிக்கும் பல தற்போதைய மற்றும் முன்னாள் தொழிலாளர்களிடம் டெய்சி பேசினார். அவர்களில் சிலர் ஹெக்ஸானை ஐபோன் ஸ்கிரீன் கிளீனராக பயன்படுத்துவதாக புகார் அளித்துள்ளனர். ஹெக்சேன் மற்ற கிளீனர்களை விட வேகமாக ஆவியாகி, உற்பத்தியை விரைவுபடுத்துகிறது, ஆனால் இது நியூரோடாக்ஸிக் ஆகும். ஹெக்ஸானுடன் தொடர்பு கொண்டவர்களின் கைகள் தொடர்ந்து நடுங்கின.
- முன்னாள் ஊழியர் ஒருவர் தனது நிறுவனத்திடம் கூடுதல் நேர ஊதியம் கேட்டுள்ளார். அவள் மறுத்ததால், அவர் நிர்வாகத்திடம் சென்றார், அவர் அவரை தடுப்புப்பட்டியலில் சேர்த்தார். இது அனைத்து நிறுவனங்களிடையேயும் பரவுகிறது. பட்டியலில் தோன்றும் நபர்கள் நிறுவனங்களுக்கு பிரச்சனையான தொழிலாளர்கள், மற்ற நிறுவனங்கள் இனி அவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தாது.
- ஃபாக்ஸ்கானில் உள்ள உலோக அச்சகத்தில் ஒரு நபர் தனது கையை நசுக்கினார், ஆனால் நிறுவனம் அவருக்கு எந்த மருத்துவ உதவியும் வழங்கவில்லை. அவரது கை குணமானதும், அவரால் இனி வேலை செய்ய முடியவில்லை, எனவே அவர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார். (அதிர்ஷ்டவசமாக, அவர் ஒரு புதிய வேலையைக் கண்டுபிடித்தார், மரத்துடன் பணிபுரிந்தார், அங்கு அவர் சிறந்த வேலை நிலைமைகள் இருப்பதாகக் கூறுகிறார் - அவர் வாரத்திற்கு 70 மணிநேரம் மட்டுமே வேலை செய்கிறார்.)
- சொல்லப்போனால், ஃபாக்ஸ்கானில் உள்ள இந்த மனிதர் ஐபேட்களுக்கான மெட்டல் பாடியை உருவாக்கி வந்தார். டெய்சி தனது ஐபேடை அவரிடம் காட்டியபோது, அந்த நபர் அதை இதுவரை பார்த்ததில்லை என்பதை உணர்ந்தார். அவர் அதை பிடித்து விளையாடி "மாயமானது" என்றார்.
ஆப்பிள் அதன் தயாரிப்புகளை சீனாவில் தயாரிப்பதற்கான காரணங்களை நாம் வெகுதூரம் பார்க்க வேண்டியதில்லை. ஐபோன்கள் மற்றும் ஐபாட்கள் அமெரிக்கா அல்லது ஐரோப்பாவில் தயாரிக்கப்பட்டால், உற்பத்தி செலவு பல மடங்கு அதிகமாக இருக்கும். சில உற்பத்தி, சுகாதாரம், பாதுகாப்பு மற்றும் தரநிலைகள் இங்கு அமைக்கப்பட்டுள்ளன, Foxconn வெளிப்படையாக அதை நெருங்கவில்லை. சீனாவிலிருந்து இறக்குமதி செய்வது வெறுமனே மதிப்புக்குரியது.
அங்குள்ள விதிகளின்படி அமெரிக்காவில் தனது தயாரிப்புகளை உற்பத்தி செய்ய ஆப்பிள் முடிவு செய்தால், சாதனங்களின் விலை உயரும், அதே நேரத்தில் நிறுவனத்தின் விற்பனையும் குறையும். நிச்சயமாக, வாடிக்கையாளர்களோ அல்லது பங்குதாரர்களோ அதை விரும்ப மாட்டார்கள். இருப்பினும், ஆப்பிள் நிறுவனத்திற்கு இவ்வளவு பெரிய லாபம் உள்ளது என்பது உண்மைதான், அது திவாலாகாமல் அமெரிக்க பிரதேசத்தில் கூட அதன் சாதனங்களின் உற்பத்தியை "இறுக்க" முடியும். அப்படியென்றால் ஆப்பிள் ஏன் அதைச் செய்யவில்லை என்பதுதான் கேள்வி. ஒவ்வொருவரும் தங்களுக்குத் தானே பதில் சொல்ல முடியும், ஆனால் "வீட்டு" உற்பத்தியில் ஏன் குறைவாக சம்பாதிக்க வேண்டும், அது இன்னும் சிறப்பாக "வெளியில்" இருக்கும் போது, இல்லையா...?
ஆம், இது பயங்கரமானது, ஆனால் அது எப்போதும் இருந்து வருகிறது, எப்போதும் இருக்கும், மேலும் உலகில் உள்ள அனைவரும் ஒரே மாதிரியாக இருக்க முடியாது.
சீனாவின் நிலைமைகளைப் பற்றிய எந்த விவரத்திலும் நான் ஒருபோதும் ஆர்வம் காட்டவில்லை, ஆனால் இது உண்மையில் என் மூச்சை இழுத்தது. நான் ஆப்பிள் தயாரிப்புகளை மிகவும் விரும்பினாலும், இது ஹம்முஸ். மன்னிக்கவும், ஆனால் ஆப்பிள் தயாரிப்புகள் ஒப்பீட்டளவில் மலிவு விலையில் இல்லை :) நான் சாம்சங்கைப் பற்றி சொல்லத் துணிவேன்.. ஆனால் நான் அதை வாங்கவே மாட்டேன் :)
கவனி. இது ஆப்பிளின் தவறு அல்ல, ஃபாக்ஸ்கானின் தவறு. இது மிகவும் மர்மமானது. ஃபாக்ஸ்கான் எவ்வாறு நடந்துகொள்கிறது அல்லது அதன் ஊழியர்களுக்கு எவ்வளவு சம்பளம் கொடுக்கிறது என்பதில் ஆப்பிள் முற்றிலும் எந்த தாக்கத்தையும் கொண்டிருக்கவில்லை.
ஆப்பிள் நிறுவனம் இவ்வளவு குறைந்த உற்பத்திச் செலவுக்கு அழுத்தம் கொடுக்காமல் இருந்திருந்தால், ஒருவேளை ஏதாவது மாறியிருக்கும் என்பது உண்மைதான். ஆனால் போட்டி நிச்சயமாக இந்த நடவடிக்கையை எடுக்காதபோது அதை ஏன் தனியாக செய்ய வேண்டும்?
அதில் நான் உங்களுடன் முழுமையாக உடன்பட வேண்டும்...
இது எந்த நிறுவனமாக இருந்தாலும் பரவாயில்லை என்று நினைக்கிறேன், ஆனால் சீனாவில் எல்லா இடங்களிலும் இப்படித்தான் செல்கிறது. அது எப்போதுமே அப்படித்தான் இருக்கும், அநேகமாக எப்போதும் இருக்கும், நான் ஐபோன் வைத்திருந்தாலும், அந்த விலைகளைப் பற்றி டாமுடன் உடன்படுகிறேன்:D
மற்ற பிராண்டுகள் இன்னும் குறைந்த விலையில் விற்கும்போது, உற்பத்திச் செலவுகள் ஒரே மாதிரியாக இருக்க வேண்டும்.
சீனாவில் மிக மோசமான வேலை நிலைமைகளைக் கொண்ட தொழிற்சாலைகள் உள்ளன. மூலம்:
http://www.apple.com/supplierresponsibility/
இதைப் பார்த்து நான் மிகவும் மகிழ்ந்தேன், இது ஒரு சிறந்த வேலையாகத் தெரிகிறது.. ஒருபுறம் இருந்தாலும், நீங்கள் நேரடியாக ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் வேலை செய்தால், ஆம் :)
அன்புள்ள வாசகர்களே, ஆப்பிள் இதற்கு இணங்க முயற்சி செய்யலாம் - அல்லது எடுத்துக்காட்டாக, ஃபாக்ஸ்கான் அதற்கு இணங்கச் சொல்ல முயற்சி செய்யலாம், ஆனால் அவர்கள் அதைக் கடைப்பிடிக்கும் இரண்டு ஆவணங்களில் மட்டுமே கையெழுத்திடுவார்கள், கட்டுப்பாட்டை உயவூட்டி அதைத் தங்கள் வழியில் செய்வார்கள். :)
ஒரு வெளிநாட்டு சப்ளையர் நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டில், ஆப்பிள் (மற்றும் சீனாவில் தயாரிக்கப்பட்ட தயாரிப்புகளைக் கொண்ட வேறு எந்த நிறுவனமும்) அத்தகைய செல்வாக்கை (பொறுப்பைப் புரிந்து கொள்ள முடியும்) என்று நான் நம்பவில்லை. அரசு ஸ்தாபனத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், சீன நிறுவனங்கள் அனைத்து தீமைகளையும் உள்ளடக்கிய உலகின் மிக முதலாளித்துவ நிறுவனங்களாக இருக்கின்றன என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். எப்படியிருந்தாலும், ஆப்பிள் அதன் போட்டியாளர்களை விட வித்தியாசமாக நடந்துகொள்வதற்கு ஒரு காரணத்தையும் நான் காணவில்லை. நிச்சயமாக, ஆப்பிளை வாங்காமல் இருக்க உங்களுக்கு உரிமை உண்டு, ஆனால் நீங்கள் மொபைல் போன் மற்றும் அனைத்து எலக்ட்ரானிக்ஸ் இல்லாமல் இருப்பீர்கள்.
பெரும்பாலான பொருட்கள் சீனாவில் தயாரிக்கப்படாவிட்டால், இங்கு விவரிக்கப்பட்டுள்ளதை விட மோசமான நிலையில் இருந்தால், இன்று ஆசியாவில் தயாரிக்கப்படும் எலக்ட்ரானிக் பொருட்கள் மட்டுமல்ல, ஆடைகள் மற்றும் பல பொருட்களையும் இன்று விற்கும் பணத்தில் நீங்கள் வாங்க முடியாது. கொள்கையளவில், எந்த நிபந்தனைகளின் கீழ் உற்பத்தியை யார் செய்வார்கள் என்பதில் ஆப்பிள் ஆர்வம் காட்டத் தேவையில்லை, ஆனால் அது தேவையான தரத்திலும் ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட பணத்திலும் ஆர்டரைச் செய்யும். கோட்பாட்டில், அவர் மற்றவற்றில் ஆர்வம் காட்டவில்லை, அல்லது இருக்க வேண்டிய அவசியமும் இல்லை. அதைச் சுற்றி தேவையற்ற பரபரப்பு மட்டுமே இருந்தது. செக் நிறுவனங்களிடமிருந்து இங்கே ஒரு ஆயத்த தயாரிப்பு அரண்மனையைக் கட்ட நீங்கள் ஆர்டர் செய்தால், தொழிலாளர்கள் அங்கு என்ன நிலைமைகளில் வேலை செய்கிறார்கள் என்பதையும் நீங்கள் பொருட்படுத்துவதில்லை, மேலும் அவர்கள் முடிக்கப்பட்ட கட்டிடத்தை சரியான நேரத்தில் மற்றும் ஒப்புக்கொண்ட தரத்தின்படி உங்களிடம் ஒப்படைப்பது உங்களுக்கு முக்கியம். .
ஆப்பிளின் சப்ளையர் நிறுவனம் என்ன நிபந்தனைகளை அமைக்கிறது என்பதற்காக ஆப்பிள் நிறுவனத்தைக் குறை கூறுவது கடினம் என்பதை நான் தனிப்பட்ட முறையில் ஒப்புக்கொள்கிறேன். மாறாக, நிறைய பேர் மற்றும் பல நிறுவனங்களின் வயிற்றில் ஆப்பிளை மிகவும் ஆழமாக வைத்திருப்பதாக நான் உணர்கிறேன், எனவே அவர்கள் அதைத் திருகுவதற்கு எந்த வழியையும் தேடுகிறார்கள். மேலும் அத்தகைய ஒவ்வொரு தூண்டுதலும் கடைக்கு மிகவும் பொருத்தமானது.
ஆப்பிள் என்பது ஆப்பிள் மற்றும் ஃபாக்ஸ்கான் என்பது ஃபாக்ஸ்கான். எனவே உற்பத்தியின் போது ஆப்பிள் கடுமையான நிபந்தனைகளை ஆர்டர் செய்வதைப் பற்றி ஆசிரியர் என்ன எழுதுகிறார் என்பது எனக்குப் புரியவில்லை. ஐபாட்கள், ஐபோன்கள் போன்றவற்றுக்கான பல்வேறு கூறுகளை ஒருவர் எவ்வளவு தயாரிப்பார் என்று ஆப்பிள் சந்தையைக் கேட்டது... ஃபாக்ஸ்கான் சிறந்த விலையை வழங்கியது, அதனால் அவர் அதை அவர்களால் தயாரித்தார், அவ்வளவுதான்... ஆப்பிள் நிறுவனத்திற்கும் நிபந்தனைகளுக்கும் எந்த தொடர்பும் இல்லை. ஃபாக்ஸ்கான்...
இந்த பிரச்சனை ஆப்பிளை மட்டும் பாதிக்கும் என்று நான் நினைக்கவில்லை, இதை நினைப்பது மிகவும் அப்பாவியாக இருக்கிறது. ஆப்பிள் பிசினஸ்ல இருந்த போது யாருக்குமே ஆர்வம் இல்லை, இப்போ லைம்லைட்ல இருக்குறதால, சம்பாதிச்சது மட்டுமில்லாம, முதலீடும் செய்யறதால, அதுக்கு நிச்சயம் அதற்கு அதிக லாபம் தேவை. ஏனெனில் வளர்ச்சிக்கு கணிசமாக அதிக செலவாகும் மற்றும் அது எப்போதும் பயனுள்ளது மற்றும் வெற்றிகரமாக இருக்காது. நான் மற்றவர்களை நகலெடுத்தால், என்னால் சிறிய லாபத்தை வாங்க முடியும், ஆனால் இந்த நிறுவனங்கள் கூட சீனாவில் உற்பத்தி செய்கின்றன.
பிரச்சனை சீனாவில் உள்ளது, தொழிலாளர்கள் அங்கு வேலை செய்கிறார்கள், சீனா தனது மக்களுக்கு ஒழுக்கமான சூழ்நிலையை உருவாக்க வேண்டும். ஒலிம்பிக் போட்டிகள் நடந்தபோது, அவர்கள் அங்குள்ள நிலைமைகள், திபெத் போன்றவற்றின் மீது "கொஞ்சம்" கண்ணை திருப்பியிருக்கலாம்.
அதிர்ஷ்டவசமாக, நான் உயர்ந்த பதவியில் பணிபுரியும் நிறுவனத்தைப் பற்றி அவர் பேசுகிறார் என்ற உணர்வு எனக்கு இருந்தது. ஆனால் தரவரிசை ஊழியர்கள் இப்படி இருக்கிறார்கள்:
- கூடுதல் நேரம் செலுத்துவதில்லை
- பொது விடுமுறைகள் இல்லை
- உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க, விடுமுறை தானாக 14 நாட்கள் குறைக்கப்படுகிறது (ஓராவ்டு!!!).
- கடுமையான நிதி அபராதம்
- நிர்வாகம் தினமும் சுமார் 2.000 லிட்டர் டீசல் திருடுகிறது!!
முதலியன ……..
சுமார் 30 பணியாளர்களைக் கொண்ட இந்த நிறுவனம் வரிக்குப் பிறகு தினசரி ஒரு மில்லியன் சம்பாதிக்கிறது!!!
உண்மையில் - தங்க கம்யூனிஸ்டுகள்.
சீன தொழிற்சாலைகளில் உள்ள மனிதாபிமானமற்ற நிலைமைகளை தங்கள் சொந்த நலன் மற்றும் குறைந்த தயாரிப்பு விலைகள் தேவை என்று நியாயப்படுத்தும் அனைவருக்கும் நான் உண்மையிலேயே வருந்துகிறேன். உண்பதற்கு மட்டும் நாள் தோறும் உழைப்பது என்ன என்பதை பெரும்பாலான மக்கள் புரிந்து கொள்ள மாட்டார்கள். சீனாவில் தொழிலாளர்கள் தங்கள் உற்பத்தி வயதை முடிக்கும்போது, அவர்களின் உடல்நலம் மிகவும் பாழாகி, அவர்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் பாதிக்கப்படுகிறார்கள், மருத்துவம் என்பது அவர்களின் நிலைமையில் வெறும் கற்பனாவாதமாக இருப்பதைப் பற்றி நான் பேசவில்லை. WW2 இன் போது சீனாவில் உள்ள முதலாளிகள் ஹிட்லரின் arbeitslager போன்ற நிலைமைகளை உருவாக்குகிறார்கள். இங்கு மேற்கில் எவரும் போர்களைப் பற்றி அதிகம் கவலைப்படுவதில்லை, அது எப்போதும் குறைந்த விலையில் உள்ள வசதியை நமக்கு அளித்து நம்மை திருப்திப்படுத்தும் வரை
பழைய தயாரிப்பு இன்னும் தொழில்நுட்பத்திற்கு வரவில்லை என்றாலும் கூட, ஒரு புதிய தயாரிப்பை வாங்குவது நமது விசித்திரமான தேவை. ஆயுட்காலம். இருப்பினும், அனைத்து வணிக நிறுவனங்களின் கொள்கையும் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களைப் பொறுத்தது, இது தயாரிப்புகள் உற்பத்தி செய்யப்படும் நிலைமைகளுக்கு மறைமுகமாக பொறுப்பாகும்.
ஆம், அது உண்மையில் \michal கூறியது போல் உள்ளது. இது ஆப்பிள் மற்றும் ஃபாக்ஸ்கான் இடையேயான ஒப்பந்தம். ஆப்பிள் அதை பற்றி அறிந்திருக்கலாம் அல்லது தெரியாமலும் இருக்கலாம், எந்த சூழ்நிலையில் அது அங்கு உற்பத்தி செய்யப்படும். இருப்பினும், ஆப்பிள் ஒழுக்கவாதிகளாக விளையாடினால், சீனர்கள் அனைவருக்கும் தெரிந்த எங்காவது அனுப்புவார்கள் :) மற்றும் பணம் இருக்காது.
சொல்லப்போனால், ஃபாக்ஸ்கான் இங்கே பார்டுபிஸில் உள்ளது. இவை கிட்டத்தட்ட சீனாவில் உள்ள அதே கேலிகள் என்பதை என்னால் உறுதிப்படுத்த முடியும். ஒரு நபர் நல்ல நடத்தைக்காக மட்டுமே அங்கு புணர்ந்தார். முக்கியமாக உக்ரேனியர்கள், மங்கோலியர்கள் மற்றும் வியட்நாமியர்கள் அங்கு வாழ்கின்றனர்
விளம்பரம் Čestmír Laskomilský
நான் உங்களுடன் முற்றிலும் உடன்படுகிறேன், எல்லோரும் மனிதாபிமான சூழ்நிலையில் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று நான் விரும்புகிறேன், மேலும் இந்த அல்லது அந்த தயாரிப்புக்கு எளிதாக கூடுதல் கட்டணம் செலுத்துவேன்.
ஆனால் இந்த விவாதத்தில் நீங்கள் வீட்டில் உள்ள விஷயங்களை அல்லது நீங்கள் எழுதுவதைப் பாருங்கள்...
(சீனா, மலேசியா, முதலியன)
இது ஒரு பிரச்சனை, ஆனால் ஃபாக்ஸ்கானில் மட்டும் அல்ல.
இது அருவருப்பானது, நான் அங்கு வேலை செய்ய விரும்பவில்லை, ஆனால் கட்டுரை ஆப்பிளை புண்படுத்த விரும்பாமல் முற்றிலும் தவறாக வழிநடத்துகிறது.
பெரும்பாலும் இங்குதான் எழுதப்பட்டிருக்கிறது, அதனால் மைனர்கள் எங்காவது சம்பாதிப்பதில் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள், அவர்களின் வயதைக் காரணம் காட்டி நீங்கள் அவர்களைத் தூக்கி எறிய வேண்டாம், இல்லாவிட்டால் அவர்கள் வீட்டில் அடித்து, பயனற்றவர்கள் என்று தூக்கி எறிவார்கள் என்று சேர்த்துக் கொள்கிறேன்.
இவை அனைத்தும் வெறுமனே சீனாவின் பிரச்சனை, மற்றும் பெரிய அமெரிக்க நிறுவனங்கள் குறைந்தபட்சம் நிலைமைகளை எளிதாக்க முயற்சி செய்யலாம் (அவர்களும் அவ்வாறு செய்ய முயற்சிக்கிறார்கள்), ஆனால் அவர்களுக்கு அதில் அதிக செல்வாக்கு இல்லை. நான் அவர்களிடமிருந்து தேவதைகளை உருவாக்கப் போவதில்லை, எல்லோரும் பணம் சம்பாதிக்க விரும்புகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் தொழிற்சாலைகளை வைத்திருக்கும் போது வேலைகள் தொழிலாளர்களை அதிகம் பார்க்கவில்லை, ஆனால் இது இரண்டு நபர்களுக்கும் ஃபாக்ஸ்கானுக்கும் இடையிலான ஒப்பந்தம் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள் மற்றும் அதன் நிர்வாகம் இனி அது சாத்தியமில்லை என்று கூறலாம். ஆனால், தொழிலாளர்களின் செலவில் தங்கள் பாக்கெட்டுகளை வரிசைப்படுத்துபவர்கள். ஆப்பிள், மைக்ரோசாப்ட் மற்றும் பிறருக்கு, இது வணிகத்தைப் பற்றியது, மற்றவர்கள் செய்வதை அவர்களால் செய்ய முடியாது, அது முட்டாள்தனம். மேலும், சமீபத்தில் Foxcon தொழிலாளர்கள் கூரை மீது தற்கொலைக்கு முயன்ற சம்பவம் எக்ஸ்பாக்ஸ் பிரிவில் நடந்தது.
ஆப்பிளால் விரும்பினாலும் எதுவும் செய்ய முடியாது என்று நினைக்கிறேன். உலகில் உள்ள எல்லா இடங்களிலும் இது ஒரு வணிகம். நம் நாட்டில், நிறுவனங்கள் அதிகபட்சமாக மக்களைப் பிழிகின்றன, சட்டம் என்ன செய்ய அனுமதிக்கிறது. ஆண்டுக்கு ஒரு நாள் மட்டும் விடுமுறை என்று சட்டம் மாற்றினால். எனவே இறுதியில் அனைவருக்கும் ஒரு நாள் விடுமுறை கிடைக்கும்.
சிந்திக்க: இப்போதெல்லாம் ஐபோன்களின் உற்பத்திக்கான முழு ரோபோட் வரியை உருவாக்குவது சாத்தியமில்லை என்று சொல்லாதீர்கள்??? இறுதியில், இது மனித சக்தியை விட மலிவானது.
எண்ணங்கள் 2: ஆப்பிள் உற்பத்தி வரிகளை உருவாக்கினால், சீனாவில் நூறாயிரக்கணக்கான மக்கள் பட்டினியால் இறக்க மாட்டார்கள்?
1) ஐபோன்கள் ஒவ்வொரு இரண்டு வருடங்களுக்கும் அவற்றின் வடிவமைப்பை மாற்றுகின்றன மற்றும் அவற்றின் கூறுகள் சிறிது வேறுபடுகின்றன, ஒவ்வொரு இரண்டு வருடங்களுக்கும் புதிய மாடல்களுக்கு ரோபோ வரிகளை "மேம்படுத்துவது" பயனுள்ளதா என்பது எனக்கு முழுமையாகத் தெரியவில்லை.
சிலர் சில சிறு காசுகளுக்கு சொல்வது போல் சேர்த்து வைப்பதால் "அப்கிரேட்" செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை...
2) நான் அப்படி நினைக்கவில்லை, ஏனென்றால் நான் அவர்களில் பெரும்பாலானவர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவேன். நிறைய சப்ளையர்களிடம் ஏற்கனவே இதுபோன்ற தொழிற்சாலைகள் உள்ளன, மேலும் அவர்கள் ஐபோன்களை சில சிறிய ரூபாய்களுக்கு அசெம்பிள் செய்யலாம், எனவே இது ஆப்பிள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு பயனுள்ள முதலீடு என்று நான் நினைக்கவில்லை. படி, ஆனால் அது வாரத்திற்கு/மாதத்திற்கு மில்லியன் கணக்கான துண்டுகளை உற்பத்தி செய்யும் நேரத்தில்..?
எனவே தோழர்களே, நாங்கள் இதற்கு வந்துள்ளோம். மார்ச் படி 19 ஆம் நூற்றாண்டின் முதலாளித்துவத்திற்கு. "சுரண்டல் மேற்கு" தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் சமூக நலன்களின் எடையின் கீழ் உண்மையான உற்பத்தி செய்ய இயலாது என்பது சோகமான முரண்பாடாக உள்ளது, மேலும் கம்யூனிச செயல் தொழில் புரட்சியின் போது நடந்து கொண்டது.
ஆனால் இது ஒரு மேலோட்டமான பார்வை, ஏனெனில் இது இணைக்கப்பட்ட காலங்களைப் பற்றியது. மேற்கில் தொழில் புரட்சிக்குப் பிறகு நாங்கள் நகரவில்லை. உற்பத்தி முறையைப் பார்க்க முடியாத இடத்தில் நாம் புத்திசாலித்தனமாக நிராகரித்தோம். தகரம் செய்ய.
அது ஃபாக்ஸ்கான் என்று ஆப்பிளின் பாதுகாப்பு அபத்தமானது. ஆம், இது ஒரு துணை ஒப்பந்தக்காரர், ஆனால் ஆப்பிள் தேர்ந்தெடுக்கும் ஒன்று. ஆசியாவில் தொழிலாளர் சக்தியின் நிலைமைகள் மிக நீண்ட காலமாக அறியப்படுகின்றன, மேலும் இது மட்டும் அல்ல என்பதை ஆப்பிள் அறிந்திருக்கிறது. இது அமெரிக்காவில் எளிதாக உற்பத்தி செய்யப்படலாம். ஆம், தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் நன்மைகள் உள்ளன, மேலும் அதற்கு விகிதாச்சாரத்தில் அதிக செலவாகும்.
ஆனால்: அமெரிக்காவும் உற்பத்தியை அதன் எல்லைக்கு திருப்பி அனுப்ப வேண்டும். நெருக்கடி காலங்களில் வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்தைக் குறைப்பது இருவருக்கும் போதுமானது, மேலும் அவரே வேலைகளை அமெரிக்காவிற்கு உற்பத்தியை மாற்றுமாறு வலியுறுத்தினார். ஆப்பிள் நேரடியாக கூட்டாட்சி மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கத்துடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தினால், வரிச் சலுகைகள் மற்றும் மானியங்களுக்கு லாபி செய்ய அதன் அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்த முடியும் என்று நான் நினைக்கிறேன். ஒபாமா தற்போது மிகவும் வீணானவர் மற்றும் அத்தகைய நடவடிக்கை பொருளாதாரத்திற்கும் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும், இது ஒரு முன்னுதாரணத்தை அமைக்கும் மற்றும் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, தேர்தல்கள் வரவுள்ளன.
பிரச்சனை என்னவென்றால், ஜாப்ஸ் அத்தகைய சமரச தீர்வை அடைய மிகவும் பிடிவாதமாக இருந்தார், மேலும் Apple இன் பங்குதாரர்கள் தற்போது அருவருப்பான முறையில் அறியாதவர்களாக உள்ளனர். ஆப்பிள் அதிக லாபம் ஈட்டுகிறது, ஆனால் அடுத்த காலாண்டில் மீண்டும் சாதனை படைக்காமல் பார்த்துக் கொள்ளுங்கள். இந்த பதிவுகள் தற்போது ஆப்பிளால் சபிக்கப்பட்டவை. தொடர்ச்சியான தீவிர வளர்ச்சியின் அவசியத்தின் மூலம் தலைமைத்துவத்தை நான் கடுமையாக கருதுகிறேன்.
இது போன்ற அறிக்கைகள் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று நான் நினைக்கிறேன், ஏனெனில் அவை அழுத்தத்தை உருவாக்குகின்றன. பசுமை லாபி மிகவும் வெற்றிகரமாக பசுமைப் பொருட்களைப் பயன்படுத்துவதைப் போலவே, மனித உரிமைகள் லாபி உற்பத்தி மற்றும் விநியோக செயல்முறைக்கு கடினமாக உழைக்க வேண்டும். என் கருத்துப்படி, இது இன்னும் பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஏனென்றால் ஓசோன் மூலக்கூறைக் காட்டிலும் 12 வயது சீனப் பையனுடன் பச்சாதாபம் கொள்வது எளிது.
Foxxcon ஆப்பிளுக்கு மட்டும் உற்பத்தி செய்யவில்லை என்பதுதான் ஆப்பிள் கொஞ்சம் நியாயப்படுத்த முடியும். மற்றும் அனைத்து samsungs, sony, nike, adidas, ikea... (எந்த ஒரு பன்னாட்டு நிறுவனமும்) அதே நிபந்தனைகளின் கீழ் உற்பத்தி செய்யப்படுகின்றன. ஆப்பிள் தற்போது "உள்ளே" இருப்பதால் மட்டுமே ஒரு பிட் நியாயமற்ற பிரத்தியேகமாக கூறப்படுகிறது. ஆனால் மறுபுறம், Nike போன்ற நிறுவனங்கள் 90 களில் இருந்து இந்த விஷயத்தில் அழுத்தம் கொடுக்கப்பட்டு வருகின்றன, மேலும் பொருத்தமான முன்னேற்றம் இல்லை என்பது அவநம்பிக்கையானது. ஏனெனில் இறுதியில், நாம் ஒவ்வொருவரும் 200 யூரோக்கள் குறைந்த விலையில் ஐபேட் மூலம் நம் மனசாட்சியை வாங்குகிறோம், மேலும் "சீனா வெகு தொலைவில் உள்ளது" "மற்றவர்களும் செய்கிறார்கள்" "ஆப்பிளைக் குறை கூற முடியாது" என்று நமக்குள் சொல்லிக்கொள்கிறோம். என்னை. ஆப்பிள் பொருட்களின் அழகு உண்மையில் "மந்திரம்"
எல்லோரும் அங்கு உற்பத்தி செய்கிறார்கள், ஆனால் ஆப்பிள் மட்டுமே இரட்டை இலக்க விளிம்புகளைக் கொண்டுள்ளது. அவர் ஐரோப்பிய ஒன்றியத்திலோ அல்லது அமெரிக்காவிலோ உற்பத்தி செய்தால், சீனாவில் உற்பத்தி செய்யும் மற்றவர்களைப் போலவே அவருக்கும் லாபம் கிடைக்கும். மற்றும் உங்களுக்கு பிடிக்கவில்லை, இல்லையா?
இந்த நிறுவனங்கள் கபட நாடகம் ஆடுவதும், தார்மீகவாதிகள் போல் காட்டிக் கொள்வதும், அதே சமயம் இத்தகைய ஆட்சியின் ஆதரவையும் பெறுவதும் வேடிக்கையாக உள்ளது.
ஆம், ஆம், அது அப்படியே இருக்கிறது, அது சிறிது காலத்திற்கு இருக்கும், ஆனால் இந்த நிலைமைக்கு சீனா முதன்மையாக குற்றம் சாட்டுகிறது, இது அவர்களின் நாட்டில் மேற்கத்திய நிறுவனங்களின் ஏற்றம் ஏற்படுவதற்கு நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே இந்த நிலைமைகளை நடைமுறைப்படுத்தியது. மேற்கிலிருந்து முதலில் பயன்படுத்தத் தொடங்கியவர் யார் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை, ஆனால் போட்டித்தன்மை காரணமாக, மற்றவர்கள் அதை எடுத்துக் கொண்டனர். நிலைமை பயங்கரமானது, ஆனால் இந்த நிறுவனங்களுக்கு நன்றி அவர்கள் உண்மையில் கொஞ்சம் சிறப்பாக செயல்படுகிறார்கள் என்று நான் உணர்கிறேன். முன்பு, அது எங்கு, எந்த சூழ்நிலையில் வாழ்கிறது, இறக்கிறது என்பது எங்களுக்குத் தெரியாது. இது மிகவும் மெதுவாக செல்லும், ஆனால் இறுதியில் நிலைமை மீண்டும் சமநிலையில் இருக்கும். புரட்சிக்குப் பிறகு மலிவு உழைப்பு இருந்தபோது எங்களுடன் இருந்ததைப் போலவே, அரசு சலுகைகளும் நிறுவனங்களும் இங்கு குவிந்தன. இன்றைக்கு மறுபுறம், செக் கூட சீனாவுக்கு செல்கிறது.
நான் பார்க்கும் விதம் என்னவெனில், பிரச்சனை முக்கியமாக சமூகப் பொறுப்பு லாபத்தை கட்டியெழுப்புபவர்களின் கைகளில் உள்ளது, லாபத்திற்காக நாம் அனைவரும் முன்னோக்கி செல்கிறோம், அது Frant Flint அல்லது APLE ஆக இருக்கலாம். மக்கள் எதை வாங்குகிறார்கள் என்பதைப் பற்றியது, அது எங்கு தயாரிக்கப்பட்டது மற்றும் உற்பத்தி செலவு என்ன என்பதைப் பற்றியது அல்ல. APPLE விலையுயர்ந்த பொருட்களை விற்க முடியும் என்பதைக் காட்டியுள்ளது, எனவே இது குறைந்த விலையில் மட்டுமல்ல. ஃபேஷன் துறையின் முன்னணி பிராண்டுகள் நீண்ட காலமாக பொறுப்பேற்றுள்ளன மற்றும் அவற்றின் தயாரிப்புகளின் தோற்றத்தை மேற்பார்வையிடுகின்றன, உதாரணமாக LOUIS VUITTON வெறுமனே சீனாவில் தைக்கவில்லை. சீனாவில் APPLE உள்ளதா அல்லது இல்லாவிட்டாலும் போட்டி பற்றிய சர்ச்சை முட்டாள்தனமானது. அது அப்படியே இருக்குமா, ஆம், ஆப்பிளுக்கு என்ன போட்டி? எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, iPAD அல்லது iPhone எதுவும் உலகின் சிறந்த தயாரிப்பு அல்ல. APPLU சுற்றுச்சூழல் அமைப்பு மட்டுமே இந்த சாதனங்களை சிறந்த தயாரிப்புகளாக ஆக்குகிறது. APPLU இன் நிலைப்பாடு கட்டுப்பாடாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் பயன்பாடுகள் மற்றும் நிரல்களின் மின்னணு விற்பனையிலிருந்து வருவாயை உறுதி செய்யும் தயாரிப்புகள் உற்பத்தி செய்யப்படும் நிலைமைகளுக்கு சமூக மற்றும் தார்மீக பொறுப்பை சுமத்த வேண்டும். போதைப்பொருள் வியாபாரிகள் வாங்குபவர்களைப் போலவே வெற்றிகரமானவர்கள் என்பதை நாம் அனைவரும் அறிவோம். ஒவ்வொரு டிவிடியிலும் திருட்டு நகல்களை வாங்குவதன் மூலம் நாங்கள் திருடர்களை ஆதரிக்கிறோம் என்ற தகவல் உள்ளது, இங்கே நான் சிக்கலைப் பார்க்கிறேன், இங்கே நான் ஐபாட்கள், ஐபோன்கள் வாங்குவதன் மூலம் அவர்களை ஆதரிக்கிறேன் என்று வெட்கப்படுகிறேன். இது அவமானம்.
எல்லோரும் ஆப்பிள் நிறுவனத்திடமிருந்து பொறுப்பை விரும்புகிறார்கள், அதாவது. வலையில் கட்டுரை மற்றும் பிற ஒத்த முட்டாள்தனங்கள், ஆனால் மற்ற, பெரும்பாலும் குறைந்த வெற்றிகரமான தொலைபேசிகள் எங்கே தயாரிக்கப்பட்டது???!!! இது போட்டியின் தோல்வியில் இருந்து அடிக்கடி உருவாகும் முட்டாள்தனம், அது நிச்சயம்!
ஆம், சிறந்தது! இதேபோன்ற மனநிலை முதிர்ச்சியைக் குறிக்கிறது. எல்லோரும் அதைச் செய்கிறார்கள், அதனால் பரவாயில்லை - அதையும் செய்வோம் அவசரம்!
நீங்கள் முட்டாள் என்று முத்திரை குத்துவது உங்கள் ஆளுமையின் நேர்மையைக் காட்டுகிறது.
சரி, ஆப்பிளுக்கும் விளிம்புகள் உள்ளன, யார் முதலில் முன்மாதிரியாக இருக்க வேண்டும், மேலும் அவர் தான் அதிக விலை நிர்ணயம் செய்யப்படுவதால், வெளியேறும்போது பணத்தை இழக்க மாட்டார் (அது சிலவற்றை அழிக்கக்கூடும்)
ஆப்பிள் விரும்பினால் 'நியாயமான வர்த்தகத்தை' விற்க முடியும் என்று நான் நினைக்கிறேன், அதன் ஆதரவாளர்கள் பலர் மகிழ்ச்சியுடன் பணம் செலுத்தும் வகைகள். நான் ஸ்டீவ் ஜாப்ஸின் புத்தகத்தைப் படிக்கவில்லை, ஆனால் ஆப்பிள் தொழிற்சாலைகளில் உள்ள தொழிலாளர்களின் நிலைமைகளைப் பற்றி அது அதிகம் சொல்லவில்லை என்று நினைக்கிறேன், இல்லையா?
சரியாக. பிந்தையவர்கள் அதையும் செய்கிறார்கள் என்பது ஒரு அலிபிசம். ஆப்பிள் மற்றவற்றைப் போல் இல்லை மற்றும் சிறந்த தயாரிப்புகளை வழங்குவதில் பெருமை கொள்கிறது.
ஐபாட் மற்றும் ஐபோன் ஆப்பிளின் ஆசீர்வாதமாகவும் சாபமாகவும் இருந்தன. ஒரு பிரீமியம் பிராண்டில் இருந்து, பங்குதாரர்களின் அழுத்தம் காரணமாக "சமமானவர்களில் முதலிடம்" பெறுகிறது, மேலும் ஒரு நல்ல வடிவமைப்பைத் தவிர, சிறிது காலத்திற்கு போட்டியிலிருந்து அவர்களைப் பிரிக்காது.
ஐபாட் மற்றும் ஐபாட் மற்றும் ஐபோன் ஆகிய இரண்டிலும் ஆப்பிள் லாபம் பெற விரும்புகிறேன், ஆனால் எந்த விலையிலும் அல்ல, ஆப்பிள் என்ன செய்கிறது என்ற விலையில் அல்ல. ஏனெனில் எந்த நேரத்திலும் அதை பிரீமியத்துடன் தொடர்புபடுத்தும் நபர்களின் தலைமுறை "அழிந்துவிடும்" மேலும் எஞ்சியிருப்பது பொருத்தமான உள்ளடக்கம் இல்லாத பிராண்டாகும். தயாரிப்புகளின் தரம் குறைந்து வருவதை நீங்கள் காணலாம்.
போட்டி சரியானது என்பது எந்த நியாயமும் இல்லை, ஆப்பிள் போட்டியை விட சிறந்த வருவாய் மற்றும் வரம்புகளைக் கொண்டுள்ளது. சோனி வாங்கும் அளவுக்கு அவரிடம் பணம் இருக்கிறது.
இது அனைத்தும் வாடிக்கையாளர் அழுத்தத்தின் ஒரு கேள்வி, அது இல்லாமல் ஆப்பிள் "பச்சை" ஆக விரும்பாது, அதுவும் பணம் செலவாகும், மேலும் அது போட்டியை விட பசுமையாக இருந்தால், அவர்கள் அதிக பணத்தை அதில் போடுகிறார்கள் என்று அர்த்தம். அவர் நியாயமான வர்த்தகத்தில் முதலீடு செய்தாலும், அது லாபத்தில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தாது என்று ஏதோ என்னிடம் கூறுகிறது. அதே நேரத்தில், நீங்கள் உற்பத்தியுடன் அமெரிக்காவிற்கு செல்ல வேண்டியதில்லை. நீங்கள் செய்ய வேண்டியதெல்லாம், அதிலிருந்து ஒரு PR ஐ உருவாக்குவது, தயாரிப்புகளை ஒன்றுசேர்க்கும் ஒவ்வொரு ஆலையிலும் ஆப்பிள் தயாரித்த "வேலை நிலைமை ஆய்வாளர்களை" வரிசைப்படுத்துங்கள், மேலும் அனைத்தும் கவனிக்கப்படும்.
இருப்பினும், மொத்த விலையை நீங்கள் திட்டமிடும் போது, வளர்ச்சி மற்றும் விநியோகம் உற்பத்தியை விட அதிகமாக பயன்படுத்துகிறது. நான் எழுதியது போல், இது சிறந்த PR ஆக இருக்கும், மேலும் அவர்கள் சில புதிய வாடிக்கையாளர்களைப் பெறுவார்கள்.
இது முன்பு இங்கே இருந்தது, ஆனால் உறுதியாக இருக்க வேண்டும்
http://www.apple.com/supplierresponsibility/
நான் இப்படி வைக்கிறேன். மனிதாபிமானமற்ற முறையில் வேலை செய்பவர்களை கண்டுபிடிக்க சீனா செல்ல வேண்டியதில்லை. எதையாவது செய்ய நீங்கள் ஒருவரை நியமித்தால், நீங்கள் தரத்தை நிர்ணயித்து, அவர்கள் ஒரு விலையை முன்மொழிகிறார்கள் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஒப்புக்கொண்டால், அது காம் பற்றியது அல்ல. ஒரு நிறுவனத்திற்கு €100க்கு பதிலாக ஒரு ஐபோனுக்கு €150 கொடுத்தால், அதை மக்கள் மத்தியில் விநியோகிப்பார்கள் என்று யாராவது நினைக்கிறார்களா? ஒரு ஸ்லோவாக் அல்லது செக் எவ்வளவு மற்றும் எத்தனை மணிநேரம் மற்றும் ஒரு ஜெர்மன் அல்லது ஆஸ்திரியன் எவ்வளவு வேலை செய்கிறார் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க முயற்சிக்கவும்.
இந்த கட்டுரை முற்றிலும் குறைபாடுடையது, ஏனெனில் இது ஆப்பிள் நிறுவனத்தை சீனாவில் அதன் கூறுகளை தயாரிப்பதற்காகவும், அது அமெரிக்காவில் தயாரிக்கப்பட்டு குறைந்த லாபம் ஈட்ட வேண்டும் என்றும் கூறுகிறது. ஆனால் இது ஒரு தலைகீழ் தர்க்கத்தைக் கொண்டுள்ளது, ஏனென்றால் மலிவான உழைப்பால் சந்தையில் அதன் போட்டித்தன்மையிலிருந்து சீனா பயனடைகிறது, மேலும் அதற்கு நன்றி, ஆப்பிள் போன்ற முதலீடுகள் நாட்டிற்குள் பாய்கின்றன. எனவே, மாறாக, இது சீனர்களுக்கு உதவுகிறது, அது அவருடைய நன்மைக்காகவே உள்ளது (ஆப்பிள் சீன தொழிலாளிக்கு மிகவும் தீங்கு விளைவிக்கும் என்ற எதிர் எண்ணத்தை வாசகருக்கு பரிந்துரைக்க கட்டுரை முயற்சிக்கிறது). மலிவான உழைப்பால் பெற்ற போட்டித்தன்மைக்கு நன்றி, சீனர்களுக்கு சிறந்த வேலை உள்ளது (வெளிநாட்டு நிறுவனங்கள் நாட்டில் முதலீடு செய்வதால்) மற்றும் கொஞ்சம் பணக்காரர்களாக உள்ளனர். மாற்று வழி என்னவென்றால், அவருக்கு குறைந்த ஊதியம் மற்றும் மோசமான சூழ்நிலையில் வேலை இருக்கும், அல்லது ஒருவேளை அவருக்கு வேலையே இல்லாமல் இருக்கலாம். ஆனால் இதை கட்டுரை ஆசிரியர்களிடம் சொல்வது பொருத்தமாக இல்லை.
அமெரிக்காவில் உள்ள அதே நிலைமைகளை சீனாவில் உள்ள அதன் தொழிற்சாலைகளில் ஆப்பிள் விரும்புவது (சம்பளங்கள் உட்பட, ஏனெனில் அவர்கள் கட்டுரையில் அமெரிக்காவை விட சீனாவில் தனது ஊழியர்களுக்கு ஆப்பிள் எவ்வாறு மோசமாக ஊதியம் அளிக்கிறது) என்பது முற்றிலும் முட்டாள்தனமானது. அப்படியானால், அதே நிலைமைகளின் கீழ் அமெரிக்காவில் அவற்றை உருவாக்கி, ஷிப்பிங்கில் சேமிக்கும் போது, ஆப்பிள் கூறுகளை உலகம் முழுவதும் பாதியிலேயே அனுப்புவது ஏன்? அல்லது, இத்தகைய நிலைமைகளின் கீழ், மலிவான உழைப்பு காரணமாக சீனர்கள் போட்டித்தன்மையை இழக்க நேரிடும்.
தர்க்கரீதியாக குறைபாடுள்ள மற்றொரு தொடர் வாதங்கள் சீனாவிலும் அமெரிக்காவிலும் உள்ள தொழிற்சாலை நிலைமைகளை தொடர்ந்து ஒப்பிடுகின்றன. ஆனால் அதுவும் முட்டாள்தனம். நீங்கள் சீனாவை ஒரு பாய்ச்சலுக்கு கட்டாயப்படுத்தினால் (எப்போது அது நடக்க வேண்டும்? எந்த அளவிற்கு, ஏன் இப்போதே, ஒரு ஏழையிலிருந்து வளர்ந்த நாட்டிற்கு பொருளாதார வளர்ச்சி என்பது மிக நீண்ட கால செயல்முறையாக இருக்கும் போது) மிகவும் பொருளாதார ரீதியாக நிலைமைகளை அறிமுகப்படுத்த வேண்டும். வளர்ந்த நாடுகள், நீங்கள் உண்மையில் சீனாவை பொருளாதார வளர்ச்சியிலிருந்து தடுக்கிறீர்கள். ஆனால் எந்த உரிமையால்? எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, மேற்கத்திய பொருளாதாரங்களும் அவற்றின் தற்போதைய பொருளாதார ரீதியாக முன்னேறிய நிலைக்கு வளர்ந்தன, மேலும் அவை குறைந்த அளவிலான வளர்ச்சியில் மோசமான வேலை நிலைமைகளைக் கொண்டிருப்பதன் காரணமாகும். இவை எப்போதும் நாட்டின் பொருளாதார வளர்ச்சியின் கொடுக்கப்பட்ட மட்டத்தால் வழங்கப்படுகின்றன மற்றும் வேலை நிலைமைகளின் அடிப்படையில் கொடுக்கப்பட்ட நாடு எதை வாங்க முடியும் என்பதை தீர்மானிக்கிறது. பொருளாதாரத்திற்கு பொருந்தாத பிற நிபந்தனைகளை நீங்கள் வலுக்கட்டாயமாக மற்றும் வெளியில் இருந்து விதிக்க முடியாது, ஏனெனில் நீங்கள் மாறாக சீனர்களுக்கு தீங்கு விளைவிப்பீர்கள். அவர்கள் போட்டித்தன்மையை இழப்பார்கள், அந்த நாட்டில் யாரும் முதலீடு செய்ய மாட்டார்கள்.
இறுதியாக ஒருவர் அதைச் சுட்டிக்காட்டினார். ஷென்செனில் உள்ள தொழிற்சாலையில் 430 ஆயிரம் பேர் பணியாற்றுகின்றனர் !! பல "ஒழுக்கவாதிகள்" பரிந்துரைப்பது போல் நாம் வாங்குவதை நிறுத்தினால், இந்த நகரத்தில் மட்டும் 430 பேர் நடைபாதையில் முடிவடைவார்கள். சீனாவில் வேறு எந்த வேலையும் இல்லை, இதனால் வாழ்வாதாரமும் இல்லை என்பதைப் பற்றி என்ன நினைக்க வேண்டும்? இருந்திருந்தால், யாரும் ஆப்பிள் தயாரிக்க மாட்டார்கள், ஏனென்றால் அத்தகைய தொழிற்சாலையில் வேலை செய்ய யாரும் முன்வர மாட்டார்கள். இரண்டாம் உலகப் போரின் போது தொழிலாளர் முகாம்களுடன் ஒப்பிடுவது எனக்கு மிகவும் முட்டாள்தனமாகத் தோன்றுகிறது, ஏனெனில் யாரும் தானாக முன்வந்து முகாமுக்குச் செல்லவில்லை. எனவே, "தீய ஆப்பிள் மற்றும் சில சாதனங்களை வாங்கிய எங்களுக்கு" நன்றி, ஒரு சிலருக்கு சாப்பிட வாய்ப்பு உள்ளது.
வேறென்ன, செக் பாசாங்குக்காரர்கள் முதலாளித்துவக் குற்றவாளிகளைப் பாதுகாப்பார்கள். எனக்கு உடம்பு சரியில்லை. நீங்கள் ஒரு சில சீனத் தொழிலாளர்களால் கைகொடுக்கத் தகுதியானவர், அப்போது உங்கள் முதலாளித்துவக் கனவில் இருந்து நீங்கள் விழித்துக் கொள்ளலாம்.