மைக்கல் மாரெக் ஆப்பிள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டிம் குக், பத்திரிகையின் படி டெலிகிராப் சில நாட்களுக்கு முன்பு ஒரு ஆவணப்பட ஒளிபரப்பில் தோன்றிய பிபிசியின் குற்றச்சாட்டுகளால் காயப்பட்டதாக உணர்கிறேன் ஆப்பிளின் உடைந்த வாக்குறுதிகள். ஆப்பிளுக்கு ஐபோன்களை தயாரிக்கும் பெகாட்ரானின் சீன தொழிற்சாலைக்கும், ஆப்பிள் நிறுவனத்திற்கு கூறுகளுக்கான பொருட்களை வழங்கும் இந்தோனேசிய சுரங்கத்திற்கும் தொலைக்காட்சி நிலையம் இரகசிய நிருபர்களை அனுப்பியது. இதன் விளைவாக வரும் அறிக்கை ஊழியர்களுக்கான திருப்தியற்ற பணி நிலைமைகளை விவரிக்கிறது.
டிம் குக்கின் வாரிசான ஆப்பிளின் தலைமை இயக்க அதிகாரியான ஜெஃப் வில்லியம்ஸ், அதன் சப்ளையர் தொழிலாளர்களுக்கு அளித்த வாக்குறுதியை ஆப்பிள் மீறுவதாகவும், அவ்வாறு குற்றம் சாட்டுவதாகவும் பிபிசியின் கூற்றுக்களால் அவரும் டிம் குக்கும் எவ்வளவு ஆழ்ந்த மன உளைச்சலுக்கு ஆளாகிறார்கள் என்பதை விவரிக்கும் வகையில் நிறுவனத்தின் இங்கிலாந்து ஊழியர்களுக்கு ஒரு செய்தியை அனுப்பியுள்ளார். அவர் தனது வாடிக்கையாளர்களை ஏமாற்றுகிறார். பிபிசி அறிக்கையின்படி, ஆப்பிள் பணி நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதில் செயல்படவில்லை, இது ஆப்பிளின் உயர் அதிகாரிகளை பாதிக்கிறது.
"உங்களில் பலரைப் போலவே, டிம் மற்றும் நானும் ஊழியர்களுக்கு அளித்த வாக்குறுதிகளை ஆப்பிள் மீறிவிட்டது என்ற குற்றச்சாட்டுகளால் மிகவும் புண்பட்டுள்ளோம்" என்று வில்லியம்ஸ் உள் மின்னஞ்சலில் எழுதினார். "பனோரமா ஆவணம் ஆப்பிள் வேலை நிலைமைகளை மேம்படுத்த வேலை செய்யவில்லை என்று பரிந்துரைத்தது. நான் உங்களுக்குச் சொல்கிறேன், உண்மைக்கு அப்பால் எதுவும் இருக்க முடியாது, ”என்று வில்லியம்ஸ் எழுதினார், வாரத்திற்கு சராசரியாக வேலை செய்யும் மணிநேரங்களில் குறிப்பிடத்தக்க குறைப்பு போன்ற பல உதாரணங்களை மேற்கோள் காட்டினார். ஆனால் வில்லியம்ஸ் மேலும் கூறுகிறார், "நாங்கள் இன்னும் அதிகமாக செய்ய முடியும், நாங்கள் செய்வோம்."
ஆப்பிள் தனது சப்ளையர் தொழிலாளர்களுக்கு குபெர்டினோவின் அர்ப்பணிப்பு தொடர்பான தொடர்புடைய ஆவணங்களை பிபிசிக்கு வழங்கியதாக வில்லியம்ஸ் மேலும் வெளிப்படுத்தினார், ஆனால் இந்தத் தரவு "இங்கிலாந்து நிலையத்தின் திட்டத்தில் தெளிவாகக் காணப்படவில்லை".
பிபிசி அறிக்கை அவள் சாட்சியம் அளித்தாள் ஆப்பிள் அதன் சப்ளையர்களுக்கு முன்னர் உத்தரவாதம் அளித்த தொழிலாளர் தரத்தை மீறியதற்காக சீன ஐபோன் தொழிற்சாலை. தொழிற்சாலையில் பணிபுரியும் பிபிசி நிருபர்கள் நீண்ட ஷிப்ட்களில் வேலை செய்ய வேண்டியிருந்தது, கேட்டபோதும் கூட அவகாசம் கொடுக்கப்படவில்லை, தொடர்ந்து 18 நாட்கள் வேலை செய்தார்கள். பிபிசி வயது குறைந்த தொழிலாளர்கள் அல்லது தொழிலாளர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படாத கட்டாய வேலை கூட்டங்கள் குறித்தும் தெரிவித்தது.
ஆபத்தான நிலையில் குழந்தைகள் கூட சுரங்கத்தில் ஈடுபட்ட இந்தோனேசிய சுரங்கத்தின் நிலைமைகளையும் பிபிசி ஆய்வு செய்தது. இந்த சுரங்கத்தில் இருந்து மூலப்பொருட்கள் பின்னர் ஆப்பிள் விநியோக சங்கிலி வழியாக மேலும் பயணித்தது. இந்த சுரங்கங்களில் இருந்து பொருட்களை எடுத்துக்கொள்வதை ஆப்பிள் மறைக்கவில்லை என்றும், சட்டவிரோத கடத்தல்காரர்களிடமிருந்து சில தகரங்கள் வந்திருக்கலாம் என்றும் வில்லியம்ஸ் கூறினார். ஆனால் அதே சமயம் ஆப்பிள் நிறுவனம் பலமுறை இந்தோனேசிய பகுதிகளுக்குச் சென்றுள்ளதாகவும், சுரங்கங்களில் என்ன நடக்கிறது என்பது குறித்து கவலைப்படுவதாகவும் அவர் கூறினார்.
"ஆப்பிளுக்கு இரண்டு விருப்பங்கள் உள்ளன: இந்தோனேசியாவைத் தவிர வேறு எங்கிருந்தோ எங்கள் சப்ளையர்கள் தங்கள் தகரத்தைப் பெறலாம், இது எங்களுக்கு எளிதான விஷயமாக இருக்கும், மேலும் விமர்சனத்திலிருந்து நம்மைக் காப்பாற்றும்" என்று வில்லியம்ஸ் விளக்கினார். "ஆனால் அது ஒரு சோம்பேறித்தனமான மற்றும் கோழைத்தனமான வழியாகும், ஏனெனில் இது இந்தோனேசிய சுரங்கத் தொழிலாளர்களின் நிலைமையை மேம்படுத்தாது." நாங்கள் வேறு வழியைத் தேர்ந்தெடுத்தோம், அதாவது இங்கேயே தங்கி பிரச்சினைகளை ஒன்றாகத் தீர்க்க முயற்சிப்போம்’’ என்றார்.
ஜெஃப் வில்லியம்ஸ் இங்கிலாந்து ஆப்பிள் குழுவிற்கு எழுதிய முழு கடிதத்தையும் ஆங்கிலத்தில் காணலாம் இங்கே.
வணிக சந்திப்பு என்றால் என்ன? ஒரு சந்திப்பு, சந்திப்பு, கூடுதல் நேரம் அல்லது உள்ளூர் மதுக்கடையில் ஒரு இரவு வெளியே செல்லலாமா?
சாத்தியமான பயிற்சி, அது வேலை நேரத்தில் இருக்க வேண்டும் அல்லது திருப்பிச் செலுத்தப்பட வேண்டும். ஆனால் எங்கள் நிறுவனங்களிலும் இது நடக்காது, இது எங்கள் நிறுவனத்திலிருந்து எனக்குத் தெரியும்.
சரி, இது போதுமானதை விட பொருந்தும் என்று நினைக்கிறேன்..
உண்மை எப்போதும் நடுவில் எங்கோ இருக்கும். பிபிசியும் பக்கச்சார்பானது. அவர்கள் தங்கள் சூப்பை Appli இல் சூடாக்க முயற்சிக்கிறார்கள்.
நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன்! உண்மையின் போக்கு மற்றும் சிறிது வளைவுக்கான ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டு, எடுத்துக்காட்டாக, "ஆவணப்படம்" ப்ராக், பாவத்தின் நகரம், இது வெளிப்படையாக உண்மையுடன் உடன்படவில்லை.
மீண்டும் உள்ளூர் இணையதளத்திலும். 1. ஆப்பிளுக்கு அரச அதிகாரம் இல்லை. 2. இது சீனாவின் சொந்த தவறு. 3. குறிப்பிடப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு மற்ற நிறுவனங்கள் செய்யாததை ஆப்பிள் செய்கிறது. 4. ஃபாக்ஸ்கான் ஆப்பிளை மட்டும் உருவாக்கவில்லை.
அவமானப்படுத்தப்பட்ட மற்றும் கொந்தளிப்பான ஒரு பையன் மேடையில் சுற்றி நடந்து பில்லியன் கணக்கான டாலர்கள் லாபத்தைப் பற்றி பெருமையுடன் பேசுகிறான், மேலும் சில பைசாக்களுக்காக உழைத்து அதைத் தங்கள் ஆரோக்கியத்துடன் செலுத்தும் மக்கள் அவரது கழுதையின் மீது இருக்கிறார்கள். நிறுவனங்களில் வாழ்க்கை எப்படி இருக்கிறது என்பதைக் காட்டியதற்காக அவர் பிபிசிக்கு நன்றி சொல்ல வேண்டும். நான் மற்றொரு ஆப்பிள் தயாரிப்புக்கு பணம் செலுத்த மறுக்கிறேன், ஏனெனில் அவ்வாறு செய்வதன் மூலம் ஆப்பிளின் பொறுப்பற்ற நடத்தையில் நானும் பங்கேற்பேன், மேலும் நான் ஏற்கனவே வாங்கிய தயாரிப்புகளுக்காக இவர்களிடம் மன்னிப்பு கேட்டுக்கொள்கிறேன்.
எனவே நீங்கள் ஆடைகள் அல்லது பிற மின்னணு பொருட்களை வாங்க மாட்டீர்களா? சீனாவில் உள்ள அனைத்து தொழிற்சாலைகளும். இந்த கருத்துக்கள் மிகவும் வேடிக்கையாக உள்ளன :)
அனைத்து ஆடைகளும் சீனாவிலிருந்து வந்தவை அல்ல, அனைத்து உணவுகளும் பாபிஸிடமிருந்து வந்தவை. அறியாமை மிகவும் சிரிக்கவில்லை, அதன் விளைவுகள் நம் அனைவருக்கும் விழும்.
செய்திகளில் எல்லாம் உண்மை இல்லை என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் பேச்சின்படி, உங்களை மிக எளிதாக கையாள அனுமதித்தீர்கள்.
அப்படியிருக்க நீங்கள் ஏன் செய்திகளைப் படிக்கிறீர்கள்? நிச்சயமாக அவை மேம்படுத்தப்பட்டுள்ளன, ஆனால் அந்த படங்கள் பரண்டோவில் சினேனால் எடுக்கப்படவில்லை.
அது உண்மையில் மிக மிக மோசமாக சிந்திக்கப்பட்ட மற்றும் அப்பாவியான அழுகை. எனவே, நீங்கள் இந்த அணுகுமுறையை பின்பற்றி தொடர்ந்து பின்பற்ற விரும்பினால், முதலில் நீங்கள் தொலைபேசி மற்றும் கணினி இல்லாமல் இருக்கிறீர்கள், ஏனென்றால் அங்குள்ள அனைவரும் இந்த தயாரிப்பை ஒரு விதிவிலக்கு இல்லாமல் தயாரிக்கிறார்கள். சீனாவைத் தவிர வேறு இடங்களில் தயாரிக்கப்படும் ஆடைகளை நீங்கள் பெறலாம் - ஆனால் அது ஒரு வேலையாக இருக்கும், மேலும் இது நடைமுறையில் பூட்டிக் தயாரிப்பாக இருக்கும் என்பதால், நிச்சயமாக இருமடங்கு அல்லது அதற்கு மேல் செலவாகும். அதே நேரத்தில், காரை ஓட்டுவதை நிறுத்துங்கள் - அதில் உள்ள அனைத்து மின்னணு கூறுகளும் சீனாவில் தயாரிக்கப்படுகின்றன. அனைத்து வீட்டு எலக்ட்ரானிக்ஸ், பள்ளி பொருட்கள், எழுதுபொருட்கள் போன்றவற்றின் உதிரிபாகங்களிலும் இதுவே உள்ளது. ETC…. ஐரோப்பாவிலும் அதைச் சுற்றியுள்ள பகுதிகளிலும் ஒப்பீட்டளவில் பெரிய அளவிலான உணவு உற்பத்தி செய்யப்படுகிறது என்பதில் நீங்கள் கொள்கையளவில் மகிழ்ச்சியடைவீர்கள். எனவே நல்ல அதிர்ஷ்டம் மற்றும் சீன பொருட்களை தவிர்க்கும் போது பொறுமையாக இருக்க வேண்டும்.
சரியாக. பிறர் துன்பம் அடைந்தாலும் என் சுகத்தையும், வசதியையும் விட்டுக் கொடுக்க மாட்டேன். அரசியல்வாதிகள் இப்படி நடந்துகொள்வதை நாம் ஏன் ஆச்சரியப்படுகிறோம், அவர்கள் நம் கண்ணாடியாக இருக்கிறார்கள்.
ஆனால் தயங்காமல் விட்டுவிடுங்கள்... அதாவது, நீங்கள் ஏதாவது செயல்பாட்டு மாற்று வழியைக் கண்டால்... நான் அதைப் பார்க்கவில்லை, சில சூழ்நிலையிலிருந்து எனக்கு நியாயமான வழி கிடைக்கும் வரை, தர்க்கரீதியாக நான் எங்கும் செல்ல விரும்பவில்லை. குறிப்பாக, உங்கள் பங்களிப்பு "ஆப்பிள் தயாரிப்புகள்" பற்றி முற்றிலும் முட்டாள்தனமாக இருந்தது ... மகிழ்ச்சியான மற்றும் ஆர்வமுள்ள தொழிலாளர்களைக் கொண்ட தொழிற்சாலைகளில் உற்பத்தி செய்யப்படுவதற்கு சமமான ஒன்று உள்ளது போல. இது மிகவும் அப்பாவியாகவும், பிடிவாதமாகவும் இருக்கிறது. பாதுகாப்புப் பெண்களிடம் அலட்சியமாக விளையாடுவது அர்த்தமற்றது மற்றும் பாசாங்குத்தனமானது என்று நான் நினைக்கிறேன். இன்று நாம் இங்கே கெட்டுப்போய், கெட்டுப்போய் இருக்கிறோம் என்பதும், இந்த மென்மையின் காரணமாக, இத்தகைய சீரழிந்த நாகரீகம் அமர்ந்திருக்கும் கிளையை வெட்டி வீழ்த்துவதும், ஒட்டுமொத்த நாகரீகத்தின் உயிர்வாழ்வுக்கும் நியாயமானது என்று அர்த்தமல்ல. இறுதியாக, அவர்களுக்கு இருக்கும் மற்ற விருப்பங்களை விட இது அவர்களுக்கு சிறந்த மாற்றாக இல்லாவிட்டால், அத்தகைய நிலைமைகளின் கீழ் அந்த நபர்கள் அங்கு வேலை செய்ய மாட்டார்கள்.
பாருங்க, நீங்க ஒரு புத்திசாலித்தனமான பையன், இங்கே ஒரு வாதத்தை வைக்கிறீங்க, ஒரு வேளை நான் எதிர் வாதத்தைக் கூட கண்டுக்கல, ஆனா அந்த மரக்கிளையில ஒரு பல்லைக் கூட அறுக்க மாட்டேன்னு மனசுக்குள்ள முடிவு பண்ணிட்டேன். . நீங்கள் உங்களை கட்டுப்படுத்துவதை நிறுத்தினால், நீங்கள் விரும்பும் பல மாற்று வழிகள் உள்ளன, ஒருவேளை எதையாவது விட்டுவிட வேண்டும், அதை நாங்கள் கண்டுபிடிப்போம். திரைக்கு வெளியே மாற்று என்றால் என்ன...கணினி, மொபைல், தொலைக்காட்சி
இறுதியாக ஃபக் ஆஃப்
நன்றி
உங்கள் ஆடைகளை, உங்கள் அலமாரியில் உள்ளவற்றை படம் எடுங்கள்.
நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன், ஆனால் ஆடைகளுக்காக, நீங்கள் "தமன்ஸ்" இல் ஷாப்பிங் செய்யவில்லை என்றால், பெரும்பாலான ஆடைகள் உண்மையில் சீனாவிலிருந்து வந்தவை, இங்கே நிறைய ஆடைகள் துருக்கியிலிருந்து வந்தவை, அல்லது போர்ச்சுகல் மற்றும் இத்தாலி. குறிப்பாக துருக்கியில் இருந்து நிறைய பொருட்கள் உள்ளன, மேலும் விலையுயர்ந்த பொருட்கள் நிச்சயமாக கிடைக்காது, அவை சீனாவிலிருந்து உற்பத்திக்கு விலையில் ஒப்பிடப்படுகின்றன. என்று அழைக்கப்படும் "பிராண்டட்" ஆடை நடைமுறையில் துருக்கியில் இருந்து விதிவிலக்கு இல்லாமல் உள்ளது, கிட்டத்தட்ட எல்லோரும் அதை அங்கே தைத்திருக்கிறார்கள்.
தீவிரமான (பிரிட்டிஷ்) பத்திரிகையாளர் தனது அறிக்கையை எழுதி எடிட் செய்ததை நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்று எனக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கிறது.. ஒரு சுற்றுச்சூழல் உயிரி தட்டச்சுப்பொறியில்? அவர்கள், அமெரிக்கர்கள் மட்டுமல்ல, சீனத் தொழிலாளர்கள் வேலை செய்யும் நிலைமைகளுக்குப் பொறுப்பு. ஆனால் ஒரு சீன தொழிலாளி தயாரிக்கும் பொருட்களை நிராகரிப்பது எதையும் தீர்க்காது. மாறாக, அத்தகைய தொழிலாளி இறுதியில் இன்னும் மோசமாக இருப்பார், அவருக்கு "மோசமான" வேலை கூட இருக்காது. அவர் 18 நாட்கள் தொடர்ந்து செய்ய வேண்டியதில்லை என்றாலும், அவர் பசியுடன் இருப்பார் - அதுதானா உங்கள் தீர்வு?
அறிக்கையைப் பற்றிய ஒரே ஒரு குறிப்பு: தீவிரமான பத்திரிகைப் பணிக்கு உண்மைகளை ஒருதலைப்பட்சமற்ற புறநிலை விளக்கக்காட்சி தேவைப்படுகிறது. இதன் பொருள், மற்றவற்றுடன், இந்த விஷயத்தில் "மோசமான நிறுவனம்" என்ற வெளிப்பாட்டிற்கு இடமளிக்கிறது. எல்லோருடைய பலவீனங்களையும் உதைப்பது மட்டுமல்ல.
நான் தயாரிப்புக்கு பணம் செலுத்தினால், நான் முழு அமைப்பையும் ஏற்றுக்கொள்கிறேன் மற்றும் அதன் இருப்புக்கான காரணத்தைக் கூறுகிறேன், மேலும் விளைவுகளை நான் பார்க்க விரும்பவில்லை என்றால், அது எதையும் மாற்றாது. தொழிலாளியின் உயிர்வாழ்வதில் உங்களுக்கு அக்கறை இல்லை, மற்ற உந்துதல்களுக்கு பொருத்தமான நியாயமாக மட்டுமே நீங்கள் கருதுகிறீர்கள், எவை பற்றி உங்களுக்குத் தெரியுமா? பத்திரிக்கையாளரால் அதை Mcbook இல் எழுத முடியவில்லை, முந்தையது ஏற்கனவே ஒரு வருடம் மற்றும் 5% மெதுவாக இருப்பதால் அவர் அடுத்த முறை புதிய தயாரிப்பை வாங்குவாரா என்பது கேள்வி. அவருடைய முடிவுகளுக்கு நான் பொறுப்பல்ல, என்னுடைய முடிவுகளுக்கு.
ஒருவேளை 1% மார்ஜினை விட்டுக் கொடுத்தால் போதுமானதாக இருக்கும், ஆனால் அது மிக அதிகமாக இருக்கும் மற்றும் ஏழை பங்குதாரர்கள் தங்கள் குழந்தைகளை சுரங்கத்திற்கு அனுப்ப வேண்டியிருக்கும்.
1% உங்களுக்கு 20m/மாதம் என்றால் அது உங்களுக்கும் அதிகமாக இருக்கும் என்று நினைக்கிறேன்...
மேலும் அவர் அதை எதிர்த்து நிற்கவும், அவர் அதை சரிசெய்வார் என்ற உண்மையை ஒப்புக்கொள்ளவும் யாராவது காத்திருந்தார்களா? அவர்கள் எப்போதாவது ஏதாவது ஒப்புக்கொண்டார்களா? எந்த ஒரு மோசடிக்காரனும் தனக்கு வேறு ஏதாவது நன்மை இல்லாதவரை ஒப்புக்கொள்ள மாட்டான்.
கரோல் 23.12.2014 இல் 21:40
நான் பல ஆண்டுகளாக ஃபாக்ஸ்கான் நிறுவனத்தில் பணிபுரிகிறேன், ஆசிய ஊழியர்களின் குணாதிசயங்களை நான் நன்கு அறிவேன் மற்றும் நான் சீன தொழிற்சாலைகளில் இருக்கிறேன். பிபிசி ஆவணப்படத்தில் தொழிலாளர்கள் வரிகளிலும் மேசைகளிலும் தூங்கும் காட்சிகள் சிதைந்திருக்கலாம். ஆசியாவில், ஒரு சிறிய இடைவேளையின் போதும் மக்கள் ஓய்வெடுப்பது மிகவும் பொதுவானது, இது ஐரோப்பாவில் அசாதாரணமானது. நான் பலமுறை பார்த்திருக்கிறேன். இடைவேளையின் போது பேசுவதே எங்கள் பழக்கம்.
எந்தவொரு சீனத் தொழிற்சாலையிலும் வேலை செய்யும் நிலைமைகளை ஐரோப்பிய தொழிற்சாலைகளின் நிலைமைகளுடன் ஒப்பிட்டுப் பார்ப்பது அபத்தமானது. இங்கே வேலை நிலைமைகளை ஒப்பிட முயற்சிக்கவும், எடுத்துக்காட்டாக, ஜெர்மனியில். அதுவும் நிற்காது. அனைத்து ஆப்பிள் ஸ்பிட்டர்களும் Xiaomi அல்லது Doogee அல்லது இதே போன்ற சீன குப்பைகளை வாங்குமாறு நான் அறிவுறுத்துகிறேன். நிச்சயமாக இது ஒரு தொழிற்சங்க தொழிற்சாலையில் தயாரிக்கப்பட்டது. குழந்தைகள் வேலை செய்யக்கூடாது என்பதற்கான அறிகுறிகள் பொதுவாக ஆறு வயது குழந்தைகளால் பொறிக்கப்படுகின்றன என்பது தெளிவாகிறது. நான் இப்போது ஆர்டர் செய்த மேக் மினியில் 16ஜிபி ரேமை அந்த சீன பாஸ்டர்ட்கள் சாலிடர் செய்ய வேண்டும் என்று நான் விரும்புகிறேன். உலகைக் காப்பாற்ற முடியாது, அதை ஏற்றுக்கொள்.
இது மற்றொரு நல்ல வழக்கு, ஆப்பிளின் வெற்றிக்கு சில ஸ்கிராப் மூலம் உணவளிக்க வேண்டும். நான் வருந்துகிறேன், குக் தன்னை இழுத்துச் செல்ல அனுமதிக்கும் ஒரு நபர் என்று நான் வருந்துகிறேன். ஜாப்ஸ் அவர்கள் அனைவரையும் நரகத்திற்கு அனுப்பி பிபிசியை பிளாக் லிஸ்ட் செய்திருப்பார். நான் கொத்தனாரை என் வீட்டிற்கு அழைத்தால், அவர்கள் சுரண்டப்படுகிறார்களா என்று நான் ஆச்சரியப்படுகிறேனா? நண்பரே, உங்களில் பாதி பேர் ஒரு ஹைப்பர் மார்க்கெட்டில் ஷாப்பிங் செய்கிறீர்கள், அங்கு ஏழை காசாளர்கள் மனிதாபிமானமற்ற சூழ்நிலையில் குறி வைக்கிறார்கள், அது உங்களை எரிச்சலூட்டுகிறதா? இல்லை.
அறியாமை மற்றும் ஆணவம் மற்றும் அது உங்களுக்கு பொருந்தாது என்று நினைக்கிறீர்களா? நீங்கள் அதை சீனாவை விட நெருக்கமாக வைத்திருக்கிறீர்கள், ஹைப்பர் மார்க்கெட்டை விட நெருக்கமாக வைத்திருக்கிறீர்கள். குக் அல்லது ஜாப்ஸ் உண்மையில் அதற்குக் காரணம் இல்லை :-(
Foxconn, Pegatron நிறுவனங்களில் வேலை செய்ய ஆர்வமுள்ளவர்கள் வரிசையில் நிற்பதாக எங்கோ படித்தேன். அவர்கள் அநேகமாக "மனிதாபிமானமற்ற" பணிச்சூழல்கள் சிறந்த ஒன்றாக இருக்கும், இல்லையென்றாலும் சீன தரத்தின்படி சிறந்தது.