ஆண்ட்ரேஜ் ஹோல்ஸ்மேன் ஆப்பிள் போன்ற ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு சிறந்த மனிதராக இருப்பது ஊதியத்தில் பெரிய எண்களை உள்ளடக்கியது. டிம் குக் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாகப் பொறுப்பேற்றபோது, அடுத்த ஆண்டுகளில் இரண்டு கட்டங்களாகப் பெறப்படும் ஒரு மில்லியன் தடைசெய்யப்பட்ட பங்குகளை போனஸாகப் பெற்றார். இருப்பினும், அது இப்போது மாறுகிறது - டிம் குக் இனி அனைத்து பங்குகளையும் பெறுவார் என்பதில் உறுதியாக இல்லை. இது அவரது நிறுவனம் எப்படி இருக்கும் என்பதைப் பற்றியதாக இருக்கும்.
நிறுவனம் எவ்வாறு செயல்பட்டது என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் ஈக்விட்டி விருதுகள் வழங்கப்படும் என்பது இப்போது வரை நடைமுறையில் இருந்தது. டிம் குக் ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் வரை, அவர் தனது இழப்பீட்டைப் பங்குகளாகப் பெறுவார்.
இருப்பினும், ஆப்பிள் இப்போது பங்கு இழப்பீட்டு வடிவத்தை மாற்றியுள்ளது, இது நிறுவனத்தின் முடிவுகளைப் பொறுத்தது. ஆப்பிள் சிறப்பாக செயல்படவில்லை என்றால், டிம் குக் மில்லியன் டாலர் மதிப்புள்ள பங்குகளை இழக்க நேரிடும். அவர் தற்போது சுமார் $413 மில்லியன் பங்குகளை வைத்துள்ளார்.
அசல் ஒப்பந்தத்தில், குக் ஒரு மில்லியன் பங்குகளைப் பெற வேண்டும், 2011 இல் அவர் கலிஃபோர்னியா நிறுவனத்தின் தலைவரை இரண்டு முறை எடுத்தபோது பெற்றார். 2016 இல் பாதி மற்றும் 2021 இல் பாதி. நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி அல்லது வீழ்ச்சியைப் பொறுத்து, பங்குகளின் விலையும் அதிகரிக்கும், இது பல ஆண்டுகளாக மாறக்கூடும், ஆனால் குக் அனைத்து பங்குகளையும் பெறுவார் என்பது உறுதியாக இருந்தது. மதிப்பு. அவர் இப்போது ஆண்டுதோறும் சிறிய தொகையில் செலுத்தப்படுவார், ஆனால் அனைத்து பங்குகளையும் பெற, ஆப்பிள் S&P 500 குறியீட்டின் முதல் மூன்றில் இருக்க வேண்டும், இது அமெரிக்க பங்குச் சந்தை செயல்திறனின் நிலையான அளவீடாகக் கருதப்படுகிறது. ஆப்பிள் முதல் மூன்றில் இருந்து வெளியேறினால், குக்கின் ஊதியம் 50 சதவீதம் குறைக்கத் தொடங்கும்.
எல்லாமே Apple இன் இயக்குநர்கள் குழுவால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஆவணங்களில் இருந்து பின்பற்றப்பட்டு, US செக்யூரிட்டீஸ் மற்றும் எக்ஸ்சேஞ்ச் கமிஷனுக்கு அனுப்பப்பட்டது. "ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட மாற்றங்களின் அடிப்படையில், டிம் குக் தனது ஊதியத்தில் ஒரு பகுதியை இழப்பார் 2011 முதல் CEO க்கு, நிறுவனம் குறிப்பிட்ட அளவுகோல்களை அடையாத வரையில் இது வரை கால அடிப்படையிலானது," அது ஆவணத்தில் உள்ளது. முதலில், குக் இந்த மாற்றங்களிலிருந்து கோட்பாட்டளவில் பணம் சம்பாதிக்க முடியும், ஆனால் அவரது சொந்த வேண்டுகோளின் பேரில், நிறுவனத்தின் நேர்மறையான வளர்ச்சியின் போது அவரது வெகுமதிகள் அதிகரிக்கும் என்று அவர் தள்ளுபடி செய்தார். அதாவது அவன் தோற்கத்தான் முடியும்.
பங்கு இழப்பீட்டின் புதிய கொள்கை தலைமை நிர்வாக அதிகாரியை மட்டுமல்ல, மற்ற உயர் பதவியில் உள்ள ஆப்பிள் அதிகாரிகளையும் பாதிக்கும்.
நீங்கள் ஆப்பிள்களையும் பேரிக்காய்களையும் பின்னிவிட்டீர்கள். ஒருமுறை நீங்கள் 1 மில்லியனுக்குப் பங்குகளை எழுதினால், ஒருமுறை ஒரு மில்லியன் பங்குகள். இது ஒரு வித்தியாசம்…
1 பங்கின் பெயரளவு மதிப்பு $1 இருந்தால் மட்டுமே அது பொருந்தும்.
நான் சரியாகப் படிக்கிறேன் என்றால், அவருக்கு $1 மில்லியன் மதிப்புள்ள பங்குகள், வெறும் ஒரு மில்லியன் பங்குகள் கிடைக்க வேண்டும் என்று எங்கும் சொல்லவில்லை.
அது பரவாயில்லை, அவர்கள் சிறிது நேரம் வெந்தயமாகப் போகப் போகிறார்கள், பின்னர் எஸ்.ஜே.யை மீட்டுத் திரும்ப அழைக்கிறார்கள்… ஓ காத்திருங்கள்!
ஆனால் அவர்கள் நரகத்திற்குச் செல்வதில்லை.
இல்லை? பங்குகளுக்குச் செல்லுங்கள், அவை நிறுவனத்தின் உண்மையான மதிப்பைப் பிரதிபலிக்கவில்லை, ஆனால் அவை சுற்றியுள்ள மனநிலையைக் குறிக்கின்றன, மேலும் அது ஏற்கனவே பூஜ்ஜியத்திலிருந்து எதிர்மறையாகிவிட்டது. புதிய iOS7 ஒரு படி பின்வாங்கியது, அல்லது 6 ஆண்டுகளாக மற்றவர்கள் நம்மீது தோல்வியுற்றதைக் கொல்ல முயற்சிப்போம், அதனால் நான் தொடரலாம்...
மேலே உள்ள கட்டுரை, தற்போதைய விவகாரங்கள் குறித்த பங்குதாரர்கள் மற்றும் வாரியத்தின் "லேசான" கவலைகளையும் பிரதிபலிக்கிறது...
நான் பங்குகளுக்காக துடிக்கிறேன், ஆனால் நான் இன்னும் அசல் அறிக்கையிலேயே நிற்கிறேன். அவர்கள் நிச்சயமாக நரகத்திற்கு செல்ல மாட்டார்கள். அவற்றின் விற்பனை வரலாற்று உச்சத்திற்கு வளர்ந்து வருகிறது, போட்டி இன்னும் குறைந்த விலையைத் தவிர வேறு எதையும் வழங்க முடியாது.