விளம்பரத்தை மூடு

பத்திரிக்கையாளர் மைக் ரைட், குடும்பம் நடத்தும் தென் கொரிய நிறுவனத்தின் கடந்த காலத்தைக் கருத்தில் கொண்டு சாம்சங் ஏன் இன்னும் நெருக்கமாக விசாரிக்கப்படவில்லை என்று சிந்திக்கிறார்.

2007 ஆம் ஆண்டு தென் கொரியாவில் இருந்து வணிக பயணத்தை முடித்து திரும்பிய பிறகு, இந்த பயணம் தொடர்பான ஆவணங்கள் என்னிடம் கிடைத்தன. வெளிப்படையாக பொது உறவுகளுக்கு பொறுப்பான நபர் "தவறான பொத்தானை அழுத்தினார்". நான் வேலை செய்து கொண்டிருந்த நேரத்தில் பொருள் மற்றும் பிரிட்டிஷ் பத்திரிகையாளர்கள் மற்றும் பல ஊடகவியலாளர்கள் குழுவுடன் கொரியாவிற்கு பறந்தார். இது ஒரு சுவாரஸ்யமான பயணம். தென் கொரிய சந்தைக்காக வடிவமைக்கப்பட்ட சில வித்தியாசமான சாதனங்களை நான் பார்த்திருக்கிறேன், சுவை கிடைத்தது கிம்ச்சி மற்றும் பல தொழிற்சாலைகளை பார்வையிட்டார்.

எனது தொழில்நுட்ப வருகைகளுக்கு மேலதிகமாக, சாம்சங் அதன் சமீபத்திய தொலைபேசியான F700 க்கான செய்தியாளர் சந்திப்புக்கு தயாராகி வந்தது. ஆம், இது ஒரு முக்கிய பங்கு வகிக்கும் ஒரு மாதிரி வழக்கு ஆப்பிள் உடன். இந்த நேரத்தில் ஐபோன் ஏற்கனவே பொதுமக்களுக்கு அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, ஆனால் இன்னும் விற்பனைக்கு வரவில்லை. சாம்சங் தனது கைகளில் ஸ்மார்ட்போன்களின் எதிர்காலம் இருப்பதைக் காட்ட ஆர்வமாக இருந்தது.

கொரியர்கள் மிகவும் கண்ணியமான மக்கள், ஆனால் அவர்கள் எங்கள் கேள்விகளில் சரியாக சிலிர்க்கவில்லை என்பது உறுதியாக இருந்தது. F700 ஏன் நம் மனதைக் கவரவில்லை? (வெளிப்படையாக, "XNUMX மணி நேர ரெசிடென்ட் ஈவில் திரைப்பட மாரத்தானில் குடிபோதையில் பங்கேற்பதைப் போல இது ஒரு பதிலைக் கொண்டிருந்தது" என்று நாங்கள் கூறவில்லை.)

கொரியாவிலிருந்து திரும்பிய பிறகு, அறியாத மக்கள் தொடர்பு அறிக்கையைப் படித்த பிறகு, சாம்சங் F700 ஐ ஒரு "மகத்தான வெற்றி" என்று கருதியது, "ஒரு பிரிட்டிஷ் குழுவின் எதிர்மறையான அணுகுமுறையால் மட்டுமே அதன் ஹோட்டல் பாருக்குத் திரும்புவதில் ஆர்வம் இருந்தது, அதன் வருகையின் போது அது காலனித்துவப்படுத்தப்பட்டது. ." என் அன்பான தென் கொரிய நண்பர்களே, அதைத்தான் கலாச்சார வேறுபாடுகள் என்று அழைக்கிறோம்.

மிகவும் ஏமாற்றமளிக்கும் ஒரு மந்தமான தொடுதிரை சாதனம், F700 ஐபோனிற்கு முன்பே சாம்சங்கின் அடையாளமாக இன்றுவரை உள்ளது, மேலும் குபெர்டினோ iOS சாதனம் வெளியிடப்பட்டதிலிருந்து தென் கொரிய வடிவமைப்பு கணிசமாக மாறிவிட்டது என்பதற்கான சான்றாக ஆப்பிளுக்கு.

2010 ஆம் ஆண்டில், சாம்சங் அதன் கேலக்ஸி எஸ், F700 ஐ விட முற்றிலும் மாறுபட்ட சாதனத்தை அறிமுகப்படுத்தியது. அவர்கள் ஒரே மாதிரித் தொடரைச் சேர்ந்தவர்கள் போல் தெரியவில்லை. எனவே கேலக்ஸி எஸ் இல் உள்ள உறுப்புகளின் தளவமைப்பு ஐபோனை ஒத்ததாக இருப்பதாக ஆப்பிள் கூறியது. அவர்களில் சிலர் மிகவும் ஒத்த வடிவமைப்பைக் கொண்டுள்ளனர். ஆப்பிள் மேலும் சென்று சாம்சங் பெட்டிகள் மற்றும் துணைக்கருவிகள் வடிவமைப்பை நகலெடுத்ததாக குற்றம் சாட்டியது.

சாம்சங் மொபைல் பிரிவின் தலைவரான ஜே.கே.ஷின் அறிக்கை நீதிமன்றத்தில் ஆதாரமாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, இது ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் கூற்றுகளுக்கு மேலும் வலு சேர்க்கிறது. ஷின் தனது அறிக்கையில், தவறான போட்டியாளர்களுக்கு எதிராகப் போராடுவது குறித்து கவலை தெரிவிக்கிறார்:

"நிறுவனத்திற்கு வெளியே செல்வாக்கு மிக்கவர்கள் ஐபோனுடன் தொடர்பு கொண்டு, 'சாம்சங் தூங்குகிறது' என்பதை சுட்டிக்காட்டினர். நோக்கியாவை நாங்கள் தொடர்ந்து கண்காணித்து வருகிறோம் மேலும் கிளாசிக் டிசைன், கிளாம்ஷெல்ஸ் மற்றும் ஸ்லைடர்களில் எங்கள் முயற்சிகளை மையப்படுத்தியுள்ளோம்."

"இருப்பினும், எங்கள் பயனர் அனுபவ வடிவமைப்பை ஆப்பிளின் ஐபோனுடன் ஒப்பிடும்போது, ​​​​இது உண்மையில் வித்தியாசமான உலகம். இது வடிவமைப்பில் ஒரு நெருக்கடி.

ஐபோனைப் பின்பற்றுவதற்குப் பதிலாக கேலக்ஸி வரிசைக்கு ஒரு ஆர்கானிக் உணர்வைக் கொடுக்கும் சாம்சங்கின் முயற்சியையும் அறிக்கை சுட்டிக்காட்டுகிறது. "ஐபோன் போன்றவற்றைச் செய்வோம்.

இருப்பினும், வடிவமைப்பு சாம்சங்கின் ஒரே பிரச்சனையிலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளது. கோடை பதிப்பில் சர்வதேச இதழ் அமைப்பு தொழில் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் ஆரோக்கியம் செமிகண்டக்டர் துறையில் ஏற்படும் பெரும்பாலான உடல்நலப் பிரச்சினைகளுக்கு சாம்சங்தான் காரணம் என அடையாளம் காணப்பட்டுள்ளது.

ஆய்வு கொரியாவில் குறைக்கடத்தி தொழிலாளர்களுக்கு லுகேமியா மற்றும் ஹாட்ஜ்கின் அல்லாத லிம்போமா எழுதுகிறார்: "உலகின் மிகப்பெரிய தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் மின்னணுவியல் நிறுவனமான சாம்சங் (லாபத்தால் அளவிடப்படுகிறது), எலக்ட்ரானிக்ஸ் தொழிலாளர்களைப் பாதிக்கும் உற்பத்தி செயல்முறைகள் தொடர்பான தரவை வெளியிட மறுத்துள்ளது மற்றும் தேவையான தகவல்களைப் பெறுவதற்கான சுயாதீன ஆராய்ச்சியாளர்களின் முயற்சிகளை தாமதப்படுத்தியுள்ளது."

இதேபோன்ற மற்றொரு மூலத்தின் கருத்து, தொழிற்சங்கங்களுக்கு எதிரான சாம்சங்கின் நிலைப்பாடு மற்றும் நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்தக் கட்டுப்பாட்டை சுட்டிக்காட்டுகிறது:

“சாம்சங்கின் நீண்டகால கொள்கையான தொழிற்சங்க அமைப்பிற்கு தடை விதிப்பது விமர்சகர்களின் கவனத்தை ஈர்த்துள்ளது. சாம்சங்கின் பொது நிறுவன கட்டமைப்பில், பெரும்பான்மையான துணை நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகளை நிர்வகிக்கும் கொள்கை உருவாக்கம் குவிந்துள்ளது.

"முடிவெடுக்கும் இந்த மையப்படுத்தல் சாம்சங் குழுமத்தின் ஒட்டுமொத்த செயல்திறன் குறித்து அக்கறை கொண்ட முதலீட்டாளர்களிடமிருந்து வலுவான விமர்சனத்தைப் பெற்றுள்ளது."

சாம்சங் சேபோல் என்று அழைக்கப்படும் - தென் கொரிய சமூகத்தில் ஆதிக்கம் செலுத்தும் குடும்பக் கூட்டு நிறுவனங்களில் ஒன்று. மாஃபியாவைப் போலவே, சாம்சங் தனது ரகசியங்களை வைத்திருப்பதில் வெறித்தனமாக உள்ளது. கூடுதலாக, சேபோல்களின் கூடாரங்கள் நாட்டின் ஒவ்வொரு சந்தையிலும் தொழில்துறையிலும் நீண்டு, மகத்தான அரசியல் செல்வாக்கைப் பெறுகின்றன.

தங்கள் பதவியைத் தக்கவைக்க மோசடியில் ஈடுபடுவது அவர்களுக்குச் சிரமமாக இருக்கவில்லை. 1997 ஆம் ஆண்டில், தென் கொரிய பத்திரிகையாளர் சாங்-ஹோ லீ, சாம்சங் குழுமத்தின் துணைத் தலைவர் ஹக்ஸூ லீ, கொரிய தூதர் சியோக்யுன் ஹாங் மற்றும் ஒரு வெளியீட்டாளர் ஆகியோருக்கு இடையேயான உரையாடல்களின் ரகசியமாக பதிவு செய்யப்பட்ட ஆடியோ பதிவுகளைப் பெற்றார். ஜூங்காங் தினசரி, சாம்சங் நிறுவனத்துடன் தொடர்புடைய கொரியாவின் மிக முக்கியமான செய்தித்தாள்களில் ஒன்று.

இந்த பதிவுகள் கொரிய ரகசிய சேவையால் செய்யப்பட்டன இது NIS, இது லஞ்சம், ஊழல் மற்றும் பணமோசடி ஆகியவற்றில் மீண்டும் மீண்டும் சம்பந்தப்பட்டது. எவ்வாறாயினும், லீ மற்றும் ஹாங் ஜனாதிபதி வேட்பாளர்களுக்கு கிட்டத்தட்ட மூன்று பில்லியன் வென்ற, தோராயமாக 54 பில்லியன் செக் கிரீடங்களை வழங்க விரும்புவதாக ஒலிநாடாக்கள் வெளிப்படுத்தின. சாங்-ஹோ லீயின் வழக்கு கொரியாவில் பெயரில் பிரபலமானது எக்ஸ்-ஃபைல்கள் மேலும் நிகழ்வுகளில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியது.

அரசியல் கட்சிகளுக்கு சாம்சங் நிறுவனம் சட்டவிரோத மானியம் வழங்கியது குறித்து அதிகாரப்பூர்வ விசாரணை தொடங்கப்பட்டதை அடுத்து, ஹாங் தனது தூதர் பதவியை ராஜினாமா செய்தார். IN உரையாடல் (ஆங்கிலம்) Cardiff School of Journalism and Cultural Studies உடன், அதன் பின்விளைவுகளைப் பற்றி லீ பேசுகிறார்:

“எனது பேச்சுக்குப் பிறகு மக்கள் மூலதனத்தின் சக்தியை உணர்ந்தனர். சாம்சங் ஜூங்காங் டெய்லியை சொந்தமாக வைத்திருக்கிறது, இதற்கு முன்னோடியில்லாத சக்தியை அளிக்கிறது, ஏனெனில் அதன் பொருளாதாரம் பெரிய அளவிலான விளம்பரங்களுக்கு போதுமானதாக உள்ளது.

அப்போது லீ கணிசமான அழுத்தத்தில் இருந்தார். "என்னைத் தடுக்க சாம்சங் சட்டப்பூர்வ முறைகளைப் பயன்படுத்தியது, அதனால் அவர்களுக்கு எதிராக எதையும் கொண்டு வரவோ அல்லது அவர்களைக் கொஞ்சம் கூட பதட்டப்படுத்தும் வகையில் எதையும் செய்யவோ முடியவில்லை. இது நேரத்தை வீணடிப்பதாக இருந்தது. நான் பிரச்சனை செய்பவன் என்று முத்திரை குத்தப்பட்டேன். ஏனென்றால், சட்ட வழக்குகள் எனது நிறுவனத்தின் நற்பெயரைக் கெடுத்துவிட்டதாக மக்கள் நினைக்கிறார்கள். லீ விளக்குகிறார்.

இன்னும், சாம்சங் லீ இல்லாமல் அதன் சிக்கல்களில் மூழ்கிவிட முடிந்தது. 2008ல், அந்நிறுவனத்தின் அப்போதைய தலைவர் லீ குன்-ஹீயின் வீடு மற்றும் அலுவலகம் போலீஸாரால் சோதனையிடப்பட்டது. உடனே ராஜினாமா செய்தார். நீதித்துறை மற்றும் அரசியல்வாதிகளுக்கு லஞ்சம் கொடுப்பதற்காக சாம்சங் நிறுவனம் ஒருவித ஸ்லஷ் நிதியை பராமரித்து வந்ததை தொடர்ந்து நடத்திய விசாரணையில் கண்டறியப்பட்டது.

அதன்பிறகு, ஜூலை 16, 2008 அன்று சியோல் மத்திய மாவட்ட நீதிமன்றத்தால் லீ குன்-ஹீ மோசடி மற்றும் வரி ஏய்ப்பு செய்ததாகக் கண்டறியப்பட்டார். வழக்குரைஞர்கள் ஏழு ஆண்டு சிறைத்தண்டனை மற்றும் $347 மில்லியன் அபராதம் கோரினர், ஆனால் இறுதியில் பிரதிவாதி மூன்று ஆண்டுகள் தகுதிகாண் மற்றும் $106 மில்லியன் அபராதத்துடன் தப்பினார்.

தென் கொரிய அரசாங்கம் 2009 இல் அவருக்கு மன்னிப்பு வழங்கியது, இதனால் அவர் 2018 குளிர்கால ஒலிம்பிக்கை ஏற்பாடு செய்ய நிதி ரீதியாக உதவினார், லீ குன்-ஹீ இப்போது சர்வதேச ஒலிம்பிக் கமிட்டியின் உறுப்பினராக உள்ளார் மற்றும் மே 2010 இல் சாம்சங்கின் தலைவராகத் திரும்பினார்.

அவரது குழந்தைகள் சமூகத்தில் முக்கிய பதவிகளை வகிக்கின்றனர். மகன், லீ ஜே-யோங், சாம்சங் எலக்ட்ரானிக்ஸ் நிறுவனத்தின் தலைவர் மற்றும் தலைமை இயக்க அதிகாரியாக பணிபுரிகிறார். மூத்த மகள், லீ பூ-ஜின், சொகுசு ஹோட்டல் சங்கிலியான ஹோட்டல் ஷில்லாவின் தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆவார், மேலும் சாம்சங் எவர்லேண்ட் தீம் பார்க்கின் தலைவர் ஆவார், இது முழு கூட்டுத்தாபனத்தின் நடைமுறை நிறுவனமாகும்.

அவரது குடும்பத்தின் பிற கிளைகள் வணிகத்தில் பிரிக்கமுடியாத வகையில் ஈடுபட்டுள்ளன. அவரது உடன்பிறப்புகள் மற்றும் அவர்களின் குழந்தைகள் முன்னணி கொரிய நிறுவனங்கள் மற்றும் சங்கங்களின் தலைமையைச் சேர்ந்தவர்கள். மருமகன்களில் ஒருவர் உணவு மற்றும் பொழுதுபோக்குத் தொழில்களில் ஈடுபட்டுள்ள ஹோல்டிங் நிறுவனமான CJ குழுமத்தின் தலைவர் பதவியை வகிக்கிறார்.

மற்றொரு குடும்ப உறுப்பினர் வெற்று ஊடகத்தின் மிகப்பெரிய உற்பத்தியாளர்களில் ஒருவரான சேஹான் மீடியாவை நடத்துகிறார், அதே நேரத்தில் அவரது மூத்த சகோதரி எலக்ட்ரானிக்ஸ் மற்றும் தகவல்தொடர்புகளில் ஆர்வமுள்ள நாட்டின் மிகப்பெரிய காகித உற்பத்தியாளரான ஹன்சோல் குழுமத்தை வைத்திருக்கிறார். அவரது மற்றொரு சகோதரி எல்ஜியின் முன்னாள் தலைவரை மணந்தார், மேலும் இளையவர் கொரியாவின் மிகப்பெரிய ஷாப்பிங் மால் சங்கிலியான ஷின்செகே குழுமத்திற்குத் தலைமை தாங்கத் தயாராகி வருகிறார்.

இருப்பினும், லீ வம்சத்தில் கூட "கருப்பு ஆடுகள்" உள்ளன. அவரது மூத்த சகோதரர்கள், லீ மேங்-ஹீ மற்றும் லீ சூக்-ஹீ ஆகியோர் இந்த ஆண்டு பிப்ரவரியில் தங்கள் சகோதரருக்கு எதிராக சட்ட நடவடிக்கைகளைத் தொடங்கினர். அவர்களின் தந்தை விட்டுச் சென்ற பல நூறு மில்லியன் டாலர் மதிப்புள்ள சாம்சங் பங்குகளுக்கு அவர்கள் உரிமையுடையவர்கள் என்று கூறப்படுகிறது.

எனவே ஆப்பிள் உடனான சட்ட மோதலைக் காட்டிலும் சாம்சங்கின் சிக்கல்கள் மிகவும் ஆழமாக இயங்குகின்றன என்பது இப்போது தெளிவாகிறது. ஆப்பிள் பெரும்பாலும் பொதுவில் இருக்கும்போது நிபந்தனைகளுக்காக விமர்சிக்கப்பட்டது கூட்டாளிகளின் சீன தொழிற்சாலைகளில், சாம்சங் மேற்கத்திய பத்திரிகைகளால் அதிகம் மறைக்கப்படவில்லை.

டேப்லெட் சந்தையில் ஆப்பிளின் ஒரே குறிப்பிடத்தக்க போட்டியாளராக (கூகிளின் நெக்ஸஸ் 7 தவிர) மற்றும் ஆண்ட்ராய்டில் இருந்து பணம் சம்பாதிக்கும் ஒரே நிறுவனமாக, சாம்சங் அதிக ஆய்வுக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும். பளபளப்பான, எதிர்காலம் மற்றும் ஜனநாயக தென் கொரியாவின் யோசனை அண்டை நாடான கம்யூனிஸ்ட் வட கொரியாவின் காரணமாக இருக்கலாம்.

நிச்சயமாக, நுகர்வோர் எலக்ட்ரானிக்ஸ் மற்றும் செமிகண்டக்டர் தொழில்களில் அதன் வெற்றிக்கு தெற்கே நன்றாக இருக்கிறது, ஆனால் சேபோல்களின் பிடியானது ஒரு வீரியம் மிக்க கட்டி போல் உணர்கிறது. கொரிய சமுதாயத்தில் ஊழல் மற்றும் பொய்கள் ஒரு பரவலான பகுதியாகும். ஆண்ட்ராய்டை நேசிக்கவும், ஆப்பிளை வெறுக்கவும். சாம்சங் நல்லது என்று நினைத்து ஏமாற வேண்டாம்.

ஆதாரம்: KernelMag.com
.