விளம்பரத்தை மூடு

டிம் குக் ஆப்பிளின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக இரண்டு வருடங்கள் இருந்தார், சரியாகச் சொல்வதானால் 735 நாட்கள், எனவே கலிஃபோர்னிய நிறுவனத்தின் தலைமைப் பொறுப்பை எடுத்துக்கொள்ள வேண்டிய நேரம் இது. ராய்ட்டர்ஸ் நிறுவனம் இன்று மிகப்பெரிய நிறுவனங்களில் ஒன்றின் அமைதியான கேப்டனின் புதுப்பிக்கப்பட்ட சுயவிவரத்துடன் வந்தது...

***

ஃபேஸ்புக்கின் COO ஆன சிறிது நேரத்திலேயே, ஷெரில் சாண்ட்பெர்க், அதேபோன்ற பாத்திரத்தில் யாரையாவது, அதாவது, புத்திசாலித்தனமான மற்றும் உணர்ச்சிமிக்க இளம் நிறுவனருடன் இணைவதற்கு யாரையாவது தேடிக்கொண்டிருந்தார். அவள் டிம் குக்கை அழைத்தாள்.

"மார்க் (ஜுக்கர்பெர்க்) அதிக கவனம் செலுத்த விரும்பாத விஷயங்களைச் செய்வதே எனது வேலை என்று அவர் எனக்கு விளக்கினார்." சாண்ட்பெர்க், 2007 ஆம் ஆண்டு டிம் குக் உடனான சந்திப்பைப் பற்றி கூறினார், அந்த நேரத்தில் தலைமை இயக்க அதிகாரியாகவும் இருந்தார், அது பல மணி நேரம் நீடித்தது. "ஸ்டீவ் (ஜாப்ஸ்) கீழ் அவரது பங்கு அதுதான். காலப்போக்கில் இத்தகைய நிலை மாறலாம் என்றும் அதற்கு நான் தயாராக வேண்டும் என்றும் அவர் எனக்கு விளக்கினார்.'

சாண்ட்பெர்க் பல ஆண்டுகளாக பேஸ்புக்கில் தனது நிலையை உறுதிப்படுத்திக் கொண்டாலும், குக்கின் பணி அதன் பின்னர் தீவிரமாக மாறிவிட்டது. ஸ்டீவ் ஜாப்ஸுக்கு உண்மையாக சேவை செய்து, பல ஆண்டுகளாக ஆப்பிள் நிறுவனத்தை நிலைநிறுத்திய மனிதருக்கு இப்போது சில ஆலோசனைகள் தேவைப்படலாம்.

குக்கின் ஆட்சியின் இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, ஆப்பிள் மறுவடிவமைப்பு செய்யப்பட்ட ஐபோனை அடுத்த மாதம் வெளியிடும், இது குக்கின் முக்கிய தருணமாக இருக்கும். அவர் கையகப்படுத்திய நிறுவனம் அதன் துறையில் ஒரு முன்னோடியாக இருந்து முற்றிலும் மாறுபட்டதாக மாறியது, அது ஒரு முதிர்ந்த கார்ப்பரேட் கோலோசஸாக மாறியது.

[do action=”citation”]ஆப்பிள் இன்னும் அவரது தலைமையில் ஒரு புதிய, முக்கிய தயாரிப்பை அறிமுகப்படுத்தும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.[/do]

ஐந்து அற்புதமான ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, ஆப்பிள் அதன் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை மூன்று மடங்காக உயர்த்தியது, அதன் வருவாயை ஆறு மடங்கு அதிகரித்தது, அதன் லாபத்தை பன்னிரண்டு மடங்கு அதிகரித்தது, மேலும் ஒரு பங்கின் விலை $ 150 இலிருந்து $ 705 ஆக உயர்ந்தது (கடந்த இலையுதிர்காலத்தில்), மாற்றம் தவிர்க்க முடியாதது. இருப்பினும் சிலருக்கு வலி.

அமைதியான மற்றும் திறந்த மனதுடைய குக் ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ் கட்டமைத்த வழிபாட்டு முறை போன்ற கலாச்சாரத்தை வெற்றிகரமாக மாற்ற முடியுமா என்பது தெளிவாக இல்லை. குக் ஐபோன்கள் மற்றும் ஐபாட்களை சாமர்த்தியமாக நிர்வகித்தாலும், அது தொடர்ந்து பெரும் லாபத்தை ஈட்டும், ஆப்பிள் இன்னும் அவரது தலைமையில் ஒரு பெரிய புதிய தயாரிப்பை அறிமுகப்படுத்த காத்திருக்கிறது. கடிகாரங்கள் மற்றும் தொலைக்காட்சிகள் பற்றி பேசப்படுகிறது, ஆனால் இன்னும் எதுவும் நடக்கவில்லை.

நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தில் குக்கின் மாற்றங்கள் கற்பனைத் தீயையும் ஒருவேளை சாத்தியமற்றதை அடைய ஊழியர்களைத் தூண்டிய பயத்தையும் அடக்கிவிட்டதாக சிலர் கவலைப்படுகிறார்கள்.

நல்லவர்கள் வெற்றி பெற முடியுமா?

குக் தனது தனியுரிமையை கவனமாகப் பாதுகாக்கும் ஒரு வேலைக்காரன் என்று அறியப்படுகிறார். அவரை அறிந்தவர்கள் அவரை ஒரு சிந்தனைமிக்க நிர்வாகி என்று விவரிக்கிறார்கள், அவர் சிறிய குழுக்களில் வசீகரமாகவும் வேடிக்கையாகவும் இருக்க முடியும்.

ஆப்பிளில், குக் ஒரு முறையான மற்றும் அர்த்தமுள்ள பாணியை நிறுவினார், அது அவரது முன்னோடி நடைமுறையில் இருந்து முற்றிலும் வேறுபட்டது. ஜாப்ஸின் இரண்டு வார ஐபோன் மென்பொருள் சந்திப்புகள் முடிந்துவிட்டன, அங்கு நிறுவனத்தின் முதன்மைத் தயாரிப்புக்கான திட்டமிடப்பட்ட ஒவ்வொரு அம்சமும் விவாதிக்கப்பட்டது. "அது டிம்மின் ஸ்டைல் ​​இல்லை" கூட்டங்களை நன்கு அறிந்த ஒருவர் கூறினார். "அவர் பிரதிநிதித்துவப்படுத்த விரும்புகிறார்."

இன்னும் குக் அவருக்கு ஒரு கடினமான, கண்டிப்பான பக்கமும் உள்ளது. அவர் சில நேரங்களில் கூட்டங்களில் மிகவும் அமைதியாக இருக்கிறார், அவருடைய எண்ணங்களைப் படிக்க முடியாது. அவர் தனது கைகளை முன்னால் கட்டிக்கொண்டு அசையாமல் அமர்ந்திருக்கிறார், மேலும் அவரது நாற்காலியில் தொடர்ந்து ஆடும் எந்த மாற்றமும் ஏதோ தவறாக உள்ளது என்பதற்கான அறிகுறியாகும். அவர் கேட்டு அதே தாளத்தில் ஆடிக்கொண்டே இருக்கும் வரை, எல்லாம் நன்றாக இருக்கிறது.

"அவர் உங்களை ஒரே வாக்கியத்தில் குத்த முடியும். 'இது போதாது என்று நான் நினைக்கவில்லை' என்று அவர் ஏதோ சொன்னார், அதுதான், அந்த நேரத்தில் நீங்கள் தரையில் விழுந்து இறக்க விரும்புகிறீர்கள்." பெயர் தெரியாத நபர் ஒருவர் சேர்க்கப்பட்டார். ஆப்பிள் இந்த விஷயத்தில் எந்த வகையிலும் கருத்து தெரிவிக்க மறுத்துவிட்டது.

குக்கின் ஆதரவாளர்கள் அவரது முறையான அணுகுமுறை முடிவெடுக்கும் திறனை பாதிக்காது என்று கூறுகிறார்கள். அவர்கள் Apple வழங்கும் Maps மூலம் ஏற்பட்ட படுதோல்வியை சுட்டிக் காட்டுகிறார்கள், அதன் மூலம் அவர்கள் கூபெர்டினோவில் Google இன் வரைபடங்களை மாற்றினர், ஆனால் ஆப்பிள் தயாரிப்பு இன்னும் பொதுமக்களுக்கு வெளியிட தயாராக இல்லை என்பது விரைவில் தெளிவாகியது.

மேப்ஸ் ஒரு பெரிய முயற்சி என்றும் அது தனது பயணத்தின் தொடக்கத்தில் இருப்பதாகவும் கூறி, ஆப்பிள் அனைத்தையும் ஒரு மூலையில் இயக்கியது. இருப்பினும், நிறுவனத்திற்குள் மிகவும் அடிப்படையான விஷயங்கள் நடந்தன. மொபைல் மென்பொருளின் தலைவரும், வரைபடங்களுக்குப் பொறுப்பான வேலைகளுக்குப் பிடித்தவருமான ஸ்காட் ஃபோர்ஸ்டாலைப் புறக்கணித்து, என்ன நடந்தது மற்றும் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைக் கண்டறிய, குக் இந்த விஷயத்தை இணைய சேவைகளின் தலைவர் எடி கியூவிடம் ஒப்படைத்தார்.

குக் விரைவில் பகிரங்க மன்னிப்பு கோரினார், ஃபார்ஸ்டாலை நீக்கிவிட்டு மென்பொருள் வடிவமைப்பு பிரிவை ஜானி ஐவ்விடம் ஒப்படைத்தார், அவர் இதுவரை வன்பொருள் வடிவமைப்பிற்கு மட்டுமே பொறுப்பாக இருந்தார்.

[செயலை செய்=”மேற்கோள்”]அவர் தவறுகளை ஒப்புக்கொள்ளவும், பிரச்சனைகளைப் பற்றி வெளிப்படையாகப் பேசவும் தயாராக இருக்கிறார்.[/do]

"ஜோனியை உள்ளடக்கிய டிம்மின் பார்வை, ஆப்பிளின் இரண்டு மிக முக்கியமான துறைகளை இணைக்கிறது - டிம் ஒரு பெரிய முடிவு, அவர் முற்றிலும் சுதந்திரமாகவும் தீர்க்கமாகவும் எடுத்தார்." வால்ட் டிஸ்னி நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாகி பாப் இகர், நிலைமை குறித்து கருத்து தெரிவித்தார். மற்றும் ஆப்பிள் இயக்குனர்.

ஜாப்ஸின் ஆட்சியுடன் ஒப்பிடும்போது, ​​குக் மென்மையானவர் மற்றும் கனிவானவர், இந்த மாற்றம் பலரால் வரவேற்கப்படுகிறது. “அது முன்பு போல் பைத்தியம் இல்லை. அது அவ்வளவு கொடூரமானது அல்ல” ஆட்சேர்ப்பு ஆலோசகரும் முன்னாள் ஆப்பிள் ஊழியருமான பெத் ஃபாக்ஸ், தனக்குத் தெரிந்தவர்கள் நிறுவனத்தில் தங்கியிருப்பதாகச் சொன்னார். "அவர்கள் டிமை விரும்புகிறார்கள்." மாற்றங்கள் காரணமாக நிறைய பேர் ஆப்பிளை விட்டு வெளியேறுகிறார்கள் என்ற பிற அறிக்கைகளுக்கு இது பதிலளிக்கும் விதமாக இருந்தது. நீண்ட கால ஊழியர்களாக இருந்தாலும் சரி, அவர்கள் வெளியேறுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்காதவர்களாக இருந்தாலும் சரி, அல்லது புதிய நபர்கள் ஆப்பிளில் தங்கியிருப்பதில் இருந்து வித்தியாசமான ஒன்றை எதிர்பார்க்கிறவர்களாக இருந்தாலும் சரி.

சமூக பக்கம்

குக் வேலைகளை விட வெளிப்படையாக பேசுபவர்; அவர் தவறுகளை ஒப்புக்கொள்ளத் தயாராக இருப்பதாகத் தெரிகிறது மற்றும் சீன தொழிற்சாலைகளில் மோசமான வேலை நிலைமைகள் போன்ற பிரச்சினைகளைப் பற்றி வெளிப்படையாகப் பேசுகிறார்.

"சமூகப் பக்கத்தில், ஆப்பிள் உலகில் ஒரு மாற்றத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய ஒரே வழி - மற்றும் நான் உறுதியாக நம்புகிறேன் - முற்றிலும் வெளிப்படையானது." இந்த ஆண்டு குக் என்று அறிவித்தார், முரண்பாடாக மூடிய கதவுகளுக்குப் பின்னால், ஒரு வணிகப் பள்ளி ரீயூனியன். "அவ்வாறு செய்வதன் மூலம், நீங்கள் கெட்டது மற்றும் நல்லவற்றைப் புகாரளிக்கத் தேர்வு செய்கிறீர்கள், மேலும் எங்களுடன் சேர மற்றவர்களை ஊக்குவிப்போம் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்."

முதலீட்டாளர்களின் அழுத்தத்தின் கீழ், ஆப்பிளின் நிதியின் பெரும்பகுதி பங்குதாரர்களின் கைகளுக்குச் செல்லும் என்று குக் ஒப்புக்கொண்டது மட்டுமல்லாமல், பங்குச் செயல்திறனுடன் தனது சம்பளத் தொகையை தானாக முன்வந்து இணைத்தார்.

ஆனால் சில விமர்சகர்கள் வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் தொழிலாளர்களின் உரிமைகளுக்கான குக்கின் அர்ப்பணிப்புகளை கேள்விக்குட்படுத்துகிறார்கள், அவை அதிக அர்த்தத்தை அளிக்காது. அடிக்கடி விமர்சிக்கப்படும் உற்பத்தி முறை, குக்கால் கட்டப்பட்டது, இப்போது ஆப்பிள் அல்லது குக் சொல்லாத பல ரகசியங்களில் மறைக்கப்பட்டுள்ளது. ஆப்பிள் மில்லியன் கணக்கான தொழிலாளர்களுக்கு கூடுதல் நேரத்தைச் சரிபார்க்கத் தொடங்கியதால், சில சீன தொழிற்சாலைகளில் நிலைமைகள் மேம்பட்டிருந்தாலும், நியாயமற்ற வேலை நிலைமைகள் பற்றிய குற்றச்சாட்டுகள் தொடர்கின்றன.

அதே நேரத்தில், ஆப்பிள் அயர்லாந்தில் கட்டமைக்கப்பட்ட மென்மையாய் அமைப்பிலிருந்து பில்லியன் கணக்கான டாலர்களை சம்பாதிப்பதால் வரி தொந்தரவுகளுடன் போராடி வருகிறது. மே மாதம் அமெரிக்க செனட் முன்பு குக் ஆப்பிளின் இந்த வரி மேம்படுத்தல் நடைமுறைகளைப் பாதுகாக்க வேண்டியிருந்தது. இருப்பினும், பங்குதாரர்கள் இப்போது முக்கியமாக நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த நிலை மற்றும் அடுத்த பெரிய தயாரிப்பின் விளக்கக்காட்சியில் ஆர்வமாக உள்ளனர்.

சமீபத்திய வாரங்களில், முதலீட்டாளர் கார்ல் இகான் கலிஃபோர்னிய நிறுவனத்தில் கணிசமான செல்வத்தை முதலீடு செய்தபோது குக் மிகுந்த நம்பிக்கையுடன் இருந்தார்.

மேற்கூறிய ஆப்பிள் இயக்குநரான பாப் இகெரின் கூற்றுப்படி, குக் அவர் யாரை மாற்றினார் மற்றும் அவர் எந்த வகையான நிறுவனத்தை வழிநடத்துகிறார் என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு மிகவும் கடினமான பாத்திரத்தை ஏற்றார். "அவர் மிகவும் திறமையானவர் மற்றும் தனக்காக விளையாடுகிறார் என்று நான் நினைக்கிறேன். அவர் உலகம் நினைக்கும் நபர் அல்ல, ஸ்டீவ் என்னவாக இருந்தார், ஆனால் அவர் தானே என்பதை நான் விரும்புகிறேன்." இகர் தெரிவித்தார்.

ஆதாரம்: Reuters.com
.