ஹோன்சா டுவோர்ஸ்கி ஆப்பிளின் செங்கல் மற்றும் மோட்டார் கடைகளின் இரண்டு முன்னாள் ஊழியர்கள், இழந்த ஊதியத்திற்காக குபெர்டினோ நிறுவனத்திற்கு எதிராக ஒரு வகுப்பு-நடவடிக்கை வழக்கைத் தாக்கல் செய்துள்ளனர். ஆப்பிள் ஸ்டோரிலிருந்து ஊழியர்கள் வெளியேறும் போதெல்லாம், அவர்களின் தனிப்பட்ட உடமைகள் திருடப்பட்ட பொருட்களுக்காக சோதிக்கப்படுகின்றன. இருப்பினும், இந்த செயல்முறை வேலை நேரம் முடிந்த பிறகு மட்டுமே நடைபெறுகிறது, எனவே கடையில் செலவழித்த நேரத்திற்கு ஊழியர்களுக்கு திருப்பிச் செலுத்தப்படுவதில்லை. இது ஒரு நாளைக்கு 30 நிமிடங்கள் வரை கூடுதல் நேரமாக இருக்கலாம், ஏனெனில் பெரும்பாலான ஊழியர்கள் ஒரே நேரத்தில் கடைகளை விட்டு வெளியேறி, கட்டுப்பாடுகளில் வரிசைகள் உருவாகும்.
இந்தக் கொள்கை ஆப்பிள் ஸ்டோர்களில் 10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக நடைமுறையில் உள்ளது மற்றும் கோட்பாட்டளவில் ஆயிரக்கணக்கான முன்னாள் மற்றும் தற்போதைய ஊழியர்களைப் பாதிக்கலாம். எனவே, ஒரு கிளாஸ்-ஆக்ஷன் வழக்கு அனைத்து பாதிக்கப்பட்ட Apple Store ஊழியர்களிடமிருந்தும் வலுவான ஆதரவைப் பெறலாம். எவ்வாறாயினும், ஆப்பிள் 'மணிநேர ஊழியர்கள்' (மணிநேரத்தில் ஊதியம் பெறும் பணியாளர்கள்) என்று அழைக்கப்படுபவர்களுக்கு மட்டுமே சிக்கல் உள்ளது என்பதை நாம் குறிப்பிட வேண்டும், ஆப்பிள் சரியாக ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு அவர்களின் சம்பளத்தை 25% அதிகரித்து பல நன்மைகளைச் சேர்த்தது. எனவே இது ஒரு நியாயமான ஆட்சேபனையா அல்லது ஆப்பிளில் இருந்து தங்களால் இயன்றவரை "கசக்க" செய்யும் முன்னாள் ஊழியர்களின் முயற்சியா என்ற கேள்வி உள்ளது.
இந்த வழக்கு இதுவரை எவ்வளவு நிதி இழப்பீடு கோருகிறது மற்றும் எந்த தொகையில் குறிப்பிடப்படவில்லை, அது ஆப்பிள் நியாயமான தொழிலாளர் தரநிலை சட்டம் (வேலை நிலைமைகள் பற்றிய சட்டம்) மற்றும் தனிப்பட்ட மாநிலங்களுக்கு குறிப்பிட்ட பிற சட்டங்களை மீறுவதாக மட்டுமே குற்றம் சாட்டுகிறது. இந்த வழக்கு வடக்கு கலிபோர்னியா நீதிமன்றத்தில் தாக்கல் செய்யப்பட்டது, மேலும் ஆசிரியர்களின் கூற்றுப்படி, கலிபோர்னியா மற்றும் நியூயார்க் மாநிலங்களில் இது வெற்றிபெற சிறந்த வாய்ப்பு உள்ளது, அங்கு வழக்கின் இரண்டு ஆசிரியர்கள் உள்ளனர். ஆப்பிளின் சட்டத் துறைக்கு இன்னும் கொஞ்சம் வேலை இருக்கும்.
எடுத்துக்காட்டாக, செக் குடியரசில், முதலாளியின் தனிப்பட்ட ஆய்வு கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது சட்டம் எண். 248/2 Coll., தொழிலாளர் குறியீடு § 262 பத்தி 2006 விதிகள் மூலம், (பார்க்க விளக்கம்) இந்தச் சட்டம் முதலாளிக்கு ஏற்படும் சேதத்தைக் குறைப்பதற்காக தனிப்பட்ட தேடலை அனுமதிக்கிறது, எ.கா. கடையிலிருந்து பொருட்களைத் திருடுவதன் மூலம். இருப்பினும், இழப்பீடு வழங்குவதற்கான முதலாளியின் கடமையை சட்டம் குறிப்பிடவில்லை. எனவே எதிர்காலத்தில் நம் நாட்டிலும் இதுபோன்ற சோதனையை சந்திக்க நேரிடலாம்.
தேடலில் செலவழித்த நேரத்திற்கு ஊழியர்களுக்கு இழப்பீடு வழங்குவதற்கான கடமை அமெரிக்க சட்டத்தில் கூட குறிப்பிடப்படவில்லை, எனவே இரு தரப்பும் எதிர்காலத்திற்கு ஒரு முன்னோடியாக இருக்கும் நீதிமன்ற தீர்ப்பிற்கு போட்டியிடும். எனவே இது ஆப்பிள் மட்டுமல்ல, அனைத்து பெரிய சில்லறை சங்கிலிகளும் இதே வழியில் தொடர்கின்றன. நீதிமன்றத்தை தொடர்ந்து கண்காணித்து செய்திகளை தெரிவிப்போம்.
அந்த வாக்கியம் என்ன சொல்ல வேண்டும்?
எடுத்துக்காட்டாக, செக் குடியரசில், முதலாளியின் தனிப்பட்ட ஆய்வு கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது [GigaOm.com மற்றும் Macrumors.com
மன்னிக்கவும், iA Writer இலிருந்து கணினிக்கு நகலெடுக்கும் போது ஒரு பிழை, இது ஏற்கனவே வேலை செய்து வருகிறது :-)