மைக்கல் ஸ்டன்ஸ்கி நேற்று ஆப்பிள் நிறுவனம் வெளியிட்டது செய்திக்குறிப்பு, இது FLA (Fair Labour Association) உடன் இணைந்து சீனாவில் உள்ள அதன் முக்கிய உபகரண உற்பத்தியாளரான Foxconn ஐ விசாரிக்க விரும்புகிறது. சீனாவில் வேலை நிலைமைகள் விரைவில் அமெரிக்க மற்றும் உலகளாவிய பொதுமக்களுக்கு ஒரு பெரிய தலைப்பாக மாறியுள்ளன, மேலும் ஆப்பிள் கூட எந்த கல்லையும் விட்டுவிட விரும்பவில்லை.
அவர்கள் இந்த அலையைத் தொடங்கினர் இரண்டு சுயாதீன அறிக்கைகள், நிருபர்கள் பல தற்போதைய மற்றும் முன்னாள் ஊழியர்களை பேட்டி கண்டனர். குழந்தைத் தொழிலாளர்கள், 16 மணி நேர ஷிப்ட்கள், குறைந்த ஊதியம் மற்றும் கிட்டத்தட்ட மனிதாபிமானமற்ற நிலைமைகள் வெளிச்சத்திற்கு வந்துள்ளன, இது மாற்றத்தைக் கோரும் பொதுமக்களை கோபப்படுத்தியுள்ளது.
இது ஏற்கனவே கடந்த வாரம் நடந்தது மனு நடவடிக்கை, 250 க்கும் மேற்பட்ட கையொப்பங்கள் அமெரிக்க ஆப்பிள் ஸ்டோர்களுக்கு வழங்கப்பட்டன. இதேபோன்ற நடவடிக்கைகள் உலகம் முழுவதும் நடக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, மேலும் ஐபாட்கள், ஐபோன்கள் மற்றும் பிற ஆப்பிள் சாதனங்களைத் தயாரிக்கும் சீனத் தொழிலாளர்களுக்கு சிறந்த வேலை நிலைமைகளுக்கு உத்தரவாதம் அளித்து ஆப்பிள் தலையிட கட்டாயப்படுத்தும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
ஆனால் ஆசஸ் மடிக்கணினிகள் அல்லது நோக்கியா போன்களை அசெம்பிள் செய்பவர்களை விட ஆப்பிள் தயாரிப்புகளில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் மிகவும் சிறந்தவர்கள் என்பது தெரியவந்தது. இருப்பினும் இதற்கு தீர்வு காண வேண்டும் என பொதுமக்கள் கோரிக்கை விடுத்துள்ளனர். ஆப்பிள், குறைந்தபட்சம் அவரது அறிக்கையின்படி, சப்ளையர்களின் தொழிற்சாலைகளில் தொழிலாளர்களின் நிலைமைகளைப் பற்றி அதிகம் அக்கறை கொண்டுள்ளது, முதல் படிகளை எடுக்கத் தொடங்கியது.
"உலகெங்கிலும் உள்ள தொழிலாளர்கள் பாதுகாப்பான மற்றும் நியாயமான வேலை நிலைமைகளுக்கு உரிமையுடையவர்கள் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். அதனால்தான், எங்களின் மிகப்பெரிய சப்ளையர்களின் உற்பத்தியை சுயாதீனமாக மதிப்பீடு செய்ய FLA-யிடம் கேட்டுள்ளோம்" என்று Apple CEO Tim Cook கூறினார். "எலெக்ட்ரானிக்ஸ் துறையில் இந்த திட்டமிடப்பட்ட ஆய்வுகள் அளவு மற்றும் நோக்கம் ஆகிய இரண்டிலும் முன்னோடியில்லாதவை, மேலும் இந்த தொழிற்சாலைகளை ஆய்வு செய்து விரிவாகப் புகாரளிக்க FLA இந்த அசாதாரண நடவடிக்கைக்கு ஒப்புக்கொண்டதை நாங்கள் பாராட்டுகிறோம்."
சுயாதீன மதிப்பீட்டில் பாதுகாப்பு, இழப்பீடு, பணி மாற்றங்களின் நீளம் மற்றும் நிர்வாகத்துடனான தொடர்பு உள்ளிட்ட பணி மற்றும் வாழ்க்கை நிலைமைகள் குறித்து நூற்றுக்கணக்கான பணியாளர்களுடன் நேர்காணல்கள் அடங்கும். உற்பத்திப் பகுதிகள், தங்குமிட வசதிகள் மற்றும் பலவற்றையும் FLA ஆய்வு செய்யும். ஆப்பிளின் சப்ளையர்கள் ஏற்கனவே FLA ஆல் கோரப்படும் எந்தவொரு அணுகலையும் முழுமையாக ஒத்துழைக்க ஒப்புக்கொண்டுள்ளனர். முதல் ஆய்வு அடுத்த திங்கட்கிழமை தொடங்க வேண்டும் மற்றும் தேர்வு முடிவுகள் தளத்தில் வெளியிடப்படும் www.fairlabor.org.
மேலும் அவர்கள் அங்கு முரண்பாடுகளைக் கண்டுபிடிப்பார்கள் என்று யாராவது நினைக்கிறார்களா? நிச்சயமாக, சிறியதாக இருக்கலாம், ஆனால் அது நிச்சயமாக ஒரு அவதூறான வெளிப்பாடாக இருக்காது. மேலும், அரசியல் ரீதியாக இது ஒரு சுவாரஸ்யமான தலைப்பு. இந்த வழியில், ஆப்பிள் தனது தயாரிப்புகள் எஃப்எல்ஏ ஆய்வுக்குப் பிறகு தரநிலைக்கு மேலான நிலையில் கூடியிருப்பதாக பெருமை கொள்ளலாம், ஆனால் போட்டியாளர்களைப் போல அல்ல. உலகம் முழுக்க அது திடீரென்று கலங்கும்போது, வீட்டில் உள்ள அனைவரும் கிட்டத்தட்ட எதையும் பார்த்து, ஒரு நாளைக்கு ஒரு டாலர் சம்பளத்தில் வியர்க்கும் தொழிலாளியின் கைகளில் 50,000க்கான ஹைஃபை அமைப்பு எவ்வாறு உருவாகிறது என்பதை உடனடியாக கற்பனை செய்யலாம். இதைப் பார்த்து சிரிக்காதீர்கள். அதனால்தான் எல்லோரும் அதிக பணம் சம்பாதிக்கவும், ஃபார்ட் உற்பத்திக்கு பணம் கொடுக்கவும் அங்கு உற்பத்தி செய்கிறார்கள். வேலைகள் மற்றும் அவருக்கு முன்னும் பின்னும் உள்ளவர்கள் எங்கள் ஐபோனை உடைந்ததற்காக ஒன்றாக இணைக்கிறார்கள் என்ற எண்ணம் இல்லை/இல்லை என்று யாரும் கூற மாட்டார்கள் என்று நம்புகிறோம்...
நான் ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும். அதுதான் போக்கு. கால்பந்து வீரருக்கு ஒரு ஜோடி பிராண்டட் ஷூ கொடுக்கிறார்கள், அதை என்ன செய்வது என்று தெரியவில்லை, நாங்கள் அதை ஆயிரக்கணக்கில் வாங்குகிறோம், எங்காவது தேவைப்படுபவர் ஒரு மாதத்தில் அதை வாங்க முடியாது. காசோலைகள் அறிவிக்கப்பட்டன. தங்களுக்கு இருக்கும் ஒரே வேலையைப் பற்றி கவலைப்படுபவர்கள் தங்களை எவ்வாறு நடத்துகிறார்கள் என்பதை நான் ஏற்கனவே பார்க்கிறேன்.
சமகாலத்தவர்கள் விரும்புவதை விட விஷயங்கள் எப்போதும் மெதுவாக நகரும். ஆனால், பயமுறுத்தப்பட்டவர்கள் என்று அழைக்கப்படுபவர்கள் ஒரு நாளும் பயமுறுத்தப்பட மாட்டார்கள் என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை, அவர்களுக்கு நல்ல நிலைமைகளை நாம் விரும்பக்கூடாது, ஒரு சிறிய மாற்றமும் அவர்களுக்கு நன்மை பயக்கும்.