ஆண்ட்ரேஜ் ஹோல்ஸ்மேன் பிரிட்டிஷ் தினசரி பைனான்சியல் டைம்ஸ் 2014 ஆம் ஆண்டின் சிறந்த நபராக டிம் குக்கை அறிவித்தார். ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு, அவரது நிறுவனத்தின் தனிப்பட்ட முடிவுகள் மட்டுமே பேசப்பட்டன, ஆனால் குக் அவர் ஓரினச்சேர்க்கையாளர் என்பதை பகிரங்கமாக வெளிப்படுத்தியபோது கூடுதல் ஒன்றைச் சேர்த்தார்.
"நிதி வெற்றி மற்றும் திகைப்பூட்டும் புதிய தொழில்நுட்பம் மட்டுமே ஆப்பிள் தலைமை நிர்வாகிக்கு FT இன் 2014 ஆண்டின் சிறந்த நபர் பட்டத்தைப் பெற போதுமானதாக இருக்கலாம், ஆனால் திரு குக் தனது சொந்த மதிப்புகளை தைரியமாக வெளிப்படுத்தியதும் அவரை வேறுபடுத்துகிறது." அவர்கள் எழுதினர் கலிஃபோர்னிய நிறுவனமான பைனான்சியல் டைம்ஸின் கடந்த ஆண்டை அவர்கள் நினைவுபடுத்தும் நீண்ட சுயவிவரத்தின் ஒரு பகுதியாக.
இந்த செய்தித்தாள் படி, குக் வெளிவருவது கடந்த ஆண்டின் வலுவான தருணங்களில் ஒன்றாகும். "நான் ஓரினச்சேர்க்கையாளராக இருப்பதில் பெருமைப்படுகிறேன், மேலும் இது கடவுளின் மிகப்பெரிய பரிசுகளில் ஒன்றாக கருதுகிறேன்" அவர் அறிவித்தார் அக்டோபர் இறுதியில் ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் தலைவர் பொதுமக்களுக்கு வழக்கத்திற்கு மாறாக திறந்த கடிதத்தில்.
மற்றவற்றுடன், பைனான்சியல் டைம்ஸ் ஓரினச்சேர்க்கையாளர்களின் உரிமைகளுக்கான போராட்டம் அல்லது அதிக உரிமைகளை மேம்படுத்துதல் ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய குக்கின் செயல்பாடுகளுக்கு கவனத்தை ஈர்க்கிறது. பன்முகத்தன்மை சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கு முழுவதும் ஊழியர்கள். அவரது ஆட்சியின் போது, டிம் குக் ஆப்பிளின் உள்ளார்ந்த நிர்வாகக் குழுவில் மூன்று பெண்களைச் சேர்த்தார், உயர் நிர்வாகம் அதுவரை முழுக்க முழுக்க வெள்ளையர்களைக் கொண்டிருந்தது, மேலும் குக் நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவிற்கு இன சிறுபான்மையினரின் வேட்பாளர்களைத் தேடினார்.
டிம் குக் வழங்கிய கடந்த ஆண்டு பற்றி, பைனான்சியல் டைம்ஸ் பின்வருமாறு எழுதுகிறது:
இந்த ஆண்டு, ஆப்பிளின் முதலாளி தனது முன்னோடியின் நிழலில் இருந்து வெளியேறி, நிறுவனத்தில் தனது சொந்த மதிப்புகளையும் முன்னுரிமைகளையும் புகுத்தினார்: அவர் புதிய இரத்தத்தை கொண்டு வந்தார், நிதி நிர்வகிக்கும் முறையை மாற்றினார், ஆப்பிளை அதிக ஒத்துழைப்புடன் திறந்து சமூகத்தில் அதிக கவனம் செலுத்தினார். பிரச்சினைகள்.
tvl நாம் எப்படிப்பட்ட நிறுவனம்? அவர் ஓரின சேர்க்கையாளர் என்றும் ஏற்கனவே இந்த ஆண்டின் ஆளுமை என்றும் ஒருவர் ஒப்புக்கொள்கிறார்.. ஷிட் அண்ட் ஒன்லி ஷிட்..
பொறாமையா? எனவே நீங்களும் ஒப்புக்கொள், அன்பே :)
இது கொஞ்சம் கோரமாக வருகிறது.
சோகமாக எழுதுகிறீர்கள். டிம்மிற்கு எதிராக என்னிடம் எதுவும் இல்லை (அதாவது, ஸ்டீவ் உருவாக்கிய அவரது போர்ட்ஃபோலியோ அவரது நடிப்புத் தொகுப்பின் காரணமாக எவ்வாறு வீழ்ச்சியடைகிறது என்பதைத் தவிர). அவர் உலகின் மிகப்பெரிய நிறுவனங்களில் ஒன்றை வழிநடத்துகிறார், அதை நானும் கோடிக்கணக்கான மக்களும் செய்ய முடியவில்லை. தற்சமயம் பிரபலமாக இருக்கும் ஒரு நிறுவனத்தின் முதலாளி என்பதாலேயே அவருக்கு இந்த ஆண்டின் ஆளுமை மற்றும் பல தலைப்புகள் கிடைக்கும் என்ற எண்ணத்தில் இருந்து விடுபட முடியாது. அவர் வேலை செய்கிறார், ஆங்காங்கே வாழ்கிறார், தொண்டுக்கு நன்கொடை செய்கிறார். இவை அனைத்தும் நான் அவரை மதிக்கும் விஷயங்கள்... மறுபுறம், இந்த ஆண்டின் ஆளுமை என்ற பட்டத்திற்கு தகுதியானவர்கள் நிச்சயமாக நிறைய பேர் இருப்பார்கள். சரி, ஒன்றுமில்லை, அடுத்த ஜென்மத்தில் எனக்கு ஏதாவது மதிப்புமிக்க பரிசு வந்தால், அதை சமுதாயத்தின் கவனத்திற்கு கொண்டு செல்வேன், பின்னர் என் கஜானாவை அதிகம் நிரப்புபவருக்கு நானே அதை வழங்குவேன். ஸ்பான்சர்ஷிப் அல்லது மீடியா ஆர்வம் மூலம் கூட.
பஸார்டுகளுக்கு உலகம் நல்லது... எங்கே போனோம்?